國家人力資源社會保障部、教育部、司法部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、文化和旅游部、國家衛(wèi)生健康委、國家知識產(chǎn)權(quán)局發(fā)布在日前發(fā)布的《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》引起了諸多熱議,接下來小編就給大家解讀一下這項政策將帶給高校畢業(yè)生醫(yī)療衛(wèi)生人才哪些機遇與挑戰(zhàn)!
一、公告內(nèi)容:對護士執(zhí)業(yè)資格、漁業(yè)船員資格、執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格、演出經(jīng)紀人員資格、專利代理師資格等5項準入類職業(yè)資格實施“先上崗、再考證”階段性措施,凡符合該5項職業(yè)資格考試報名條件的高校畢業(yè)生,可以先上崗從事相關(guān)工作,再參加考試并取得職業(yè)資格。用人單位在2020年12月31日前招聘高校畢業(yè)生的,不得將取得上述職業(yè)資格作為限制性條件。
政策解讀:
該政策無疑為護士、執(zhí)業(yè)獸醫(yī)群體爭取了“先上崗、再考證”考證的準備時間,同時也促進了這兩大群體無職業(yè)資格證書人員的就業(yè)。值得注意的是本政策特別為高校畢業(yè)生爭取了合法權(quán)利,為護士、獸醫(yī)專業(yè)的高校畢業(yè)生創(chuàng)造了更多的就業(yè)機會,一定程度上減輕了醫(yī)療衛(wèi)生高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力!
二、公告內(nèi)容:對實施“先上崗、再考證”的準入類職業(yè)資格,高校畢業(yè)生在取得職業(yè)資格之前主要從事輔助性工作。其中,尚未取得教師資格的高校畢業(yè)生先上崗的,不宜獨立承擔一門課的講授任務(wù)或幼兒園帶班任務(wù)。尚未取得護士執(zhí)業(yè)資格的護理、助產(chǎn)專業(yè)高校畢業(yè)生先上崗的,可以先從事醫(yī)療護理員工作,但不得從事診療技術(shù)規(guī)范規(guī)定的護理活動。尚未取得執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格的獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)高校畢業(yè)生先上崗的,不得獨立從事動物診療活動、開具獸藥處方。
政策解讀:
政策規(guī)定高校畢業(yè)生在取得職業(yè)資格之前主要從事輔助性工作,此項政策主要是為了保障高校畢業(yè)生的服務(wù)質(zhì)量,這項政策很好理解,讓社會也會更加接納此項規(guī)定。雖然相比于自主決定,高校畢業(yè)生的參與感與學習程度可能會有一些下降,但是對于剛畢業(yè)的高校生此刻的學習確實最重要的~
三、公告內(nèi)容:各地區(qū)統(tǒng)籌安排技能培訓補貼時,要將先上崗的高校畢業(yè)生納入補貼范圍。用人單位要按規(guī)定對先上崗的高校畢業(yè)生加強崗位培訓,提高其實際工作能力。
各地區(qū)、各有關(guān)部門要落實好先上崗的高校畢業(yè)生各項待遇保障,按照規(guī)定為其計算工齡,依法繳納社會保險費等,切實維護其合法權(quán)益。對實施“先上崗、再考證”階段性措施的準入類職業(yè)資格,高校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘被聘用從事相關(guān)工作的,事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時,應(yīng)當按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的,應(yīng)當依法解除聘用合同。高校畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動合同的,按照有關(guān)規(guī)定管理。
政策解讀:
先上崗的衛(wèi)生專業(yè)的高校畢業(yè)生將享有補貼與崗位培訓的雙重福利!1年試用期也保障了高校畢業(yè)生的就業(yè)和勞動權(quán)利。綜上所述,這項規(guī)定保障了醫(yī)衛(wèi)專業(yè)高校生的福利待遇,同時國家在補貼這件事上也沒含糊,這一政策會大大激勵高校畢業(yè)生就業(yè)的積極性!
以上“【政策解讀】2020年官方“先上崗、再考證”階段性措施解讀”的相關(guān)內(nèi)容由醫(yī)學教育網(wǎng)整理!了解更多醫(yī)療招聘信息,請點擊醫(yī)學教育網(wǎng)!
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