醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：浙江省紹興市嵊州市衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位招聘工作人員58名，歡迎查看。

時(shí)間：2022年5月6日9時(shí)—5月13日16時(shí)

一、招聘計(jì)劃

本次衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘工作人員58名，具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和應(yīng)聘資格條件詳見《2022年嵊州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)第一次公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)；

（二）具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件，招聘崗位要求取得學(xué)位的，學(xué)位證書上的專業(yè)與畢業(yè)證書上的專業(yè)應(yīng)一致，2020年及以前畢業(yè)的考生和研究生學(xué)歷的考生還須取得相應(yīng)的執(zhí)（專）業(yè)資格證書（或成績合格證明）；

（三）年齡要求在35周歲及以下（1986年5月6日之后出生），具有博士研究生、副高職稱及以上人員年齡要求在45周歲及以下（1976年5月6日之后出生），以身份證出生日期為準(zhǔn)；

（四）應(yīng)聘對(duì)象不限戶籍范圍;

（五）具有適應(yīng)崗位工作要求的身體條件；

（六）上述人員中屬于2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2022年9月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書；其他人員須在2022年5月6日前取得崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位及其他證書（證明）；國（境）外高校畢業(yè)生須于2022年5月6日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

（七）具備本公告規(guī)定的其他條件；

（八）有以下情形的不宜應(yīng)聘：

1.在全日制普通高校就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書應(yīng)聘；

2.屬于《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的；

3.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位；

4.現(xiàn)役軍人;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.嵊州市內(nèi)衛(wèi)健系統(tǒng)的在編人員；

7.不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序與方法

本次招聘工作包括注冊(cè)及報(bào)名、資格初審、下載并打印準(zhǔn)考證、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序。 

（一）注冊(cè)及報(bào)名

時(shí)間：2022年5月6日9時(shí)—5月13日16時(shí)。

應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（）并注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，自愿選擇符合條件的單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只限報(bào)一個(gè)崗位，僅注冊(cè)不確定應(yīng)聘崗位的，視作報(bào)名無效，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。

（二）資格初審

時(shí)間：2022年5月6日9時(shí)—5月14日12時(shí)。

資格初審由各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審期間，應(yīng)聘人員應(yīng)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)及時(shí)查詢初審結(jié)果以及未通過的理由。通過資格初審的不能再報(bào)其他崗位；未通過的可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審。

資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將根據(jù)招聘主管部門意見適當(dāng)降低招聘比例或核減、取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的，該崗位應(yīng)聘人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合應(yīng)聘條件的崗位，因考生自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)。

（三）下載并打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：根據(jù)疫情防控形勢，另行公告。

通過資格初審的考生需登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（）自行下載并打印準(zhǔn)考證。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響本人參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。

（四）筆試

時(shí)間和地點(diǎn)：根據(jù)疫情防控形勢，另行公告。

筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。應(yīng)聘人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)居民身份證和當(dāng)天的《考生健康申報(bào)表》（附件3），按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試,并自覺遵守有關(guān)疫情防控要求。

筆試成績通過嵊州市人民政府門戶網(wǎng)站公布。

招聘條件學(xué)歷要求為碩士/研究生及以上崗位考生無需參加筆試，經(jīng)資格復(fù)審合格后可直接進(jìn)入面試。

（五）資格復(fù)審

資格復(fù)審對(duì)象（無需參加筆試的應(yīng)聘人員除外）根據(jù)招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例（招聘3名及以上按1：2比例）確定，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

資格復(fù)審在面試前進(jìn)行（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。資格復(fù)審開始48小時(shí)前，相關(guān)人員書面確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，在該崗位人員中從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

資格復(fù)審由各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。經(jīng)復(fù)審合格的人員取得面試資格，領(lǐng)取面試通知書。

資格復(fù)審需提供以下材料：

（1）歷屆畢業(yè)生須提供下列材料：打印的報(bào)名表一份（附件2），身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表及其他報(bào)考職位所需的證件（證明）原件及復(fù)印件。 

（2）應(yīng)屆畢業(yè)生須提供下列材料：打印的報(bào)名表一份（附件2），身份證、就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表、成績單及其他報(bào)考職位所需的證件（證明）原件及復(fù)印件。因?qū)W校原因無法提供就業(yè)協(xié)議書和就業(yè)推薦表的，須提供學(xué)校開具的畢業(yè)生證明或?qū)W籍證明原件。    

除按上述要求外，下列人員還須提供以下材料的原件及復(fù)印件：

2020年及以前畢業(yè)的考生和研究生學(xué)歷的考生還須提供相應(yīng)的執(zhí)（專）業(yè)資格證書（或成績合格證明）；國（境）外高校畢業(yè)生還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件；研究生畢業(yè)證書上專業(yè)名稱為臨床醫(yī)學(xué)等一級(jí)學(xué)科的，還需提供畢業(yè)院校蓋章的研究方向書面證明；委培生還須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明；若應(yīng)聘人員是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員，還應(yīng)提供所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明（同意報(bào)考證明必須在2022年5月6日以后出具的方為有效），不能提供的，視作不符合應(yīng)聘要求。

因應(yīng)聘人員證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應(yīng)聘崗位資格條件不相符者，不得參加面試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格，相應(yīng)崗位不再遞補(bǔ)。

