最受各位醫(yī)學(xué)生關(guān)注的莫過于所在地區(qū)醫(yī)療事業(yè)單位及各大醫(yī)院的招聘信息啦！眾所周知，很多大型醫(yī)院、衛(wèi)生事業(yè)單位每天都會發(fā)布一些招聘公告來補(bǔ)充醫(yī)學(xué)人才的空缺，那么今天我們就來分享“浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第四醫(yī)院2022年招聘行政管理人員54人”的公告信息，希望大家都能找到自己的心儀崗位！

報名時間自招聘信息發(fā)布之日起至2022年5月10日

一、單位簡介

浙江大學(xué)““一帶一路””國際醫(yī)學(xué)院、浙江大學(xué)國際健康醫(yī)學(xué)研究院、浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第四醫(yī)院，由浙江大學(xué)與浙江省義烏市人民政府合作共建，義烏政府全力護(hù)航，浙江大學(xué)全面管理，旨在打造高水平、國際化、創(chuàng)新型的世界一流醫(yī)學(xué)教育科研機(jī)構(gòu)和醫(yī)療中心。

浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第四醫(yī)院是學(xué)校直屬的綜合性附屬醫(yī)院，是集醫(yī)教研于一體的省級綜合三甲醫(yī)院，規(guī)劃床位4300張，在2019年三級公立醫(yī)院績效考核中獲A+的優(yōu)異成績，是全國最年輕的A+級醫(yī)院之一。

浙江大學(xué)““一帶一路””國際醫(yī)學(xué)院是由浙江大學(xué)負(fù)責(zé)辦學(xué)和管理的二級學(xué)院，定位于成為一所服務(wù)國家““一帶一路””倡議的高等醫(yī)學(xué)教育機(jī)構(gòu)，由中國科學(xué)院院士，著名生殖醫(yī)學(xué)家黃荷鳳任國際醫(yī)學(xué)院院長。

浙江大學(xué)國際健康醫(yī)學(xué)研究院作為科研支撐和轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究平臺，已獲批首批浙江省省級新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、未來病理浙江省工程研究中心，重點(diǎn)打造生殖醫(yī)學(xué)、腫瘤醫(yī)學(xué)、再生與衰老醫(yī)學(xué)、全科與全球衛(wèi)生健康研究及中醫(yī)藥學(xué)“5+X”學(xué)科，開展高水平的臨床轉(zhuǎn)化和前沿性的多學(xué)科合作。

現(xiàn)因“三院一體”發(fā)展及國際醫(yī)學(xué)院籌建，面向社會招聘一批行政管理人員，歡迎報名！

二、招聘計(jì)劃

（一）需求計(jì)劃

2022年計(jì)劃公開招聘行政管理人員54人，崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計(jì)劃表（附件1）。

（二）招聘對象

凡符合招聘崗位具體條件要求的人員，無論應(yīng)屆畢業(yè)生或社會人員，均可報名應(yīng)聘。在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考。

（三）資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

5.能在崗位時限內(nèi)及時入職；

6.具備崗位所需要的其他條件。

對專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實(shí)際予以綜合認(rèn)定。

為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“碩士要求35周歲及以下”，專指1987年1月1日以后出生者，“博士要求40周歲及以下”，專指1982年1月1日以后出生者。

“學(xué)歷/學(xué)位”表示具有研究生學(xué)歷及相應(yīng)的碩士（博士）學(xué)位。

具體招聘崗位、報考條件及相關(guān)情況根據(jù)報名及資格審核情況可適當(dāng)調(diào)整。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格初審

1.發(fā)布招聘信息。醫(yī)院在招聘網(wǎng)站、招聘會現(xiàn)場、高校就業(yè)網(wǎng)站或醫(yī)院微信公眾號發(fā)布招聘信息。具體考試時間醫(yī)院會通過網(wǎng)站、電話或短信等形式通知應(yīng)聘者。

