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一、招聘崗位情況

（一）普洱市人民醫(yī)院：5人；

（二）普洱市中醫(yī)醫(yī)院：9人；

（三）普洱市第二人民醫(yī)院：1人；

（四）普洱市疾病預(yù)防控制中心：1人；

（五）普洱市婦幼保健院：1人；

（六）普洱市民族傳統(tǒng)醫(yī)藥研究所：1人；

（七）普洱市緊急救援中心：1人。

上述招聘崗位詳見附件1《2023年普洱市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺急需人才招聘簡章》。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

1.普通高等院校碩士研究生及以上應(yīng)屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生指2021年、2022年、2023年的畢業(yè)生）。

2.報考人員的年齡在18周歲以上（2005年4月1日及以前出生），35周歲以下（1988年4月1日及以后出生）；

3.符合招聘崗位要求的人員，年齡、畢業(yè)年限放寬條件詳見《2023年普洱市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺急需人才招聘簡章》“其它”欄。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.品行端正，熱愛所報考事業(yè)單位；

3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（三）戶籍要求：不限。

（四）不符合報名條件的情況

1.因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員，均不得參加應(yīng)聘；

2.普通高校全日制在讀的非2023年畢業(yè)生（含取得本科學(xué)歷在讀的碩士研究生，取得碩士研究生學(xué)歷在讀的博士研究生）；

3.2023年4月1日以前被普洱市組織人社部門批準錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員（無論是否辦理辭職手續(xù)）；不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員；

4.2023年4月1日前被普洱市各級事業(yè)單位通過緊缺急需人才、事業(yè)專項人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生；

5.2018-2022年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費考錄資源，尚在禁考時限的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.具有法律規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。

（五）本次招聘考試專業(yè)目錄參照教育部研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（詳見附件3）執(zhí)行。

四、報名方式及審核

（一）報名方式

報名方式為現(xiàn)場報名。

（二）報名時間及地點

第一場

時 間:2023年3月17日（星期五）9：00—12：00。

地 點:云南中醫(yī)藥大學(xué)五行廣場（昆明市呈貢區(qū)雨花路1076號）。

第二場

時 間:2023年3月18日（星期六）9：00—12：00。

地 點:昆明醫(yī)科大學(xué)南苑(昆明市呈貢區(qū)景明南路)。

（三）現(xiàn)場報名提供材料

應(yīng)聘人員必須按崗位要求提供所有證件及證明材料原件到所報考單位進行資格審核，否則不予資格審核通過。

（1）非2023年畢業(yè)生提交畢業(yè)證、學(xué)位證、本人身份證、近期免冠小一寸正規(guī)照片2張及招聘崗位要求提供的相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件。

（2）2023年畢業(yè)生需提交所在學(xué)校加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校學(xué)習(xí)成績單和本人身份證原件及復(fù)印件，近期免冠小一寸正規(guī)照片2張及招聘崗位要求提供的相關(guān)資格證書。待正式畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)按崗位要求提供相關(guān)證件及證明材料原件到用人單位進行復(fù)核，如畢業(yè)后不能提供相關(guān)證件及證明材原件的，則不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

（四）審核

根據(jù)報名人員提供材料及招聘簡章崗位要求進行資格審核。

五、公開招聘方式

（一）招聘方法

采取面試的方法進行。

（二）招聘程序

招聘單位與資格審核通過人員進行面談測評，根據(jù)面談測評情況，按進入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1比例確定進入面試的人員，如進入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達不到3:1比例的崗位，原則上取消崗位面試，經(jīng)緊缺急需人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，也可按該崗位實際報名審查合格人數(shù)進行面試。

六、面試

人社部門是事業(yè)單位面試工作的主管部門，整個面試工作在人社部門主導(dǎo)指導(dǎo)下進行，委托招聘單位的主管部門按照人社部門審定的面試方案組織實施，監(jiān)督部門加強監(jiān)督，相關(guān)部門密切配合，嚴格執(zhí)行人事考試紀律，共同做好面試工作。

（一）官方網(wǎng)站

本次面試的官方網(wǎng)站為普洱市人民政府網(wǎng)通知公告欄目，整個面試過程各個環(huán)節(jié)的有關(guān)公告，都以官方網(wǎng)站公告為準。

