為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,“浙江省衢州市開(kāi)化縣衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)高層次緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才3名”的公告正式發(fā)布啦!關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴,一定不要錯(cuò)過(guò)呀!事不宜遲,接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~
報(bào)名截止時(shí)間為2023年4月14日
一、招聘計(jì)劃
招聘單位 | 招聘職位 | 招聘 人數(shù) | 學(xué)歷要求 | 所學(xué)專業(yè)要求 | 年齡要求 | 其他條件 |
開(kāi)化縣中醫(yī)院 | 婦產(chǎn)科 醫(yī)師 | 1 | 本科及以上 | 臨床醫(yī)學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué) | 45周歲及以下;具有正高職稱的,年齡放寬到50周歲及以下。 | 1.具有副高及以上職稱; 2.在縣級(jí)及以上醫(yī)院從事婦產(chǎn)科工作5年及以上,具有較強(qiáng)的微創(chuàng)手術(shù)經(jīng)驗(yàn)。 |
中醫(yī)骨傷科醫(yī)師 | 1 | 中醫(yī)學(xué)、中醫(yī)骨傷科學(xué) | 1.具有副高及以上職稱; 2.在縣級(jí)及以上醫(yī)院從事中醫(yī)骨傷科工作5年及以上,具有較強(qiáng)的微創(chuàng)手術(shù)經(jīng)驗(yàn)。 |
外科醫(yī)師 | 1 | 臨床醫(yī)學(xué)、外科學(xué) | 1.具有副高及以上職稱; 2.在縣級(jí)及以上醫(yī)院從事外科工作5年及以上,具有較強(qiáng)的微創(chuàng)手術(shù)經(jīng)驗(yàn)。 |
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);
2.愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù),遵守紀(jì)律,品行端正,身體健康;
3.年齡45周歲及以下(1977年4月14日及以后出生),具有正高職稱的可放寬到50周歲及以下(1972年4月14日及以后出生);
4.符合招聘崗位所需的其他資格條件;
5.應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。
三、招聘程序和辦法
貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照下列程序進(jìn)行招聘。
(一)發(fā)布招聘信息
通過(guò)開(kāi)化新聞網(wǎng)()、開(kāi)化縣人民政府政務(wù)信息公開(kāi)網(wǎng)(人力資源和社會(huì)保障局)、開(kāi)化縣衛(wèi)生健康局()等網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名
自發(fā)布公告之日開(kāi)始接受報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。本次引進(jìn)采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2023年4月14日。報(bào)名人員可將報(bào)名相關(guān)材料電子版打包(以“崗位名稱+姓名”命名)發(fā)送至:。
報(bào)名者根據(jù)報(bào)考崗位要求提供以下材料(原件掃描件):
(1)《浙江省開(kāi)化縣衛(wèi)健系統(tǒng)2023年招聘高層次緊缺人才報(bào)名表》(附件1);
(2)有效期內(nèi)的第二代身份證;
(3)相應(yīng)崗位要求的學(xué)歷證書,要求同時(shí)提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;
(4)醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、規(guī)培合格證和高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書以及重要社會(huì)學(xué)術(shù)團(tuán)體兼職情況;
(5)能反映個(gè)人專業(yè)技術(shù)能力、學(xué)術(shù)水平、工作業(yè)績(jī)等專業(yè)水平的相關(guān)材料(需提供取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書以來(lái)的有效材料)。
(三)資格審查
報(bào)名結(jié)束后,根據(jù)報(bào)名者提供的材料進(jìn)行資格初審,重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員提交資料的真實(shí)性及是否符合應(yīng)聘崗位所需資格條件。
(四)素質(zhì)考評(píng)
1.根據(jù)報(bào)名人員學(xué)歷層次、畢業(yè)院校、專業(yè)對(duì)口精確度、學(xué)術(shù)科研水平、資格條件、獲得獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù)、崗位適應(yīng)性等進(jìn)行素質(zhì)考評(píng),按1:3的比例,確定入圍面試面談人員(不足1:3比例的,按實(shí)際符合條件人數(shù)確定入圍)。素質(zhì)考評(píng)得分只作為確定入圍面試面談對(duì)象的依據(jù),不帶入面試面談環(huán)節(jié),不與面試面談成績(jī)合成總成績(jī)。
