2018浙江大學醫(yī)學院附屬邵逸夫醫(yī)院招聘154人公告

2017-12-06 11:57 醫(yī)學教育網(wǎng)

2018浙江大學醫(yī)學院附屬邵逸夫醫(yī)院招聘154人公告現(xiàn)已公布，相信很多網(wǎng)友對此比較感興趣，下面就和醫(yī)學教育網(wǎng)的編輯一起了解一下相關的內容吧。

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江大學醫(yī)學院附屬邵逸夫醫(yī)院決定面向社會公開招聘工作人員。招聘工作有關事項和安排如下：

一、單位簡介

浙江大學醫(yī)學院附屬邵逸夫醫(yī)院(浙江省邵逸夫醫(yī)院)是浙江大學下屬公益二類事業(yè)單位，預算形式為財政適當補助。由香港知名實業(yè)家邵逸夫爵士捐資、浙江省人民政府配套建設，是集醫(yī)療、教學和科研為一體的公立綜合性三級甲等醫(yī)院。醫(yī)院現(xiàn)有慶春和下沙兩個院區(qū)，核定床位2400張。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

浙江大學醫(yī)學院附屬邵逸夫醫(yī)院2018年計劃公開招聘78崗位154人。其中：醫(yī)療崗115人，藥劑崗4人，醫(yī)技崗10人，護理崗10人，科研崗5人，非醫(yī)療類技術崗3人，管理崗位7人。

招聘崗位經(jīng)本次限時集中報名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的醫(yī)、藥、技、護、科研等專業(yè)技術崗位，納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術崗位招聘目錄，在2018年度內繼續(xù)招聘;其它崗位需要繼續(xù)招聘的，另行公告并組織實施。

(二)招聘對象范圍

結合部分崗位補員偏好特點和每年持續(xù)性招聘工作安排，一些崗位面向應屆畢業(yè)生招聘的，僅限全日制普通高校2018年應屆畢業(yè)生和同期完成學業(yè)并取得國(境)外學歷、學位認證書的留學人員。除這些崗位外，符合其它招聘崗位具體條件要求的人員，一般均可報名應聘。

應屆畢業(yè)生、留學歸國人員應確保在參加資格復審時取得就讀高校核發(fā)的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時，原則上要求在2018年7月前。

(三)招聘條件

應聘人員應符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求。

招聘崗位、人數(shù)及具體要求詳見《浙江大學醫(yī)學院附屬邵逸夫醫(yī)院2018年招聘崗位表》(見附件)。

按業(yè)務骨干定位的崗位(見崗位名稱)，要求應聘人員具備更為突出的條件：具有良好的職業(yè)道德，具備豐富的工作經(jīng)驗和崗位要求的職業(yè)資格，其中醫(yī)療崗還要求近三年無重大醫(yī)療事故，入職前一般應在優(yōu)秀的教學型醫(yī)院(三級醫(yī)院)從事三年以上的一線臨床工作。

(四)招聘條件有關說明

1、專業(yè)：由招聘單位參考高校專業(yè)設置目錄自主認定。專業(yè)名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以單位審核意見為準。

2、學歷、學位：一般要求為全日制學歷且獲得相應學位。

3、工作經(jīng)歷：按勞動(聘用)合同或招聘單位認可的其它相關證明材料認定。時間按足年足月計算到報名截止時。

4、年齡：為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“35周歲”專指1983年1月1日以后出生，其它依此類推，不特指確切年齡。對應屆畢業(yè)生的年齡要求僅作參考。

5、優(yōu)先條件：招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在面試評價標準中反映相關偏好。符合偏好條件的報名人數(shù)較多的崗位，可能謝絕其他人員應聘?？蒲心芰ν怀觯＜壖耙陨蟽?yōu)秀畢業(yè)生、中共黨員、有業(yè)務或文體特長或其他特殊才能者，在同類應聘人員中一般也會優(yōu)先考慮。