（二）面試對象

經(jīng)資格審核合格確定進入面試人員。

（三）面試方式

結(jié)構(gòu)化。

（四）面試時間

1.面試安排總體時間

2023年3月18日（詳細時間另行通知）。

2.考生到候考室時間

參加當(dāng)天面試的全部考生持身份證按照面試組織實施單位規(guī)定的時間準時進入到考生候考室。

3.每個考場指導(dǎo)時間

每名考生面試時間20分鐘

（五）面試地點

昆明市（詳細地點另行通知）。

（六）面試設(shè)置

1.設(shè)置事項

面試考點設(shè)考點辦公室、考生候考室、面試考場等場所。

面試考點計劃設(shè)面試考場2個，每個考場設(shè)主考官席、考官席、監(jiān)督席、考生席等席位。

面試考場計劃設(shè)醫(yī)護考官組2個，負責(zé)完成普洱市人民醫(yī)院5人、普洱市中醫(yī)醫(yī)院9人、普洱市第二人民醫(yī)院1人、普洱市疾病預(yù)防控制中心1人、普洱市婦幼保健院1人、普洱市民族傳統(tǒng)醫(yī)藥研究所1人、普洱市緊急救援中心1人共19人招聘崗位面試工作。

每個面試考場設(shè) 1 個考官組，每個考官組 5 人(其中: 主考官 1人、其他考官 4人) ，面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長，安排監(jiān)督人員 1-2 人、引導(dǎo)人員 1 人。

面試考官從具有云南省人力資源和社會保障廳核發(fā)的事業(yè)單位公開招聘面試考官證資格證的考官中抽取，安排理論水平高、業(yè)務(wù)能力強、面試經(jīng)驗豐富、責(zé)任心強、公道正派的人員擔(dān)任，嚴格保密；抽調(diào)參加面試考官人數(shù)與實際參加面試考官人數(shù)實行差額抽簽，面試考官抽簽確定面試考場。

面試監(jiān)督人員從市直醫(yī)療衛(wèi)生單位紀檢監(jiān)察人員中抽調(diào)。

2.工作人員。根據(jù)工作需要抽調(diào)安排在試卷保管組、考官抽簽、考生抽簽等崗位。

3.面試考生。根據(jù)分組確定每場（每輪）人數(shù)。

（七）面試內(nèi)容

面試試卷的組織命制工作，在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下和監(jiān)督部門監(jiān)督下，按照保密部門規(guī)定和優(yōu)質(zhì)原則，根據(jù)崗位工作特點等面試需求，采取異地命題、異地購買、封閉入闈命題等方式，選擇政治理論水平高、業(yè)務(wù)能力強、具有出題經(jīng)驗的人員或?qū)ｉT機構(gòu)承擔(dān)，提供面試使用。面試題目為食品科學(xué)類和醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)題，共4套，每套4-5題，每個考場1袋，面試開始前1小時押運到面試考點。

在啟用前，按照保密部門的規(guī)定妥善保管，面試結(jié)束后，考點辦公室統(tǒng)一收回保管，不準翻印，不得私自摘抄留存。

面試主要圍繞綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識技巧、應(yīng)變控制能力、語言表達能力、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進行測評。

（八）面試流程

1.面試準備

（1）考場工作人員。抽調(diào)參加當(dāng)天面試的面試考官、監(jiān)督人員等有關(guān)人員按照面試組織實施單位規(guī)定的時間準時到達考點辦，抽取當(dāng)天的面試考場，抽簽結(jié)束后及時進入面試考場，嚴禁與考生或家長接觸。主考官召集本考場全部人員及時就位，安排面試相關(guān)事宜。

（2）其他工作人員。抽調(diào)參加當(dāng)天面試的考點辦公室、考生候考室、題本保管押運、醫(yī)務(wù)、安保等工作人員，按照面試組織實施單位規(guī)定的時間準時就位到崗。

（3）面試考生。參加當(dāng)天上午面試的全部考生按照面試組織實施單位規(guī)定的時間憑本人有效期內(nèi)身份證，通過安全檢查準時進入到候考室,工作人員核對考生的身份證原件等相關(guān)信息，宣布面試紀律和其他注意事項。

候考室內(nèi)采用人工抽簽方式，根據(jù)考場設(shè)置情況、結(jié)合面試方式、按照隨機原則，工作人員組織考生抽取面試順序號等項目，將抽取的面試胸牌號等內(nèi)容填入抽簽表相應(yīng)位置并簽名?？忌楹灲Y(jié)束后，在候考室等候面試。

面試時間到，接到通知后，按照抽簽順序，考生佩戴面試胸牌號由引導(dǎo)人員引領(lǐng)至面試考場進行面試。

面試結(jié)束后，考生由引導(dǎo)人員帶離考試區(qū)域。

2.考場面試

每個考場每次引導(dǎo)1名考生進場面試，操作方法如下:

