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2023年5月8日至5月11日
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),招聘遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì),公開報(bào)名,統(tǒng)一考試,綜合評(píng)定,擇優(yōu)聘用。
二、招聘對(duì)象
(一)普通高等醫(yī)學(xué)院校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
(二)年齡在30周歲及以下(1993年4月1日以后出生),研究生、規(guī)培結(jié)業(yè)生年齡可放寬至35周歲及以下(1988年4月1日以后出生人員),戶籍不限。
三、招聘條件
(一)報(bào)考者應(yīng)具備以下條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī);
2.具有良好的思想政治素質(zhì),品行端正,作風(fēng)正派;
3.具備招聘崗位所需的專業(yè)和技能條件;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.具備招聘崗位所需的條件及要求。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開除公職的人員;
2.普通高校全日制在讀學(xué)生(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生除外);
3.現(xiàn)役軍人;
4.2018年以來(lái)被取消錄用資格的公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員,被認(rèn)定在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員考試報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息而被禁考的人員;
5.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及受到刑事處罰期未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,均不得參加應(yīng)聘;
6.失信被執(zhí)行人;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
四、招聘崗位、條件及要求
具體招聘崗位、名額和條件要求詳見(jiàn)附件《2023年永勝縣醫(yī)共體內(nèi)緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員招聘計(jì)劃表》。
五、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名方式
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式報(bào)名。
1.網(wǎng)上報(bào)名:考生掃描報(bào)名資料,存為一個(gè)WORD或PDF文件(后綴名為.doc或.docx或.pdf),以“招聘單位 +姓名”命名文件及郵件名,投遞到y(tǒng)szp2023@126.com郵箱。網(wǎng)上報(bào)名的考生,通過(guò)資格初審后,由永勝縣衛(wèi)生健康局以電話或短信通知考生在考試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:攜帶相關(guān)報(bào)名資料原件及復(fù)印件到永勝縣衛(wèi)生健康局2樓人事科教與規(guī)劃信息工作組辦公室報(bào)名,報(bào)名咨詢電話:0888-6521318?,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生,報(bào)名當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名資格審核。
(二)報(bào)名時(shí)間。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2023年5月8日至5月11日
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2023年5月8日至5月11日,上午8:30—12:00,下午14:30—17:30,2023年5月11日17:30后不再接受報(bào)名。
(三)招聘范圍。全國(guó)各類醫(yī)學(xué)院校符合招聘條件的畢業(yè)生均可報(bào)名。
(四)報(bào)名需提交的材料
1.應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí),需提供本人身份證、2023年永勝縣醫(yī)共體成員單位公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表和學(xué)校開具的學(xué)歷及學(xué)位證明等掃描件;
2.往屆畢業(yè)生需提供本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、個(gè)人檔案保存地人社部門出具的存檔證明、永勝縣醫(yī)共體內(nèi)公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表等。
3.應(yīng)聘者報(bào)考永勝縣醫(yī)共體內(nèi)緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員崗位時(shí),由永勝縣人民醫(yī)院對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。
4.資格審查相關(guān)要求
資格審查貫穿招聘全過(guò)程。資格審查時(shí)尚未拿到學(xué)歷證書及學(xué)位證書原件的2023年畢業(yè)生,學(xué)歷證書及學(xué)位證書原件在體檢前一周進(jìn)行審驗(yàn)。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查出不符合公告要求,資格審查不通過(guò)的報(bào)考人員,一律取消聘用資格。
六、招聘方法及步驟
此次招聘工作在人社、衛(wèi)健、編辦、紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門的全程參與和監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行,采取面試、體檢、考察、公示的方式擇優(yōu)聘用。
(一)開考比例。
招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名考試人數(shù)的比例原則上不低于1:3,未達(dá)到1:3時(shí),經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,報(bào)麗江市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)同意后,可相應(yīng)裁減招聘人數(shù),或按不足比例進(jìn)行面試。
因無(wú)人報(bào)考崗位,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)麗江市人力資源和社會(huì)保障局同意后,對(duì)招聘崗位進(jìn)行調(diào)整到本次招聘計(jì)劃內(nèi)的臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)招聘,情況將及時(shí)另行公告。
(二)筆試
符合條件的報(bào)名人數(shù)超過(guò)10人(包含10人),增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序,按招聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)僅用作確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選,不計(jì)入面試成績(jī)。
符合條件的報(bào)名人數(shù)不足10人,則免筆試直接進(jìn)行面試。
(三)面試
