很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務(wù)正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人員,每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息,歡迎大家查看!以下是公告通知:衢州市衛(wèi)生健康委員會(huì)招市直公立醫(yī)院高層次緊缺人才54人。
報(bào)名截止時(shí)間為6月30日
為推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)跨越式、高質(zhì)量發(fā)展,助力四省邊際中心城市、四省邊際公共服務(wù)“橋頭堡”建設(shè)。根據(jù)市直公立醫(yī)院實(shí)際需求,面向社會(huì)公開招聘高層次緊缺人才(學(xué)科帶頭人),公告如下:
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃公開招聘高層次緊缺人才(學(xué)科帶頭人)54名,具體計(jì)劃見附件1。
二、招聘條件
1.遵守國家憲法、法律、法規(guī),愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù),遵守紀(jì)律,品行端正,身心健康。
2.45周歲及以下(1978年6月30日后出生),具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱。如具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的,可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡要求,具體要求詳見招聘計(jì)劃表。
3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,恪守職業(yè)道德和學(xué)術(shù)規(guī)范,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。臨床及科研能力強(qiáng),能夠把握本學(xué)科發(fā)展前沿,主持過省部級(jí)及以上項(xiàng)目或取得省部級(jí)及以上科研成果優(yōu)先。
4.在本學(xué)科領(lǐng)域已取得較大學(xué)術(shù)成就,得到業(yè)內(nèi)同行認(rèn)可。曾擔(dān)任國家級(jí)學(xué)術(shù)委員會(huì)委員或省級(jí)學(xué)會(huì)委員會(huì)副主委、地市級(jí)學(xué)術(shù)委員會(huì)主委者優(yōu)先考慮。
5.應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。
6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員,不得報(bào)名。衢州市范圍內(nèi)具有公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員身份的,不宜作為引進(jìn)對(duì)象。
三、招聘程序和組織實(shí)施工作
高層次緊缺人才(學(xué)科帶頭人)公開招聘公告在衢州市政府門戶網(wǎng)站市衛(wèi)健委部門公告公示欄、市直公立醫(yī)院微信公眾號(hào)對(duì)外發(fā)布。招聘工作按公告發(fā)布、接收?qǐng)?bào)名、資格比選、面談、考核體檢、公示聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
自發(fā)布公告之日起開始接受報(bào)名,本次報(bào)名截止6月30日,符合以上應(yīng)聘條件人員可向用人單位電子郵箱投遞應(yīng)聘材料,材料清單如下:
1.《2024年衢州市直公立醫(yī)院公開招聘高層次緊缺人才(學(xué)科帶頭人)報(bào)名表》;
2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書;
3.能反映個(gè)人學(xué)術(shù)科研水平、工作業(yè)績、學(xué)業(yè)成績等的相關(guān)材料;
4.崗位所需的其他材料,如:專業(yè)技術(shù)任職資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書,相關(guān)工作經(jīng)歷證明,等。
以上材料,請(qǐng)將材料原件的掃描件壓縮為一個(gè)文件(以“崗位名稱+姓名”命名)后上傳。
(二)資格審查和比選
資格初審工作由各用人單位負(fù)責(zé),資格復(fù)審工作由市衛(wèi)健委負(fù)責(zé),資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過程。
市衛(wèi)健委會(huì)同各用人單位根據(jù)考生提供的資料進(jìn)行資格審查和比選,并按不低于1:3比例確定進(jìn)入面談人員。個(gè)別報(bào)名人數(shù)不足、難以形成競爭的崗位,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,可以按照實(shí)際資格審核合格人數(shù)入圍面談。
(三)面談
面談?dòng)筛饔萌藛挝蛔孕薪M織實(shí)施,面談人員一般不少于3人,可就雙方關(guān)心的問題開展交流洽談。
(四)考核體檢
面談結(jié)束后,根據(jù)面談結(jié)果按引進(jìn)計(jì)劃1:1確定入圍考核對(duì)象,考核標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))及衢委辦〔2007〕90號(hào)等文件要求,結(jié)合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
考核合格人員入圍體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。行業(yè)有特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)的,按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。
(五)公示聘用
經(jīng)面談、考核、體檢合格人員,提交市衛(wèi)健委黨委會(huì)研究確定擬聘人員。確定的擬聘人員在衢州市政府門戶網(wǎng)站市衛(wèi)健委部門公告公示欄公示7個(gè)工作日。公示期滿后,對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
四、紀(jì)律要求
事業(yè)單位招聘醫(yī)療衛(wèi)生人才,除可適當(dāng)簡化選拔方式外,應(yīng)按照公開招聘制度要求,堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格規(guī)范程序,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象,公開相關(guān)信息,自覺接受考試對(duì)象、紀(jì)檢組織人事部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)未按照規(guī)定程序組織的,不予辦理聘用手續(xù)。對(duì)違反招聘規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員,一經(jīng)查實(shí),即取消其資格。對(duì)招聘工作中利用高層次、緊缺人才招聘的名義,降低標(biāo)準(zhǔn),簡化程序,“蘿卜招聘”等違紀(jì)違法行為的單位和個(gè)人,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)處理。若用人單位工作人員與應(yīng)聘者有《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第三十九條所列回避情形,應(yīng)回避,不得參加本次招聘工作。
附件:
2024年衢州市直公立醫(yī)院公開招聘高層次緊缺人才(學(xué)科帶頭人)計(jì)劃表.wps
2024年衢州市直公立醫(yī)院公開招聘高層次緊缺人才(學(xué)科帶頭人)報(bào)名表.wps
衢州市直衛(wèi)生健康單位聯(lián)系方式一覽表.wps
衢州市衛(wèi)生健康委員會(huì)
2024年3月4日
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