“云南易門(mén)縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位2019年提前招聘緊缺醫(yī)學(xué)專業(yè)人才6人公告”發(fā)布了，為了幫助大家及時(shí)了解醫(yī)療衛(wèi)生招聘信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編整理以下內(nèi)容，希望對(duì)您有幫助！

根據(jù)《易門(mén)縣2019年衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位提前招聘緊缺醫(yī)學(xué)專業(yè)人才工作方案》的相關(guān)要求，現(xiàn)將我縣2019年衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位提前招聘緊缺醫(yī)學(xué)專業(yè)人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘專業(yè)對(duì)象及崗位條件

（一）招聘對(duì)象

普通高校2019年畢業(yè)生。

（二）招聘崗位及條件

（三）基本條件

1.熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正；

2.畢業(yè)時(shí)須取得報(bào)考專業(yè)對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證、報(bào)考學(xué)歷對(duì)應(yīng)的學(xué)位證；

3.具有崗位所需要的專業(yè)知識(shí)和技能，畢業(yè)證上的所學(xué)專業(yè)與報(bào)考的專業(yè)相一致。

4.為人正直誠(chéng)信，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神，積極進(jìn)取，具備良好的溝通能力。

二、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2019年3月15日9：00-16：00

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：昆明醫(yī)科大學(xué)呈貢校區(qū)（昆明市呈貢新城雨花街道春融西路1168號(hào)）

（二）聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

劉玉萍（易門(mén)縣人民醫(yī)院）：13988492229

胡方（易門(mén)縣婦幼保健院）：18987727263

米朝秀（易門(mén)縣六街中心衛(wèi)生院）：13987740085

（三）相關(guān)要求

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)考生需提供《易門(mén)縣2019年衛(wèi)健系統(tǒng)提前招聘專業(yè)人才報(bào)名表》、《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（需蓋有畢業(yè)院校公章）、成績(jī)表（需蓋有畢業(yè)院校公章）、身份證、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)等，其他材料自行攜帶。報(bào)名時(shí)驗(yàn)上述材料原件，收復(fù)印件一份，考核結(jié)束后將與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議。請(qǐng)考生自行準(zhǔn)備好相關(guān)材料和就業(yè)協(xié)議。

考生所提供的材料必須全面、真實(shí)、有效，否則將取消考試及聘用資格。

資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，不論任何環(huán)節(jié)，如有不符合招聘條件的人員，取消考核或招聘資格。

招聘期間如出現(xiàn)自動(dòng)放棄或不符合條件的情況，根據(jù)招聘人數(shù)和成績(jī)依次遞補(bǔ)；聘用人員到招聘單位報(bào)到后如有放棄或不合格人員，不再進(jìn)行替補(bǔ)。

三、面試

（一）此次招聘采取面試方式進(jìn)行，面試總分100分。

（二）招聘崗位數(shù)與報(bào)名審查合格人數(shù)超過(guò)1：3的比例的崗位，先進(jìn)行初選，即對(duì)報(bào)名合格人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)、學(xué)業(yè)成績(jī)、德才表現(xiàn)、實(shí)習(xí)情況、社會(huì)活動(dòng)、興趣特長(zhǎng)、競(jìng)賽情況、受表彰情況等方面進(jìn)行了解和比較，必要時(shí)可向應(yīng)聘者所在院校有關(guān)部門(mén)了解情況、與應(yīng)聘者面談，并逐項(xiàng)評(píng)分，根據(jù)初選成績(jī)由高到低按1：3的比例確定參加面試人員。招聘崗位數(shù)與報(bào)名審查合格人數(shù)不超過(guò)1：3的比例的崗位，該崗位的報(bào)名審查合格人員全部參加面試。

（三）面試時(shí)間及地點(diǎn)：報(bào)名結(jié)束后，另行通知。

（四）如果報(bào)名審查合格人數(shù)與崗位所需人數(shù)達(dá)不到2：1的比例的崗位，設(shè)定面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)控制線為70分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)控制線的，不能確定為擬聘用人員。

四、確定擬聘用人員

（一）按面試成績(jī)從高分到低分的順序，分崗位等額確定擬聘用人員。

（二）確定擬聘人員時(shí)，面試成績(jī)出現(xiàn)平分的，按初選成績(jī)從高到低的順序確定擬聘用人員。

五、簽訂就業(yè)協(xié)議

擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議。若擬聘用人員逾期不簽訂協(xié)議或簽訂協(xié)議后提出解約，則取消其聘用資格，重新按面試成績(jī)從高到低依次確定擬聘用人員。

六、體檢

由易門(mén)縣人社局、衛(wèi)健局組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。首次體檢不合格，在5個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論，體檢費(fèi)由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢的不予遞補(bǔ)。

七、考察

由招聘單位及主管部門(mén)對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)情況，并對(duì)擬聘用人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。若有玉人社發(fā)〔2012〕54號(hào)文件規(guī)定的10種情形之一的，考察不合格或放棄考察擬聘用人員，不予遞補(bǔ)。

八、公示

體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

九、聘用

擬聘用人員公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。聘用人員實(shí)行聘任制管理，簽訂聘用合同。擬聘用人員不服從單位工作安排的視為自動(dòng)放棄。聘用期間的工資及福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、紀(jì)律要求

（一）應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料要做到真實(shí)、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反招聘紀(jì)律或涉及偽造、變?cè)熳C件、證明材料、印章的應(yīng)聘者，一律取消報(bào)名、考試或聘用資格。

（二）報(bào)名后，應(yīng)聘者應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因應(yīng)聘者聯(lián)系電話不暢通造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

附：易門(mén)縣2019年衛(wèi)健系統(tǒng)提前招聘專業(yè)人才報(bào)名表。doc

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