2.報名。有意者請登錄我院招聘網(wǎng)站注冊賬號并投遞簡歷進(jìn)行報名，招聘網(wǎng)址：浙大四院官網(wǎng)-“人才招聘網(wǎng)”專欄）或?qū)⒑啔v文件以“科室-學(xué)歷-畢業(yè)院校-姓名”命名發(fā)送至招聘專用郵箱。報名時間自招聘信息發(fā)布之日起至2022年5月10日。

3.資格初審。根據(jù)招聘崗位所需條件，在報名期間同步進(jìn)行資格初審。資格初審主要審核報名人員專業(yè)方向、醫(yī)教研業(yè)績、所獲榮譽(yù)等。各崗位通過初審的報名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘計(jì)劃，核減或取消招聘計(jì)劃的相應(yīng)信息在醫(yī)院官網(wǎng)“人才招聘網(wǎng)”專欄公布。招聘計(jì)劃取消的，應(yīng)聘該計(jì)劃人員可自公布取消計(jì)劃之日（含）起2日內(nèi)進(jìn)行改報名；逾期未改報的，視作放棄改報名。入圍考試人員名單將通過醫(yī)院網(wǎng)站、電話或短信等形式通知應(yīng)聘者。

（二）考試、考核

由醫(yī)院根據(jù)實(shí)際簡歷情況及崗位要求，在2022年5月31之前組織筆試、面試、心理測試。筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)的綜合、專業(yè)知識（不指定具體參考書籍或資料）；面試以開放性交流為主，主要考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、能力水平和與招聘崗位的匹配性。總成績按照筆試、面試分別占40%和60%的比例折算，若總成績相同，以面試成績高的排位在前。

心理測試主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結(jié)果不納入考試總成績。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加心理測試的，或者心理測試不合格者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

（三）體檢、考察。面試結(jié)束后，各崗位根據(jù)綜合面試結(jié)果、招聘計(jì)劃和調(diào)劑辦法，確定體檢、考察對象名單。

體檢、考察工作參考浙江省公務(wù)員考錄相關(guān)環(huán)節(jié)工作的辦法進(jìn)行。體檢原則上在我院國際保健中心進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程參照公務(wù)員考錄體檢辦法執(zhí)行。體檢、考察中如有不合格者，取消聘用資格。

（四）調(diào)劑、遞補(bǔ)

1.調(diào)劑：在招聘計(jì)劃總量內(nèi)，少量崗位將根據(jù)應(yīng)聘人員的面試、筆試成績和調(diào)劑志愿，適當(dāng)調(diào)整。

2.遞補(bǔ)：應(yīng)聘者放棄或被取消聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，如部分崗位已在公布的信息中列明候補(bǔ)對象，則該對象直接遞補(bǔ)。各崗位均根據(jù)考試成績從高分到低分依次進(jìn)行。

（五）公示、聘用。

體檢、考察均合格人員，我院確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)（外地戶口的，聘用之前須將戶口遷移至義烏）。

四、其它事宜

（一）應(yīng)聘者提供的個人信息要求真實(shí)、有效，如有虛假，取消聘用資格。

（二）對應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）的時限原則上要求為2022年7月31日前，博士研究生可延至2022年12月31日。

（三）有關(guān)本次招聘工作具體問題，請直接向醫(yī)院人力資源部咨詢，咨詢電話：0579-89935020,0579-89935019。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：

1.醫(yī)院招聘系統(tǒng)（浙大四院官網(wǎng)-“人才招聘網(wǎng)”專欄)；

2.義烏市人力資源和社會保障局網(wǎng)站

招聘過程相關(guān)信息（資格審查、筆試、面試結(jié)果，及有關(guān)工作安排通知、遞補(bǔ)信息等）一般通過手機(jī)短信通知，請應(yīng)聘者自行留意。

（二）監(jiān)督機(jī)構(gòu)（部門）及聯(lián)系方式：

浙大四院紀(jì)檢辦公室：0579-89935017。

義烏市人力資源和社會保障局（事業(yè)單位管理科）：0579-85323637；對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時研究處理。

（三）對應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

招聘計(jì)劃表.pdf