1.面試采取專業(yè)知識(shí)和能力測(cè)試的方式進(jìn)行。抽取具有中級(jí)及以上職稱專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任考官,每場(chǎng)面試設(shè)7個(gè)考官,其中設(shè)1個(gè)主考官。
2.面試時(shí)長(zhǎng):每個(gè)考生面試時(shí)間為20分鐘。
3.面試滿分100分,成績(jī)四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后2位,面試結(jié)束后由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組人員現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī),考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
4.如出現(xiàn)面試成績(jī)并列且并列人員累計(jì)排名超過(guò)錄用人數(shù)時(shí),對(duì)并列人員進(jìn)行再次面試(當(dāng)場(chǎng)另行出題)、重新評(píng)定面試分?jǐn)?shù)。
5.面試成績(jī)最低控制線為70分。依據(jù)考生面試成績(jī)70分以上從高到低的順序,按照1:1的比例確定進(jìn)入考察、體檢的考生。
6.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由永勝縣衛(wèi)生健康局將以電話或短信等方式通知。考生報(bào)名后須保持電話暢通,務(wù)必按照通知的時(shí)間、地點(diǎn),持身份證原件參加考試。無(wú)法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場(chǎng)的考生,視為自動(dòng)放棄考試。
(四)簽訂就業(yè)意向協(xié)議書
最終以面試成績(jī)從高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘人員按照有關(guān)規(guī)定及規(guī)范要求與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。
(五)體檢
體檢具體時(shí)間另行通知。體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格人員,本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng),到用人單位指定的醫(yī)院復(fù)檢一次,復(fù)檢結(jié)果即為本人體檢結(jié)論。體檢不合格者,不予聘用,按相關(guān)規(guī)定及程序進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢時(shí),體檢醫(yī)生及體檢者有回避關(guān)系的應(yīng)予回避,對(duì)于體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員,按照有關(guān)規(guī)定處理。
(六)考察
考察采取查閱學(xué)生檔案、聽取學(xué)校和實(shí)習(xí)單位意見(jiàn)等方式,對(duì)擬聘用人員在政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察??疾觳缓细裾?,不予聘用。填報(bào)信息與實(shí)際不符或提供虛假證明材料者,不予聘用。
(七)公示
根據(jù)面試、體檢結(jié)果和考察情況擇優(yōu)確定擬聘用人員并進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后,對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的,按程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題,并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用(核實(shí)時(shí)間為三個(gè)月)。
(八)因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,按照面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ),考試全過(guò)程最多遞補(bǔ)兩批次。
1.資格復(fù)審放棄或不合格的;
2.體檢或者考察不合格的;
3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的;
4.擬聘人選放棄聘用的(以本人書面申明為準(zhǔn))。
(九)聘用
筆試及面試、體檢、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束后,對(duì)已確定的擬聘用人員報(bào)麗江市人力資源和社會(huì)保障局審批同意后,按照程序辦理聘用手續(xù)并簽訂聘用合同。
七、監(jiān)督
本次公開招聘實(shí)行組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)在公開招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的,可向永勝縣紀(jì)委監(jiān)委反映,經(jīng)調(diào)查核實(shí)情況屬實(shí)的,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
八、其他事項(xiàng)
(一)聘用人員實(shí)行試用期,試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2006〕44號(hào)和麗市人〔2007〕57號(hào)文件要求,在試用期間,用人單位對(duì)新聘用人員進(jìn)行崗位能力的考核。試用期滿,考核合格的,按程序辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)并簽訂聘用合同;考核不合格的,取消聘用資格,聘用人員服務(wù)年限不得低于5年。
(二)人才政策待遇。根據(jù)《永勝縣醫(yī)療人才隊(duì)伍引進(jìn)和培養(yǎng)十條措施(試行)》的規(guī)定,引進(jìn)的急需緊缺全日制碩士研究生及以上人才給予以下待遇:引進(jìn)具有全日制醫(yī)學(xué)學(xué)歷博士研究生、碩士研究生與用人單位簽訂不少于5年的服務(wù)合同,博士研究生、碩士研究生按5年平均兌現(xiàn)的方式分別給予80-100萬(wàn)元人才獎(jiǎng)勵(lì)、20萬(wàn)元人才獎(jiǎng)勵(lì),每人提供一套50平方米以上的公租房,5年內(nèi)免房租;5年內(nèi)在縣域內(nèi)購(gòu)房,一次性補(bǔ)助5萬(wàn)元,購(gòu)房后不再享受公租房。
(三)未盡事宜按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》、《關(guān)于麗江市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行考試考核暫行辦法》(麗市人〔2003〕41號(hào))文件規(guī)定辦理。
(四)咨詢電話:永勝縣衛(wèi)生健康局:0888-6521318;永勝縣人民醫(yī)院:0888-6521901、0888-6521160
(五)監(jiān)督電話:永勝縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣衛(wèi)健局紀(jì)檢組0888-6521012
1.2023年永勝縣醫(yī)共體成員單位公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表
2.2023年永勝縣醫(yī)共體成員單位緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員招聘計(jì)劃表
正如魯迅先生所說(shuō):時(shí)間,每天得到的都是二十四小時(shí),可是一天的時(shí)間給勤勉的人帶來(lái)聰明和氣力,給懶散的人只留下一片悔恨?!霸颇鲜←惤杏绖倏h醫(yī)共體2023年招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員7名”的公告通知已經(jīng)發(fā)布,距離考試也很近了,大家抓緊時(shí)間根據(jù)公布的考試內(nèi)容進(jìn)行復(fù)習(xí)吧!祝您求職成功!