為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院公開招聘96名工作人員”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過(guò)呀！事不宜遲，接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

報(bào)名時(shí)間：2022年1月10日前

一、招聘單位

浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院（浙江省婦女醫(yī)院、浙江省婦女保健院）為浙江大學(xué)下屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，是浙江省婦產(chǎn)科醫(yī)療、教學(xué)、科研及計(jì)劃生育、婦女保健工作的指導(dǎo)中心，是在華東區(qū)乃至全國(guó)有較大影響力的三級(jí)甲等婦產(chǎn)科專科醫(yī)院。核定床位1120張、嬰兒床260張。地點(diǎn)位于杭州市上城區(qū)。錢江院區(qū)正在建設(shè)中。

二、招聘崗位、條件和待遇

（一）需求計(jì)劃

本批次招聘需求為27個(gè)崗位共96人。其中：專業(yè)技術(shù)崗88人，管理崗8人。

崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求詳見招聘計(jì)劃表（附件）。

招聘崗位經(jīng)本次限時(shí)集中報(bào)名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的專業(yè)技術(shù)崗位，納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘目錄，在本年度內(nèi)繼續(xù)招聘；其他崗位需要繼續(xù)招聘的，另行公告并組織實(shí)施。

（二）招聘對(duì)象

凡符合招聘崗位具體條件要求的人員，均可報(bào)名應(yīng)聘。

其中全日制普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，下列四類情形者視同對(duì)待：

1.在國(guó)家就業(yè)政策規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)（自2020年7月起算）未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生（就業(yè)協(xié)議書未簽或簽后依規(guī)撤銷，無(wú)社保繳費(fèi)記錄，人事檔案仍保留在畢業(yè)學(xué)校或各級(jí)人才中心、就業(yè)指導(dǎo)中心、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)）；

2.初次就業(yè)求職期相當(dāng)?shù)牧魧W(xué)人員（2021年10月后畢業(yè)，按畢業(yè)文書載明的時(shí)間認(rèn)定）；

3.列入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃，由培養(yǎng)學(xué)校統(tǒng)一進(jìn)行就業(yè)推薦和畢業(yè)派遣，按培養(yǎng)計(jì)劃于2022年畢業(yè)，有初次就業(yè)需求的非全日制研究生（不含在職攻讀學(xué)歷學(xué)位人員）；

4.國(guó)家規(guī)定需視同對(duì)待的情形。

（三）資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

5.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職；

6.具備崗位所需要的其他條件。

對(duì)國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）的時(shí)限原則上要求為2022年12月底前。

對(duì)專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實(shí)際予以綜合認(rèn)定。

為便于資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限30周歲”專指1992年1月1日以后出生，其它依此類推，不特指確切年齡。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報(bào)備員額內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報(bào)名和資格審查

1、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2022年1月10日，應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄我院網(wǎng)上招聘系統(tǒng)，用真實(shí)信息注冊(cè)賬號(hào)，填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷并上傳相關(guān)附件，選擇崗位報(bào)名。一般不接受其他方式報(bào)名。

每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，“投遞志愿”以第一志愿為準(zhǔn)，其他志愿為調(diào)劑志愿。僅注冊(cè)不報(bào)崗位視作報(bào)名無(wú)效。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)到期將自動(dòng)關(guān)閉，不再接受報(bào)名。

2、資格初審

根據(jù)招聘崗位所需條件，在報(bào)名期間人事科同步進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員可登錄招聘系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。

各崗位通過(guò)初審的報(bào)名人數(shù)一般應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計(jì)劃。招聘條件要求博士研究生或高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的崗位，或者招聘計(jì)劃表注明“緊缺”的崗位，原則上按符合條件的實(shí)際人數(shù)組織招聘。

3、初評(píng)

因招聘人數(shù)較多，為方便后續(xù)考試工作有序開展，醫(yī)院將組織評(píng)審組結(jié)合各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和實(shí)際通過(guò)初審人數(shù)，對(duì)通過(guò)資格初審人員進(jìn)行初步評(píng)估，擇優(yōu)確定考試對(duì)象。各崗位一般按不少于計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例擇優(yōu)確定參加考試考核對(duì)象。

