可能很多人都聽(tīng)說(shuō)過(guò)，事業(yè)單位編制被稱為當(dāng)下的“銀飯碗”，究其原因，主要是以下三點(diǎn)：首先：工作穩(wěn)定體面，且相對(duì)輕松；其次：待遇好，特別是福利這塊，除固定工資外，還有精神文明獎(jiǎng)，考核獎(jiǎng)，年底雙薪，未休假補(bǔ)貼，暖氣補(bǔ)貼，五險(xiǎn)二金……這是一般企業(yè)單位無(wú)法比擬的；另外，工作環(huán)境好，各項(xiàng)權(quán)益有保障。這樣的“銀飯碗”是大家都想有的，每年的事業(yè)單位考試說(shuō)是千軍萬(wàn)馬擠一座“獨(dú)木橋”也不為過(guò)。

先來(lái)為大家解釋一下什么是醫(yī)療事業(yè)編考試——

醫(yī)療事業(yè)單位是由國(guó)家或者地方政府或地方正規(guī)醫(yī)院統(tǒng)一組織的招錄考試。全國(guó)事業(yè)單位統(tǒng)考會(huì)統(tǒng)一命題，統(tǒng)一時(shí)間，統(tǒng)一考試。考試公平公正，屬于正式編制。一般屬于醫(yī)院正式編制，享受公務(wù)員同等待遇?，F(xiàn)在的整體趨勢(shì)是：崗位供不應(yīng)求，每年參加考試的人越來(lái)越多，競(jìng)爭(zhēng)力度越來(lái)越大。以廣東省今年7月份的大型事業(yè)單位招聘為例——

截至廣東集中招聘報(bào)名結(jié)束（7月30日16:00），2021年廣東集中招聘最終報(bào)名人數(shù)為111753人，平均競(jìng)爭(zhēng)比5.58:1。這還僅僅是平均值！

小編為大家詳細(xì)對(duì)比一下廣東省各地區(qū)2021年和2020年的事業(yè)單位招生崗位人數(shù)變化：

由上圖我們可以看出，與2020年相比，2021年招聘人數(shù)總體減少了931人，這也與我國(guó)近年來(lái)醫(yī)療事業(yè)編崗位招聘總體縮減的趨勢(shì)相呼應(yīng)。其實(shí)事業(yè)單位改革，規(guī)范體制，縮減編制，都是在向公務(wù)員體系學(xué)習(xí)，向更規(guī)范更完善的系統(tǒng)進(jìn)步，今后的事業(yè)單位管理會(huì)更加規(guī)范，定位會(huì)更加準(zhǔn)確，自然也會(huì)越來(lái)越難考。改革就是對(duì)自身問(wèn)題的查漏補(bǔ)缺，是為了向更好的方向走，因此事業(yè)編今后的前景自然要會(huì)比現(xiàn)在更好。

事業(yè)編制縮減，不僅僅說(shuō)明更難考，更意味著事業(yè)編制今后會(huì)更值錢！

公立醫(yī)院編制備案制管理的政策背景

2019年，國(guó)家六部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度試點(diǎn)的通知》，要求148家公立醫(yī)院開(kāi)啟試點(diǎn)工作，實(shí)行合同管理，逐步實(shí)現(xiàn)同工同酬同待遇。

備案制與編制、合同制究竟有何區(qū)別？

事業(yè)單位編制：是指為國(guó)家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進(jìn)社會(huì)福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費(fèi)一般由國(guó)家事業(yè)費(fèi)開(kāi)支的單位所使用的人員編制。

備案制：備案制是公益二類事業(yè)單位一種創(chuàng)新的管理方式。可以理解為新的一種編制，就是浮動(dòng)編制，它比合同制好，比聘用制稍差，但是待遇來(lái)說(shuō)和事業(yè)編制是沒(méi)有區(qū)別的。

合同制：企業(yè)、事業(yè)單位通過(guò)簽訂合同招收的短期性工人。合同一般采取書(shū)面形式，內(nèi)容包括時(shí)限、任務(wù)及共同遵守的各項(xiàng)義務(wù)等。

備案制管理有哪些好處呢？

作為全國(guó)首批綜合醫(yī)改試點(diǎn)省份，江蘇省在現(xiàn)代醫(yī)院管理制度方面不斷完善，全省實(shí)行編制備案管理的公立醫(yī)院達(dá)166家，備案管理83897人。年底前省內(nèi)所有公立醫(yī)院將全部完成章程制定工作。加快建立符合行業(yè)特點(diǎn)的人事薪酬制度，將公立醫(yī)院績(jī)效工資調(diào)控水平提高到190%，此外增加10%—15%績(jī)效工資總量，用于醫(yī)務(wù)人員值班等正常工作時(shí)間之外的勞動(dòng)報(bào)酬。

在備案制管理的問(wèn)題上，江蘇省衛(wèi)計(jì)委副主任李少冬介紹，備案制管理的核心是社會(huì)保障待遇，解決編內(nèi)編外人員的社會(huì)保障待遇差異。備案制管理作為一項(xiàng)創(chuàng)新制度，不僅僅為了備案而備案，要在社會(huì)保障制度尤其是養(yǎng)老制度，做到編內(nèi)人員和編外人員統(tǒng)一。

備案不是目的，備案是一種形式，它是解決目前公立醫(yī)院編制不足的問(wèn)題。備案制真正的內(nèi)涵是背后的社會(huì)保障，圍繞這個(gè)做文章。

競(jìng)爭(zhēng)如此激烈，而我們很多備考小伙伴往往有這樣的感覺(jué)：自己復(fù)習(xí)好像無(wú)頭蒼蠅四處碰壁，花的時(shí)間不少，成績(jī)提升卻很慢，干著急沒(méi)辦法！這時(shí)候就需要專業(yè)老師的指導(dǎo)了，要知道，好的方法往往能達(dá)到事半功倍的效果。特別是在職備考的同學(xué)，每天大塊時(shí)間都在上班，根本沒(méi)有時(shí)間去系統(tǒng)學(xué)習(xí)，老師的講解往往有醍醐灌頂?shù)男Ч?，瞬間就能拓寬你的思路。小編在此為大家推薦醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療招聘網(wǎng)課，可以365天無(wú)限次學(xué)習(xí)，還有多位專業(yè)師資在線指導(dǎo)哦！快來(lái)點(diǎn)擊下方圖片早日解鎖你的“銀飯碗”吧~