又一地方再傳利好消息！村醫(yī)有證給編、給房，具體是什么政策？又有哪些具體要求？為大家整理如下：

繼甘肅省村衛(wèi)生室轉(zhuǎn)衛(wèi)生院派出機構(gòu)，村醫(yī)全部轉(zhuǎn)職工的政策發(fā)布后，貴州省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省衛(wèi)生健康委衛(wèi)生健康服務(wù)能力提升“八大工程”行動計劃（2019—2022年）的通知（以下簡稱《通知》），再次傳來利好消息。

《通知》提出大力實施衛(wèi)生健康服務(wù)能力提升“八大工程”：鄉(xiāng)村能力提升工程、三級創(chuàng)建提升工程、婦幼服務(wù)提升工程、中醫(yī)振興提升工程、公共衛(wèi)生提升工程、遠(yuǎn)程醫(yī)療提升工程、健康養(yǎng)老提升工程、黨建引領(lǐng)提升工程。

重磅消息！村醫(yī)拿到這個證，給編、給房

在鄉(xiāng)村能力提升工程方面，有一項改革措施振奮人心：將全省已獲得鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格的村衛(wèi)生室醫(yī)務(wù)工作人員納入縣域醫(yī)共體編制（備案制管理），并為其中獲得執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)務(wù)人員在縣城提供“崗位性公房”。

簡單來說，就是村衛(wèi)生室工作人員有村醫(yī)證就能解決編制，如果還有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證，還能提供住房。

村醫(yī)納入縣域醫(yī)共體編制管理是“縣聘院編鄉(xiāng)管村用”的典型做法，既破解了基層人才缺乏的窘境，穩(wěn)定基層醫(yī)務(wù)人員隊伍，同時還能為更好地實現(xiàn)分級診療鋪路。

加強人才培養(yǎng)，500名執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師入駐村衛(wèi)生室

每年培養(yǎng)（引進）執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師3500名（其中定向到村衛(wèi)生室服務(wù)500名），注冊護士3800名。2020年，為貧困地區(qū)每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院至少招聘1名特崗全科醫(yī)生。2022年，實現(xiàn)30%的行政村衛(wèi)生室有1名執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師（優(yōu)先覆蓋傳統(tǒng)村落）。

從貴州省最新的統(tǒng)計年鑒來看，該省目前村衛(wèi)生室人員數(shù)為37539人，而衛(wèi)生技術(shù)人員數(shù)僅為2430人。每年500名執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師的入駐，意味著以后村衛(wèi)生室醫(yī)務(wù)人員隊伍不僅有一個量的增加，還有質(zhì)的飛躍，很大程度上改善基層尤其是農(nóng)村醫(yī)務(wù)人員的整體業(yè)務(wù)能力水平。

另外，《通知》明確將培養(yǎng)全科專業(yè)訂單定向本科免費醫(yī)學(xué)生1500名、?？泼赓M醫(yī)學(xué)生1000名，培訓(xùn)“5+3”全科醫(yī)生2000名、“3+2”助理全科醫(yī)生1000名；為全省50%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院引進婦產(chǎn)科和兒科人才。

從基層人才培養(yǎng)目標(biāo)和方向可以看到：一方面，助理以上水平的醫(yī)務(wù)人員已經(jīng)成為未來基層領(lǐng)域的重要補充力量；另一方面，全科、婦產(chǎn)科、兒科作為重點引進人才的領(lǐng)域，提示我們基層熱門專業(yè)昭然若揭。

政策不會虧待追求進步的人，村醫(yī)應(yīng)有自己的未來規(guī)劃

基層醫(yī)療這片孕育著希望的土地，正在煥發(fā)勃勃生機。不僅是貴州，這些年在穩(wěn)固基層醫(yī)生特別是鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍上，很多地方政府都提供了極為有利的保障：

山西大同

對在村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)且承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)工作的鄉(xiāng)村醫(yī)生給予專項補助，具有鄉(xiāng)村醫(yī)生資格的普通鄉(xiāng)村醫(yī)生每人每月補助不低于800元，具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生每人每月補助不低于1200元，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生每人每月補助不低于1800元，公開招聘的大學(xué)生村醫(yī)每人每月不低于1500元。

山東青島

山東省青島市政府辦公廳曾下發(fā)《關(guān)于進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)生隊伍建設(shè)的實施意見》，提出2020年前依法取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師或鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資質(zhì)、年齡在45歲以下的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生，鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院可與其簽訂勞動合同并享受同等待遇。

海南瓊中

海南省瓊中黎族苗族自治縣曾出臺《鄉(xiāng)村醫(yī)生支持計劃》，招收有意愿從事農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生工作的瓊中籍農(nóng)村應(yīng)、往屆初、高中畢業(yè)生進行培訓(xùn)，學(xué)員畢業(yè)后經(jīng)考核合格的安排在鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位任職，對取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的村醫(yī)，實行定向招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。

以上只是地方性政策中極小的一部分，隨著縣鄉(xiāng)村一體化的不斷推進，未來鄉(xiāng)村醫(yī)生身份和地位將有一個實質(zhì)性的轉(zhuǎn)變。

所以，大家首先得對自己的未來充滿信心。另外，如果有精力有條件，一定要“逼”自己下功夫?qū)W習(xí)，無論是考取鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理證還是執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證或者執(zhí)業(yè)醫(yī)師證等，未來一定是有所值甚至是超出所值。

2019年，“我們都在努力奔跑，我們都是追夢人”這句話一直被各界刷屏，“追夢人”成為今年出現(xiàn)頻率極高的一個詞。對于在基層堅守的醫(yī)務(wù)人員來說，不忘初心、堅持理想信念，在逐夢的征程上保持熱情，勇往直前，追夢的基層醫(yī)務(wù)人員定會迎來自己的春天。

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