很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息，醫(yī)學教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務正在找工作的醫(yī)療相關專業(yè)人員，每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息，歡迎大家查看！以下是公告通知：昭通市巧家縣衛(wèi)健系統(tǒng)2023年招工作人員20人。

為加強我系統(tǒng)人才隊伍建設，提高人才隊伍素質(zhì)，儲備優(yōu)秀衛(wèi)生專業(yè)技術人才，結合系統(tǒng)實際，經(jīng)縣委衛(wèi)健工委研究決定面向社會公開招聘編外人員?，F(xiàn)將相關事宜通告如下：

一、基本原則

堅持德才兼?zhèn)?，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持尊重知識、尊重人才、學以致用、專業(yè)對口的原則；堅持科學、公正地選拔優(yōu)秀人才的原則；堅持考試與考核相結合的原則；接受紀委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督的原則。

二、招聘單位、崗位設置及招聘方式

（一）招聘單位：巧家縣中醫(yī)醫(yī)院、巧家縣婦幼保健計劃生育服務中心、巧家縣衛(wèi)生健康局衛(wèi)生監(jiān)督所、巧家縣大寨鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院。

（二）招聘人數(shù)及崗位：共招聘20名醫(yī)務人員。（詳見附件1）。

（三）招聘方式：

1.醫(yī)師、影像、康復崗位：采取“面試+量化考核”的方式進行，面試成績采用百分制（總成績=面試成績+量化考核），以所得總成績由高到低順序按照招聘崗位1：1比例確定考察體檢人員。

2.護理崗位：采取“筆試+面試+量化考核”的方式進行，筆試成績采用百分制，以筆試成績從高分到低按照招聘崗位1:2的比例進行面試（總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+量化考核），以所得總成績由高到低的順序按照招聘崗位1：1比例確定考察體檢人員。

3.量化考核內(nèi)容及分值

學歷：本科學歷得2分，碩士研究生及以上學歷得5分；

職稱：取得相應崗位中級及以上職稱資格得5分，初級（師）/執(zhí)業(yè)醫(yī)師職稱資格得2分。

4.本次公開招聘崗位人數(shù)與考生報名人數(shù)不受開考比例限制。

（四）招聘通告信息發(fā)布：招聘通告及筆試、面試等相關信息將在巧家融媒體公眾號發(fā)布。

三、招聘條件

（一）聘用人員條件

1.擁護黨的領導，政治立場堅定，遵紀守法，品行端正；熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責任感；身體健康，無不良嗜好。

2.具有崗位所需的年齡、學歷、專業(yè)、履職資格條件和正常履行職責的身體條件；（相關年齡及從業(yè)、履職年限計算時間截止：2023年11月30日，以每年12個月計，不足12個月的不能計為一年。）

3.符合回避的有關規(guī)定;

4.具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。

（二）具有下列情形之一的，不得聘用：

1.現(xiàn)役軍人;

2.服務期內(nèi)的訂單定向免費醫(yī)學生、定向研究生；

3.正在履行有關勞動合同關系未解除或違反有關勞動合同關系的。

4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的；

5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在以往事業(yè)單位或公務員錄用考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

（三）資格條件補充說明

應聘無專業(yè)技術資格要求的醫(yī)師、影像、康復崗位，在辦理聘用手續(xù)時可以不提供相關資格證書，但必須在2025年12月31日前取得相關資格證書（初級師）或資格考試通過成績單（初級師），否則解除聘用。

（四）專業(yè)補充說明

招考崗位對專業(yè)的要求參照教育主管部門發(fā)布的《普通高等學校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄》《普通高等學校本科專業(yè)目錄》進行設置。報考人員在選擇崗位時，若畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱包含專業(yè)方向的說明，不能將專業(yè)方向作為所學專業(yè)，只能將括號前的部分作為所學專業(yè)；若所學專業(yè)與崗位要求專業(yè)僅有1個“學”字的差別的，可視為同一專業(yè)。

四、招聘程序及有關事項

（一）報名方式及準考證領取

1.報名方式：網(wǎng)絡報名、招聘單位現(xiàn)場報名。

2.報名時間和地點：詳見《巧家縣衛(wèi)健系統(tǒng)2023年公開招聘編外人員報名方式、時間及地點》（附件2）。

3.報名要求：報考人員對照可選報的公開招聘崗位，只能報考一個崗位，崗位一經(jīng)確定，不得更改。

4.報名所需材料：

（1）《巧家縣衛(wèi)健系統(tǒng)2023年公開招聘編外人員報名表》（附件3）。

（2）《巧家縣衛(wèi)健系統(tǒng)2023年公開招聘編制外人員報考承諾書》（附件4）。

（3）應聘人員報名時需提交本人有效居民身份證，畢業(yè)證書，學位證書，學信網(wǎng)查詢學籍、學歷、學位備案表，執(zhí)業(yè)資格證，執(zhí)業(yè)證、衛(wèi)生專業(yè)技術資格證，報名表，報考承諾書，報考崗位所要求的其他條件證明材料進行資格初審。報名所需證件資料均需驗原件收復印件1份，同時還需提交近期1寸同底免冠白底彩色照片2張，并自備檔案袋裝好報名時提交。（網(wǎng)絡報名考生可掃描相關證件資料報名，在領取準考證時攜帶原件及報名資料單位報名點進行資格審核。）

（4）準考證領?。?span style="color: rgb(227, 108, 9);">2023年11月28日上午8：30-11:30；下午2:30-5:30，攜帶本人身份證在單位報名點領取。