三、招聘程序與辦法

(一)報名和資格初審【點擊報名】

1、網(wǎng)上報名。報名截止時間為2017年12月15日24時，應聘人員請登錄邵逸夫醫(yī)院網(wǎng)上招聘系統(tǒng)(;人事招聘”專欄)進行簡歷注冊，并根據(jù)系統(tǒng)要求選擇應聘崗位進行投遞。每位應聘人員可報一個第一志愿崗位、兩個調劑志愿崗位。僅注冊不報崗位視作報名無效。我院于2016年11月20日開始預報名，凡符合本公告要求的，報名有效。

2、資格初審

根據(jù)招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格初審。期間，應聘人員可登陸招聘系統(tǒng)查詢初審結果。

各崗位通過初審的報名人數(shù)一般應不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計劃。招聘條件要求副高以上專業(yè)技術資格或博士研究生學歷的崗位，以及崗位表中標明為緊缺崗位的，原則上按符合條件的實際人數(shù)組織招聘。

(二)初評

醫(yī)院招聘綜合評審小組將對通過資格初審人員人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例較高的崗位進行初步評估，擇優(yōu)列入考試對象范圍，其中醫(yī)療、藥劑、醫(yī)技、科研崗一般按計劃招聘人數(shù)的3-4倍控制。評估主要針對報名人員專業(yè)方向、學習情況、學術論文、參與課題、工作實踐、所獲榮譽等因素。護理崗、非醫(yī)療技術崗、管理崗按照實際通過初審人員確定考試對象。

(三)試崗

對初評通過人員一般要求1-2周時間的試崗(有工作經(jīng)驗人員的應聘者可以根據(jù)實際情況安排試崗時間)。試崗的科室一般是應聘者提交簡歷的第一志愿科室，試崗具體時間由人事科工作人員與應聘者溝通后確認。試崗的主要內容是讓應聘者了解醫(yī)院文化、崗位職責等相關情況，試崗期間表現(xiàn)為面試環(huán)節(jié)提供參考。

(四)考試

醫(yī)療崗、藥劑崗、醫(yī)技崗、科研崗考試一般采用直接面試的形式。護理崗、非醫(yī)療技術類崗、管理崗采用筆試、面試相結合的形式(博士研究生直接進入面試)，筆試具體安排另行通知。

資格復審在考試當天進行。應聘人員應提供身份證、學歷和學位證書(含就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》)等材料原件及復印件各1份，招聘條件涉及職稱、職業(yè)資格的，另行提供相關證書原件及復印件;涉及工作經(jīng)歷條件的，提供勞動(聘用)合同和社保繳納記錄證明。

面試包括綜合測評和專業(yè)素質測試。綜合測評針對應聘人員的基本職業(yè)素質、實踐經(jīng)驗以及對單位的認同度等因素，專業(yè)素質測試針對應聘人員處理專業(yè)問題的能力和表達、行為方式、情緒反應等因素。面試專家小組由醫(yī)院領導班子、招聘科室負責人及相關職能科室負責人組成，根據(jù)面試綜合情況確定應聘人員的整體表現(xiàn)排序。面試意見為不適合聘用的，不進入下一環(huán)節(jié)。

(五)體檢、考察

醫(yī)院面試結束后，各崗位根據(jù)面試錄用排序，按計劃招聘人數(shù)等額確定體檢、考核對象。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)并按有關操作規(guī)程執(zhí)行?？己藚⒄照憬」珓諉T錄用考察工作辦法執(zhí)行。

(六)公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進人和聘用手續(xù)。

聘用人員均為事業(yè)編制內人員，與醫(yī)院簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(七)其他

1、遞補。應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，各崗位一般根據(jù)考試成績從高分到低分或面試排序情況進行遞補。遞補安排以適合開展下一環(huán)節(jié)、階段工作安排為前提。

2、調劑。面試工作結束后，我院將根據(jù)空缺崗位、應聘人員填報調劑志愿及其面試表現(xiàn)、排序等情況，安排崗位調劑。在招聘計劃總量內，少量崗位將適當增聘一些優(yōu)秀人員。

四、紀律與監(jiān)督

(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：

1、醫(yī)院網(wǎng)站( “人事招聘”專欄);