為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“浙江省麗水市第二人民醫(yī)院2022年引進高層次衛(wèi)技人才29名”的公告正式發(fā)布啦！關注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關事宜吧~

崗位04—10自本公告發(fā)布之日起至2022年11月15日17：00；

崗位01—03從發(fā)布之日起至2022年12月31日17：00

一、單位性質(zhì)

麗水市第二人民醫(yī)院是麗水市市直公益二類事業(yè)單位，人員實行崗位聘用制。

二、引進崗位和數(shù)量

本次計劃引進高層次衛(wèi)技人才29名。崗位名稱、引進人數(shù)及具體要求詳見《2022年麗水市第二人民醫(yī)院引進高層次人才計劃表》（附件1）。

三、引進條件

報考人員除應具備引進崗位所需專業(yè)資格條件外，還需符合以下條件：

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，政治立場堅定，愿意履行醫(yī)療衛(wèi)生健康單位工作人員的義務，遵紀守法，品行端正；

2.身體健康，能適應所報考崗位的工作需求；

3.碩士研究生年齡在35周歲以下（1986年11月3日以后出生）；博士研究生或具有副高級專業(yè)技術的碩士研究生年齡在45周歲以下（1976年11月3日以后出生）；

4.戶籍不限；

5.麗水市事業(yè)單位在編在崗人員報考需滿相關文件或公告最低服務年限并征得現(xiàn)工作單位、主管部門和當?shù)亟M織人事部門書面同意；

6.符合事業(yè)單位招聘規(guī)定的其他條件。

四、引進辦法及步驟

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩ㄟ^報名、資格審查、考試、體檢、考察、錄用等程序進行。具體程序：

（一）信息發(fā)布平臺

麗水市人力資源和社會保障局網(wǎng)站；

麗水市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站；

麗水市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站。

（二）報名和資格審查

1.報名時間：

崗位04—10自本公告發(fā)布之日起至2022年11月15日17：00；

崗位01—03從發(fā)布之日起至2022年12月31日17：00，自公告發(fā)布次日起至少7個工作日后，根據(jù)各崗位報名情況，適時分期分批組織面談，并依據(jù)崗位招聘情況適時在麗水市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站更新引進崗位。

2.報名辦法：采取線上報名方式，考生通過掃描下方二維碼預報名。

3.資格初審：引進單位在報名期間對報考人員線上報名材料進行資格初審。資格初審通過后，通過短信方式通知現(xiàn)場資格復審時間、地點，請報考人員關注短信通知并及時按要求回復確認信息。

4.資格復審：考試前需進行資格復審。資格初審通過人員應按規(guī)定的時間攜帶本人有效身份證、學歷、學位證書及報考崗位所需的資格證書及其他證件（或證書、證明）等材料的原件和復印件，到引進單位（以短信通知的時間和地點為準）參加資格復審。留學人員需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件及復印件。麗水市事業(yè)單位在編在崗人員須提供同意報考證明書（詳見附件2）。

符合條件報考人數(shù)不足報考崗位數(shù)3倍的，由麗水市衛(wèi)生健康委員會商麗水市人力資源和社會保障局研究決定是否取消、核減相應崗位。取消或核減崗位情況將在麗水市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。

（三）考試

1.崗位01-03采取面談考核方式。注重對應試者政治素質(zhì)、專業(yè)知識、崗位適應程度等方面進行綜合考評。

2.崗位04-10采取專業(yè)化面試方式。重點考察應試者的政治素質(zhì)、專業(yè)知識、崗位適應程度等方面。

考試滿分為100分，合格為60分，考試成績在60分以下者不進入下一環(huán)節(jié)。應聘人員須按通知的具體時間、地點，隨帶有效身份證件準時參加考試。未按時參加考試的，視作自動放棄。

（四）體檢、考察

考試結束后，按考生考試成績以引進崗位計劃數(shù)1:1的比例在考試合格人員中從高分到低分確定體檢、考察對象。成績相同的，另行組織加試。體檢、考察工作參照公務員考錄體檢、考察工作的辦法進行。

報考人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，由市衛(wèi)生健康委商市人力社保局研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，從考試合格人員中按考試成績從高分到低分依次進行。

（五）公示、聘用

體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察結果，確定擬聘用對象。擬聘用對象在引進信息指定發(fā)布網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續(xù)。

報考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當理由逾期者，取消聘用資格，不再遞補。

聘用人員身份為報備員額，按照事業(yè)單位人事管理制度管理，與引進單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期，試用期滿后，考察合格者，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。

（六）服務年限

本次引進設置最低服務期限，崗位01-03為10周年，崗位04-10為8周年。

（七）其他

1.報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。

2.引進工作在實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關工作安排進行適當調(diào)整，請廣大報考者理解、支持和配合，并請關注健康麗水微信公眾號發(fā)布的最新疫情防控要求。

本次引進過程相關信息在麗水市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布，請報考人員自行留意。

本公告由麗水市第二人民醫(yī)院負責解釋，考生如有疑問請在工作日8:30-12:00,14:00-16:30撥打咨詢電話。

麗水市第二人民醫(yī)院組織人事處：0578-2299951、2299915。

附件1：2022年麗水市第二人民醫(yī)院引進高層次人才計劃表

附件2：同意報考證明書

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