經(jīng)初評(píng)后確定的應(yīng)聘人員，可登錄“招聘系統(tǒng)”-“個(gè)人中心”自行查看“應(yīng)聘狀態(tài)”。

非醫(yī)療技術(shù)崗和管理崗不安排初評(píng)，通過(guò)資格初審者即可進(jìn)入后續(xù)考試考核環(huán)節(jié)。

（二）考試考核

考試考核分科室和醫(yī)院層級(jí)兩輪進(jìn)行，逐輪淘汰。

1、科室層級(jí)

科室層級(jí)一般安排筆試和專業(yè)面試，護(hù)理崗位安排筆試和技能操作考試，婦產(chǎn)科醫(yī)師崗位僅安排筆試。

（1）筆試主要考查崗位所需的專業(yè)知識(shí)及應(yīng)用能力，由各科室結(jié)合崗位要求決定，包括但不限于專業(yè)測(cè)試、文案書寫等。

筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（2）專業(yè)面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等。

專業(yè)面試后，按筆試、面試分別占40%和60%的比例折算總成績(jī)（不安排筆試的崗位和免筆試人員的總成績(jī)?yōu)閷I(yè)面試成績(jī)）。各崗位根據(jù)總成績(jī)從高到低，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加院級(jí)面試人員，本輪成績(jī)不帶入下一環(huán)節(jié)。

2、院級(jí)面試

院級(jí)面試為醫(yī)院層面綜合面試，由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人組成評(píng)審組，測(cè)評(píng)綜合素質(zhì)、能力水平和與招聘崗位的匹配性等要素，確定應(yīng)聘人員整體表現(xiàn)排序。院級(jí)面試意見為不適合聘用的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

參加院級(jí)面試時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書（含就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》）、就業(yè)協(xié)議書、成績(jī)單、職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明（聘用合同或勞動(dòng)合同）、職稱聘任證明以及崗位招聘條件所需的其他相關(guān)材料，并備妥其他有利于證明本人工作和科研能力、業(yè)績(jī)的資料參加資格復(fù)審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應(yīng)聘條件不相符的，取消應(yīng)聘資格。

（三）體檢、考察

院級(jí)面試結(jié)束后，各崗位按照本輪面試后確定的表現(xiàn)排序，按計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定體檢、考察對(duì)象。

體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見為主。

（四）公示和聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，醫(yī)院確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員均與我院簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

（五）其他

1、遞補(bǔ)。應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格，如部分崗位已在公布的信息中列明候補(bǔ)對(duì)象，則該對(duì)象直接遞補(bǔ)；否則醫(yī)院將視需要決定是否安排人員遞補(bǔ)，決定遞補(bǔ)的，根據(jù)前一環(huán)節(jié)考試成績(jī)從高分到低分（含院級(jí)面試排序）依次進(jìn)行。

2、調(diào)劑。醫(yī)院完成其他崗位招聘工作后，職責(zé)、資格條件相同或接近的同一批次被核減人數(shù)或取消招聘計(jì)劃的崗位尚有可用人選的，將根據(jù)院級(jí)面試成績(jī)安排崗位調(diào)劑。在招聘計(jì)劃總量?jī)?nèi)，少量崗位將視應(yīng)聘人員考試成績(jī)情況，適當(dāng)調(diào)劑并增聘一些優(yōu)秀人員。

擬聘用人員的入職資格原則上保留至2022年12月底。

四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布：

1、招聘單位網(wǎng)站（，“人才招聘”欄目）；

2、浙江大學(xué)人事處網(wǎng)站（，“通知公告”欄目）；

3、浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（，“事業(yè)單位招聘”欄目） 。

招聘過(guò)程相關(guān)具體信息一般僅在醫(yī)院招聘網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者留意。

（二）對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

（三）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。

監(jiān)督電話：0571-88981917（浙江大學(xué)人力資源處）

（四）有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。

電話：0571-87914862

郵箱：

附件下載：

崗位表

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