醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為您整理發(fā)布“2020年寧波市寧?？h衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位（浙江?。┕_招聘20名衛(wèi)生高層次緊缺人才”公告信息，想要了解更多醫(yī)療招聘信息請各位考生持續(xù)關(guān)注我們，現(xiàn)公告內(nèi)容如下：

報名時間：2月28日9時-3月15日16時。

一、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、考試、體檢、考核、擇優(yōu)聘用的方法進(jìn)行。

二、招聘對象基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；

（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

（四）全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生（含2020年應(yīng)屆生），具體見招聘計劃表。

（五）年齡40周歲以下（1980年2月28日后出生）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高職稱人員，年齡可放寬到45周歲以下（1975年2月28日以后出生）；具有正高職稱人員，年齡可放寬到50周歲以下（1970年2月28日以后出生）；

（六）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（七）具備崗位所需的其他條件。對具有副高及以上專業(yè)技術(shù)資格人員報考縣級醫(yī)院的，須在二甲及以上醫(yī)院工作5年及以上，不作學(xué)歷、學(xué)位和規(guī)培要求。

（八）寧海縣公立醫(yī)療衛(wèi)生單位在編在崗人員須在報名前與所在單位及主管部門溝通，取得同意后方可報考。

三、招聘計劃

具體招聘崗位、人數(shù)、學(xué)歷、專業(yè)要求等詳見附件1。

四、招聘辦法

（一）網(wǎng)上報名

1、點擊下方“立即報名”填報上傳個人資料。

2、每位考生限報一個職位。

3、報名時間：2月28日9時-3月15日16時。

（二）需提交的材料：參加面試時現(xiàn)場提交。

1、2020年應(yīng)屆畢業(yè)生：學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、本人有效期內(nèi)的第二代身份證（或當(dāng)?shù)貞艏芾聿块T出具并蓋章的貼有本人照片的戶籍證明）、學(xué)生證和成績單等以及其他報考職位所需的證件（證明）原件和復(fù)印件。

2、非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生：本人有效期內(nèi)的第二代身份證（或當(dāng)?shù)貞艏芾聿块T出具并蓋章的貼有本人照片的戶籍證明）、畢業(yè)證書（碩士及以上研究生還須提供學(xué)位證書）、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書等相關(guān)證件（證明）原件和復(fù)印件。

（三）面試和簽約

考生報名經(jīng)資格審查確認(rèn)通過后，進(jìn)入面試程序。面試主要測試報考者的口頭表達(dá)、應(yīng)變、分析問題的能力。面試成績合格分為60分，不足60分的直接淘汰根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘職位和指標(biāo)數(shù)確定擬簽協(xié)議對象，不足招聘計劃數(shù)的按實際人數(shù)確定。如遇同一崗位最后一個指標(biāo)出現(xiàn)并分時，加試面試，以加試成績高者為擬簽協(xié)議對象。

面試時間和地點另行通知。

五、體檢

根據(jù)面試成績按1:1比例確定體檢對象。寧?？h人力資源和社會保障局會同寧?？h衛(wèi)生健康局組織體檢。體檢工作參照人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）政策執(zhí)行。體檢不合格者淘汰，合格者進(jìn)入考核。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費用由縣衛(wèi)生健康局承擔(dān)，體檢時間另行告知。

六、考核

考核工作參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)[2013]2號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？己藢嵤┣埃瑖?、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。考核以綜合考核為主，考核不合格者淘汰?？己私Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

七、公示與聘用

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經(jīng)寧海縣人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，公示7個工作日，公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

2020年全日制普通高校應(yīng)屆碩士及以上研究生應(yīng)在2020年9月30日前取得學(xué)歷和學(xué)位證書；2020年12月31日前取得規(guī)培證書（招聘職位對規(guī)培不作要求的除外），未在規(guī)定時間內(nèi)取得的，由招聘單位解除聘用合同。

八、其他事項

（一）遞補規(guī)定。

1.體檢對象放棄體檢或體檢不合格、考核對象放棄考核或考核結(jié)論為不合格、擬聘用人員在擬聘用人員名單公示結(jié)束前放棄聘用的，均在相應(yīng)職位面試合格人員中按成績高分到低分予以遞補。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，若出現(xiàn)空缺名額，不再遞補。

2.遞補人員名單將在寧海縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、寧海縣衛(wèi)生健康局網(wǎng)站上公布。

（二）相關(guān)待遇。

1、招聘錄用后簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入事業(yè)編制人員管理。

2、對具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格和住院醫(yī)師規(guī)培證書的引進(jìn)人才，試用期內(nèi)可直接享受轉(zhuǎn)正定級后的薪酬待遇。

3、對新引進(jìn)的具有碩士研究生及以上學(xué)歷或副高及以上職稱的人才，給予15-50萬元一次性獎勵。

4、對具有碩士研究生及以上學(xué)歷或副高及以上職稱的緊缺型人才，在寧?？h范圍內(nèi)首次購買家庭唯一住房的，一次性給予實際購房總額30%，最高35萬元的購房補貼；給予新引進(jìn)的醫(yī)學(xué)博士或正高級職稱衛(wèi)生人才15萬元的安家補助，給予新引進(jìn)的應(yīng)屆全日制碩士研究生3萬元的生活安居補助；可免費申請出租型人才安居房。

5、優(yōu)先入選“培英計劃”，由學(xué)科帶頭人“一對一”帶教培養(yǎng)，優(yōu)先選送國內(nèi)外知名醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)修培訓(xùn)。

6、符合條件的，可享受高層次人才其他相關(guān)政策優(yōu)惠。

（三）報考人員提交的報考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。

（四）按照《關(guān)于建立“三項制度”進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人的通知》（甬人社發(fā)[2015]177號）規(guī)定，對有與領(lǐng)導(dǎo)干部系夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系應(yīng)聘人員參加領(lǐng)導(dǎo)干部任職的部門所屬事業(yè)單位或本單位公開招聘，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級落實事前報備制度。

（五）差旅費補貼。參加面試的考生將適當(dāng)予以差旅費補貼，面試結(jié)束后憑有效票據(jù)（交通費、住宿費發(fā)票）報銷一次單向差旅費，最高不超過2000元/人。

（六）聘用人員在招聘單位服務(wù)期限從聘用之日起計算，不少于5年（不含進(jìn)修時間）。

本公告及其他未盡事宜由寧?？h人力資源和社會保障局、寧?？h衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:胡老師0574-59973980，13506881156（微信同號）；王老師0574-59973968，13857420976（微信同號）

監(jiān)督電話：0574-59990010、65578749

2020年寧?？h衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位衛(wèi)生高層次緊缺人才招聘計劃表.xlsx

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2020年3月浙江醫(yī)療衛(wèi)生招聘公告匯總

以上就是“2020年寧波市寧?？h衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位（浙江?。┕_招聘20名衛(wèi)生高層次緊缺人才”的通知內(nèi)容。