關(guān)于2020年浙江大學醫(yī)學院附屬口腔醫(yī)院第二批公開招聘32人的公告

2020-01-09 09:04 醫(yī)學教育網(wǎng)

關(guān)于2020年浙江大學醫(yī)學院附屬口腔醫(yī)院第二批公開招聘32人的公告！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

截止日期：2020年1月15日

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計劃

浙江大學醫(yī)學院附屬口腔醫(yī)院2020年計劃公開招聘（第二批）19個崗位32名工作人員。其中醫(yī)療崗11人、醫(yī)技崗2人、護理崗4人、非醫(yī)類專業(yè)技術(shù)崗9人、管理崗6人。崗位名稱、需求人數(shù)及具體要求見招聘計劃表（附件）。

招聘崗位經(jīng)本次限時集中報名、組織考試遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的專業(yè)技術(shù)崗位，納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘目錄，在本年度內(nèi)繼續(xù)招聘。

（二）招聘對象

凡符合招聘崗位具體條件要求的人員，無論應屆畢業(yè)生或社會人員，一般均可報名應聘。

（三）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務；

2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)、技能條件；

3.具備適應崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形；

5.能在崗位時限內(nèi)及時入職；

6.具備崗位所需要的其他條件。

對應屆畢業(yè)生和留學歸國人員取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限原則上要求為2020年7月底前。應聘人員要求全日制學歷，且獲得相應學位。

除應屆畢業(yè)生外，其他應聘人員一般應已取得相應執(zhí)業(yè)資格。

對專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限35周歲”，專指1985年1月1日以后出生者，其它依此類推，不特指確切年齡。對博士研究生、具有副高及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可適當放寬。

科研能力突出者，有海外學習工作經(jīng)歷者，在同類應聘人員中優(yōu)先考慮。

對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)我院采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

對身體條件的要求，主要根據(jù)本單位采用的體檢標準，并指定相關(guān)體檢機構(gòu)認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報備員額內(nèi)用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格初審

1.網(wǎng)上報名。應聘人員應于本公告發(fā)布之日起至2020年1月15日24時，逾期可不接受報名，已預報名的無需重復報名。應聘人員登陸我院網(wǎng)上招聘系統(tǒng)，請點擊右上角“應聘者入口”—“立即注冊”填寫個人簡歷，并在招聘崗位欄目下應聘相應崗位。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。每位應聘人員可申報一個第一志愿崗位及一個調(diào)劑志愿。

2.資格初審。醫(yī)院根據(jù)招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格初審，期間應聘人員可登陸招聘系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。

3.初評。醫(yī)院評審組結(jié)合各崗位計劃招聘人數(shù)和實際通過初審人數(shù)，對通過資格初審人員進行初步評估，主要針對應聘人員專業(yè)方向、學習情況、學術(shù)能力、參與課題、工作實踐、所獲榮譽以及是否為應屆畢業(yè)生等因素。各崗位一般按計劃招聘人數(shù)5~8倍的比例擇優(yōu)確定考試對象；招聘條件要求副高以上專業(yè)技術(shù)資格或博士研究生學歷的崗位，以及部分緊缺專業(yè)崗位，原則上按符合條件的實際人數(shù)組織招聘。初評入圍人員為考試對象，并將通過短信、電子郵件、微信公眾號提示等方式通知應聘人員。

編號29-32及35-37的崗位不安排初評，凡通過資格初審的人員均可以參加考試。

（二）考核考試

考試包括但不限于筆試、面試等形式，其中面試分科室、院兩輪進行，逐輪淘汰，具體安排另行通知。

1.筆試。

筆試具體時間、地點及考核內(nèi)容將提前1周在醫(yī)院人才招聘網(wǎng)上發(fā)布，并短信、郵件通知考生。

編號29-32及35-37的崗位筆試后，各崗位根據(jù)筆試成績從高到低，按計劃招聘人數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員名單，但筆試成績不帶入面試。其他崗位取得筆試有效成績的人員即有資格參加面試。

考試前安排資格復審。應聘人員應攜帶個人簡歷（貼照片）及身份證、學歷和學位證書（應屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》）、就業(yè)協(xié)議書、成績單、相關(guān)資格證等材料原件及復印件各1份，并備妥其他有利于證明本人工作和科研能力、業(yè)績的資料進行資格復審。

2.面試

（1）科室面試

科室面試工作小組根據(jù)我院制度規(guī)定組織并開展工作。具體面試方式、內(nèi)容由各科室結(jié)合崗位和專業(yè)特點決定，包括但不限于專業(yè)知識測試、臨床操作、病例書寫等。科室面試主要測評應聘人員專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務能力和團隊融合潛力，確定面試人員的意見和排序，并按照不少于招聘人數(shù)的3倍確定入圍醫(yī)院層次面試人員，科室測評意見為不適合聘用的，不進入下一環(huán)節(jié)，全部為不適合的，相應招聘計劃中止。

（2）醫(yī)院面試

醫(yī)院面試由醫(yī)院領(lǐng)導班子及相關(guān)職能科室負責人組成評審組，包括但不限于綜合面試和專業(yè)英語能力測試，綜合面試測評應聘人員綜合素質(zhì)、實踐經(jīng)驗和與招聘崗位的匹配性等因素。結(jié)合科室面試意見、與應聘人員開放性交流情況，確定應聘人員整體表現(xiàn)排序和體檢、考核對象名單。綜合面試意見為不適合聘用的，不進入下一環(huán)節(jié)。全部為不適合的，相應招聘計劃中止。

（三）調(diào)劑

面試工作結(jié)束后，我院將根據(jù)空缺崗位、應聘人員填報調(diào)劑志愿及其面試表現(xiàn)、排序等情況，安排崗位調(diào)劑。除管理、實驗、非醫(yī)技術(shù)崗位外，其他崗位在招聘計劃總量內(nèi)可能考慮適當增聘少量優(yōu)秀人員。

（四）體檢、考察

面試完畢，各崗位根據(jù)綜合面試表現(xiàn)和調(diào)劑辦法確定體檢、考察對象。

體檢參照參考浙江省公務員考錄相關(guān)環(huán)節(jié)工作的辦法進行，并委托相關(guān)機構(gòu)實施體檢。

考察參照公務員錄用考察工作辦法執(zhí)行。

部分崗位視情況安排在用人部門進行為期1~4周的實習，實習期考核情況作為考察工作重要組成部分。

（四）公示

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，我院確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，我院按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

（五）其他

應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，我院研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，一般根據(jù)綜合面試排序依次進行遞補。

四、紀律、監(jiān)督與咨詢