2.若應(yīng)聘人員較多或者素質(zhì)考評(píng)擇優(yōu)困難,可經(jīng)筆試并按筆試成績(jī)從高到低確定入圍面試面談對(duì)象,筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和寫作。筆試成績(jī)只作為確定入圍面試面談對(duì)象的依據(jù),不帶入面試面談環(huán)節(jié),不與面試面談成績(jī)合成總成績(jī)。
(五)面試面談
1.組織專家組對(duì)入圍對(duì)象的專業(yè)能力水平等情況進(jìn)行面試面談,重點(diǎn)考察報(bào)名者綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、適崗能力、素質(zhì)潛能、職業(yè)道德等方面。面試面談滿分100分,合格分為70分,低于70分的不作為入圍對(duì)象。
2.為保證引才質(zhì)量,根據(jù)報(bào)名情況、生源質(zhì)量等情況,將調(diào)整或取消招聘計(jì)劃。
3.面試面談對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)(方式)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)(方式)參加面試面談的,視為放棄資格。
(六)體檢
在面試面談合格人員中從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。色盲、色弱等色覺(jué)異常人員報(bào)考醫(yī)學(xué)類崗位體檢不合格。崗位有特殊要求,按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中35周歲以上的應(yīng)聘人員,相關(guān)體檢指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)放寬,但以不影響履行崗位職責(zé)為限。
體檢費(fèi)用由考生自理,體檢時(shí)間另行通知。
(七)考察
體檢合格人員入圍考察??疾旃ぷ饔捎萌藛挝话从嘘P(guān)程序組織實(shí)施。參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))文件執(zhí)行。按照《關(guān)于印發(fā)對(duì)失信被執(zhí)行人實(shí)施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄的通知》(發(fā)改財(cái)金〔2016〕141號(hào))要求,查詢?nèi)雵疾鞂?duì)象的社會(huì)信用記錄??疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
(八)公示、聘用
1.考察結(jié)束后,考察合格人員列為擬聘用對(duì)象并公示7個(gè)工作日。公示期滿后,沒(méi)有反映或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
2.被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,取消聘用資格;不能在規(guī)定時(shí)間向招聘單位提供報(bào)考所需的學(xué)歷證書等相關(guān)證明文件及其他材料的,原則上取消聘用資格。
3.報(bào)考人員放棄聘用、放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察結(jié)論不合格、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料,取消聘用資格。因取消聘用資格產(chǎn)生的崗位空缺是否遞補(bǔ),根據(jù)實(shí)際情況研究決定。
四、其他事項(xiàng)
(一)聘用人員按事業(yè)單位聘用制度管理。事業(yè)單位新聘用人員在開(kāi)化的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,試用期滿考核不合格的,解除聘用關(guān)系。
(二)本次招聘專業(yè)要求參照《2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄》進(jìn)行資格審查。部分專業(yè)涉及名稱更改的,新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)。
(三)報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的,或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取引才資格或惡意報(bào)名的,或以聘用資格作交易的,取消聘用資格。
(四)本次招聘有關(guān)事宜由開(kāi)化縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位共同解釋。
咨詢電話:開(kāi)化衛(wèi)生健康局0570-6014235
1.浙江省開(kāi)化縣衛(wèi)健系統(tǒng)2023年招聘高層次緊缺人才報(bào)名表
2.浙江省開(kāi)化縣衛(wèi)健系統(tǒng)2023年招聘高層次緊缺人才綜合素質(zhì)考評(píng)內(nèi)容
以上“浙江省衢州市開(kāi)化縣衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)高層次緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才3名”的相關(guān)內(nèi)容由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理,相了解更多醫(yī)療招聘及備考學(xué)習(xí)等相關(guān)信息,請(qǐng)進(jìn)入醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)!