（六）面試

采用結(jié)構(gòu)化面試方法。面試成績滿分為100分，低于60分為不合格。面試不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。入圍面試人員放棄面試的（未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試或不能及時(shí)提供面試通知書、有效期內(nèi)居民身份證和《考生健康申報(bào)表》參加面試的，視作放棄面試），相應(yīng)崗位不再遞補(bǔ)。

直接面試的職位根據(jù)面試成績（總成績＝面試成績）從高分到低分按招聘人數(shù)等額確定體檢、考察對(duì)象；其他職位筆試、面試成績合并計(jì)算總成績（即總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%），根據(jù)總成績從高分到低分（如總成績相同，分別以筆試成績、學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格序列高者列前）按招聘人數(shù)等額確定體檢、考察對(duì)象。 

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（七）體檢和考察

時(shí)間：體檢、考察時(shí)間另行通知。

體檢、考察對(duì)象根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃的1:1比例確定。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格者進(jìn)入考察，考察由招聘單位負(fù)責(zé)，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺額，將在擬聘用人員名單公示之前，在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢、考察實(shí)施前，國家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（八）公示和聘用

1.考察合格人員確定為擬聘用對(duì)象，在嵊州市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，經(jīng)公示無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)（有工作單位的必須與原工作單位解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系后再辦理聘用手續(xù)）。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

2.批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2022年9月30日前按時(shí)畢業(yè)并取得應(yīng)聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的，或發(fā)現(xiàn)聘用人員不符合應(yīng)聘資格和聘用條件的，取消聘用資格，相應(yīng)崗位不再遞補(bǔ)。

四、疫情防控相關(guān)要求

1.考生應(yīng)認(rèn)真做好個(gè)人防護(hù)，戴好口罩。

2.考生參加筆試、面試均須如實(shí)填報(bào)《考生健康申報(bào)表》(附件3），到現(xiàn)場后交工作人員,未提交者不允許參加筆試、面試。

3.考生當(dāng)天進(jìn)入考試區(qū)域前，實(shí)行“測溫+驗(yàn)碼”，體溫正常、無相關(guān)癥狀、健康碼綠碼，并持有筆試、面試前2天(48小時(shí))內(nèi)浙江省范圍內(nèi)有資質(zhì)的檢測服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的新冠病毒核酸檢測陰性結(jié)果書面證明,方可參加筆試、面試。

4.尚處于健康管理措施實(shí)施期間的人員,不得參加筆試、面試。

5.如考生刻意隱瞞接觸史、旅居史、故意謊報(bào)病情或拒不執(zhí)行疫情防控措施的，將嚴(yán)肅追究其法律責(zé)任。

6.公告發(fā)布后，疫情防控工作有新要求和規(guī)定的，按新要求和規(guī)定執(zhí)行，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注疫情防控最新動(dòng)態(tài)和相關(guān)補(bǔ)充公告。必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者理解、支持和配合。

五、注意事項(xiàng)

1．應(yīng)聘人員有下列行為之一的，應(yīng)取消聘用資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（1）報(bào)名材料或信息不實(shí)，通過偽造、涂改證件等不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，擾亂報(bào)名秩序和招聘工作安排的；

（2）在公開招聘考試中違反人事考試紀(jì)律的；

（3）在考察過程中弄虛作假，或串通他人隱瞞事實(shí)，妨礙考察工作正常進(jìn)行或影響考察結(jié)論的；

（4）故意隱瞞影響聘用的疾病或病史，或在體檢過程中串通體檢工作人員作弊，或通過請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等方式進(jìn)行作弊，影響體檢結(jié)論的；

（5）攻擊公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，擾亂公開招聘秩序的；

（6）招聘結(jié)果公布后，為達(dá)到個(gè)人目的，造謠誹謗，惡意舉報(bào)他人，造成惡劣影響的；

（7）有其它嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)和違法行為的。

2.資格審查將貫穿公開招聘的全過程。

3.本次招聘進(jìn)入事業(yè)單位的工作人員5年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

4.根據(jù)全省統(tǒng)一要求，聘用后需參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。聘用人員3年內(nèi)未取得相應(yīng)崗位從業(yè)所需的執(zhí)業(yè)資格和規(guī)培合格證的，單位可以解除聘用合同。護(hù)理專業(yè)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生無護(hù)士資格證書的，允許在聘用后一年內(nèi)取得。聘用一年后仍未取得護(hù)士資格證書的，取消聘用資格。

5.嵊州市人民醫(yī)院醫(yī)共體總院、嵊州市中醫(yī)院醫(yī)共體總院、嵊州市婦幼保健院聘用人員為事業(yè)編制報(bào)備員額制，列入事業(yè)單位編制實(shí)名制管理，執(zhí)行事業(yè)單位各項(xiàng)人事管理制度。

6.本次公開招聘的信息均在嵊州市人民政府門戶網(wǎng)站（）公布。具體查詢途徑為嵊州市人民政府門戶網(wǎng)站-政務(wù)公開-衛(wèi)生健康局-法定主動(dòng)公開內(nèi)容-工作信息-通知公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注最新發(fā)布信息。

招聘工作接受嵊州市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)監(jiān)督，招聘信息中未盡事宜，由嵊州市衛(wèi)生健康局按有關(guān)規(guī)定解釋。咨詢電話：0575-83275215（嵊州市衛(wèi)健局人事科）。

附件1：2022年嵊州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)第一次公開招聘工作人員計(jì)劃表

附件2：2022年嵊州市衛(wèi)健局下屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表

附件3：考生健康申報(bào)表

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