（二）筆試工作組織安排

1.筆試工作

時 間：以準考證規(guī)定時間為準；

地 點：以準考證規(guī)定地點為準;

考生必須持準考證、身份證進入考場考試，兩證不齊者不得參加考試。

筆試內(nèi)容：本次招考不出版也不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或者個人舉辦考試輔導培訓班。筆試總分為100分，主要測試參加考試人員的政策法規(guī)及衛(wèi)生專業(yè)技術知識，命題范圍：衛(wèi)生法規(guī)（不超過20%）、衛(wèi)生專業(yè)技術知識等（不低于80%）。（筆試設最低控制線，最低控制線為筆試專業(yè)類別參加考試人員有效筆試成績平均分的80%，低于最低控制分數(shù)線人員不進入下一步招聘環(huán)節(jié)）。

筆試說明：考試時間為120分鐘，考生提前20分鐘進入考場，開考15分鐘未進入考場者取消考試資格，監(jiān)考人員核對考生準考證和身份證，宣布考試紀律，檢查試卷密封完整性，分發(fā)試卷，開始考試，考試結束裝訂試卷，密封試卷，在試卷密封袋上填寫相關信息，封口蓋章，交由紀律監(jiān)督組人員保管。

（三）面試工作組織安排

1.面試工作

時 間：以準考證規(guī)定時間為準；

地 點：以準考證規(guī)定地點為準；

面試時長：10分鐘；

面試分值和測評要素：滿分為100分。本次招考不出版也不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或者個人舉辦考試輔導培訓班。此次面試采用結構化面試方式進行，主要測試組織協(xié)調(diào)、分析研判、決策決斷、邏輯思維、語言表達能力及工作崗位業(yè)務要求的基礎醫(yī)學能力和水平?？忌仨毘譁士甲C、身份證進入面試候考室，兩證不齊者不得參加面試。

五、特殊情況確定

崗位如出現(xiàn)末位綜合成績并列的，面試分高者優(yōu)先確定為擬考察人員；如末位綜合成績、面試成績均并列的，則以職稱高者優(yōu)先確定為擬考察人員；如末位綜合成績、面試成績并列且職稱相同的，則以學歷高者優(yōu)先確定為擬考察人員；如末位綜合成績、面試成績并列且職稱、學歷均相同則加試面試，加試面試成績高者優(yōu)先確定為擬考察人員。

資格審查貫穿整個招聘過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題，均取消報考資格。

六、考察、體檢及聘用

（一）考察

根據(jù)綜合成績，按招聘崗位1：1比例從高到低確定考察對象。由招聘單位派出考察組，對考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作學習、遵紀守法、社會信用等情況進行全面考察，考察結果分為合格、不合格兩個等次?？疾旌细裾咦鳛楸敬握衅敢庀蛐凿洠ㄆ福┯萌诉x?？疾觳缓细窕蛘邥嫣峤环艞壠赣蒙暾埖?，按綜合成績由高到低依次遞補。

（二）體檢

考察通過后進入體檢程序，體檢人員嚴格參照現(xiàn)行《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，體檢費用按實際發(fā)生數(shù)由考生承擔。不按時參加體檢的人員視為自動放棄，放棄體檢或體檢不合格或資格復審未通過者，取消其擬聘用資格，進行遞補，遞補人員放棄體檢或體檢不合格或資格復審未通，不再進行遞補。

（三）擬聘人員確定

體檢合格人員確定為擬聘人員，擬聘人員名單在巧家融媒公眾號予以公示5個工作日。

（四）聘用手續(xù)辦理

擬聘人員經(jīng)公示無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，由各招聘單位統(tǒng)一辦理簽訂聘用合同，明確雙方的權利、義務和責任。并按縣委組織部等五部門《關于印發(fā)〈巧家縣機關事業(yè)單位編外聘用人員管理工作流程〉的通知》（巧編辦聯(lián)發(fā)〔2023〕1 號）規(guī)定報相關部門備案。

七、用工方式及工資福利待遇

（一）用工方式

1.用工方式：勞動合同，與用人單位正式簽訂勞動合同及服務協(xié)議。

2.勞動合同約定試用期2個月（試用期包含在勞動合同期限內(nèi)），試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用。

3.聘用人員實行一年一考核，考核不合格者，提前一個月通知解聘。聘用人員可以提出辭職，需提前一個月提出辭職申請。

（二）工資福利待遇

具體工資標準及休假、福利按醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。

八、其他

（一）此次招聘程序中涉及到的筆試、面試，按照昭通市的有關考務、考紀嚴格規(guī)范組織。做到精心組織，避免工作失誤，對工作責任心不強，造成失誤甚至弄虛作假的，將根據(jù)具體情況追究相關人員的責任，并按照有關規(guī)定嚴肅處理。

（二）整個公開招聘工作，在發(fā)出報名、面試、體檢及其他事宜通知時限內(nèi)，不按時到場辦理手續(xù)者即視為自動放棄聘用資格。

（三）整個招聘工作堅持“信息公開、過程公開和結果公開”，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。公開招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，將按有關規(guī)定追究有關領導和當事人責任；對不符合公開招聘條件，提供虛假材料、弄虛作假的應聘人員，一經(jīng)查實，取消聘用資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

（四）本通告由巧家縣2023年公開招聘編外人員工作領導小組辦公室負責解釋。

巧家縣衛(wèi)生健康局

2023年11月17日

附件1：巧家縣衛(wèi)健委系統(tǒng)2023年公開招聘編外人員簡章.docx

附件2：招聘編外人員報名方式、時間及地點.docx

附件3：報名表.docx

附件4：報考承諾書.docx

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