為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“浙江省金華廣福醫(yī)院2022年9月招聘工作人員3名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

1、后勤職能管理工作人員1名

職位要求：

1.遵守國家法律法規(guī)，為人正派，清正廉潔，踏實肯干，黨員優(yōu)先考慮。

2.具有本科以上學(xué)歷，5年及以上行政后勤管理經(jīng)驗，參加過醫(yī)院等級評審者優(yōu)先考慮。

3.熟練電腦操作及Office辦公軟件，熟悉辦公室行政管理知識及工作流程。

4.具備較強(qiáng)的文字撰寫能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力。02

2、后勤動力中心專業(yè)主管1名

職位要求：

1.遵守國家法律法規(guī)，為人正派，清正廉潔，踏實肯干。

2.具有大專以上學(xué)歷，機(jī)電自動化相關(guān)專業(yè)，且持機(jī)電類特種設(shè)備檢驗證或高級技能，3年以上醫(yī)院工程管理及技術(shù)協(xié)調(diào)相關(guān)經(jīng)驗。

3.精通特種設(shè)備及維護(hù)相關(guān)知識，設(shè)備管理的各項專業(yè)工具能熟練應(yīng)用。

4.執(zhí)行力強(qiáng)，有較好的職業(yè)操守，無行業(yè)不良記錄。

3、消控員1名（勞務(wù)派遣）

職位要求：

1.三年以上安全消防工作經(jīng)驗，具有消防業(yè)務(wù)知識，了解國家相關(guān)法律法規(guī)；

2.具有消防設(shè)施操作員證，持證上崗（中級消防設(shè)施操作員證可優(yōu)先考慮）；

3.熟悉消防設(shè)備，設(shè)施，工具，系統(tǒng)的基本原理，功能，熟練掌握操作技術(shù);

4.有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神，具有高度工作責(zé)任心；

5.身體狀況能夠適應(yīng)本職工作的要求。

4、報名時間、方式

1.報名時間：

①后勤職能管理工作人員報名時間從公告發(fā)布之日起至2022年9月30日止；

②后勤動力中心專業(yè)主管、消控員報名時間從公告發(fā)布之日起至2022年10月7日止。

2.報名方式：報名采用現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名方式。

3.現(xiàn)場報名地點：金華廣福醫(yī)院門診樓五樓人事部（周末及法定節(jié)假日期間休息）

網(wǎng)上報名：應(yīng)聘者發(fā)送報名所須材料電子版至電子郵箱：369869285@qq.com。

4.報名所須材料（文件名請備注姓名+專業(yè)）：

（1）個人簡歷；

（2）學(xué)歷學(xué)位證書的原件及復(fù)印件（留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；

（3）本人身份證原件及復(fù)印件；

（4）專業(yè)技術(shù)資格證書（執(zhí)業(yè)資格證書）原件及復(fù)印件；

（5）反映個人水平的其他證明資料；

5.報名結(jié)束后，醫(yī)院根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進(jìn)行資格審查、對報名合格人員通知考試或考核。

報名人員應(yīng)對本人提交的信息和材料的真實性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息而通過審查的，一經(jīng)查實，取消其錄用資格。

6.考試時間、地點以醫(yī)院通知為準(zhǔn)。應(yīng)聘者不按規(guī)定時間和地點參加考試的，視為放棄。

0579-82287868（人事部）

5、其他

確定錄用人選經(jīng)體檢、考察出現(xiàn)不合格、自動放棄或接到舉報經(jīng)查實不符合條件的，取消錄用資格。

6、配套薪酬福利、人才政策

1.薪酬結(jié)構(gòu)：由月度基本工資、績效獎金、工齡津貼、通訊補(bǔ)貼、夜班津貼等組成，年終依考核發(fā)放年終獎金等；

2.關(guān)懷福利：員工節(jié)假日福利、員工生日福利，員工家屬關(guān)愛福利、職工健康體檢福利等；

3.住宿福利：提供員工公寓、租房補(bǔ)貼、購房補(bǔ)助、安家費(fèi)等；

4.餐廳福利：設(shè)有員工餐廳、連鎖超市、休閑吧，提供工作餐補(bǔ)助；

5.晉升及培訓(xùn)：醫(yī)院設(shè)置有“高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)自主評聘”“三鷹人才”“后備管理干部”等成熟、完善的院內(nèi)外晉升及培養(yǎng)體系，可以幫助每一位積極向上的職工規(guī)劃相應(yīng)的職業(yè)生涯發(fā)展計劃，搭建良好的發(fā)展平臺。

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