（1）主考官先完成回避程序。

（2）主考官安排工作人員分發(fā)考生題本、草稿紙、筆等工具材料。

（3）主考官宣讀面試指導(dǎo)語完畢后宣布:開始計時。

采取讀題答題的方式，主考官不宣讀面試題目，題本擺放在考生席，考生可閱讀和思考一題后回答一題，考生也可全部統(tǒng)一閱讀和思考后統(tǒng)一答題，依序逐題答題。

3.考場事項

考生發(fā)言開始前，如果考生對面試程序還有不理解的，可以提問，發(fā)言開始后，不得再提問。

本場面試提前結(jié)束或時間到，主考官宣布:本場面試結(jié)束，請考生退場。

面試提前結(jié)束界定為:考生主動提出面試提前結(jié)束。

面試提前結(jié)束，主考官可安排下一場（輪）面試提前開始。

4.考官打分

從考生進入考場到離開考場的整個過程中，考官必須集中精力，仔細觀察，高度關(guān)注每名考生的面試表現(xiàn)，并做好記錄，以便根據(jù)考生的面試表現(xiàn)實事求是、客觀公正、科學(xué)精準、迅速準確地給每名考生打分，考官打分為最終結(jié)果，不得更改。

5.面試成績計算

面試總分100分，每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值乘以權(quán)重除以10計算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計算出面試成績等信息，成績經(jīng)監(jiān)督人員等相關(guān)人員簽字確認后生效。

面試成績當(dāng)天公布。全部面試工作結(jié)束后，面試成績、崗位排名等信息將在普洱市人民政府網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站進行公告。

同一崗位進入面試后續(xù)招聘程序人員最后一名如出現(xiàn)面試成績相同，且該崗位進入面試后續(xù)招考程序人數(shù)與招考人數(shù)比例大于1:1的，采取對該崗位進入面試后續(xù)招聘程序中最后一名面試成績相同人員加試一場的方式進行，并以加試面試成績確定排名先后，加試后僅采用“排名先后”這項信息，其余各項信息仍以首次面試信息為準。加試可繼續(xù)使用原題目加試，也可重新使用題目加試。

面試成績?yōu)樽罱K成績，實際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例達到或高于3：1的崗位的面試成績最低合格分數(shù)線為60分，低于3：1的崗位的面試成績最低合格分數(shù)線為70分，面試成績未達最低合格分數(shù)線的，不得參加面試后續(xù)招聘程序。在面試成績合格分數(shù)線人員中，根據(jù)崗位面試成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)1：1的比例確定參加面試后續(xù)招聘程序人員。

面試工作結(jié)束后，如需遞補人員，開展招聘的相同批次人員必須執(zhí)行相同的遞補方式。

（十）有關(guān)事項

1.候考室實行全封閉管理，考生進入候考室、面試考場等面試場所，必須遵守紀律，服從管理，考生攜帶的通訊工具等各類物品按指定位置統(tǒng)一存放保管，待面試結(jié)束后再領(lǐng)取，領(lǐng)取后不得再進入面試場所,面試場所內(nèi)不得吸煙，不得吵鬧喧嘩,不得擅自離開或隨意出入，否則，按規(guī)定予以處理。

候考室外無關(guān)人員不得聯(lián)系候考室，非候考室工作人員和考生不得進入候考室，候考室內(nèi)信息不得泄露到候考室外。

2.面試順序號是考生的唯一標識，考生不得穿著有行業(yè)特征的制式服裝參加面試，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識別考生個人身份的信息，否則，考官將按規(guī)定酌情扣分。

3.臨時缺考或不按時到場參加面試人員界定為:當(dāng)天上午或者下午，如已有面試考生被引導(dǎo)出候考室，此時仍未到達侯考室的考生，視為自動棄權(quán)，取消面試資格，按規(guī)定予以處理。

4.面試考官、監(jiān)督人員、計時計分人員、引導(dǎo)人員之間以及與考生之間構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條規(guī)定回避關(guān)系的，考場內(nèi)構(gòu)成回避關(guān)系的非考生人員必須回避。

5.嚴格保密制度，參與面試的所有人員不得泄露面試內(nèi)容、評分標準、個人信息等有關(guān)內(nèi)容，離開考場時不準帶走試題和草稿紙等資料。

6.參與面試的所有人員在面試過程中必須講普通話。

7.面試工作接受紀檢監(jiān)察、人大、政協(xié)、考生、家長以及社會各界的監(jiān)督。

8.考生參加面試穿著打扮得體大方，整潔干凈不邋遢即可，提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，應(yīng)盡量減輕經(jīng)濟負擔(dān)。

（十一）疫情防控

1.疫情防控按照國家最新疫情防控的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.考生在考場面試期間必須摘下口罩。

（十二）備注事項

本批次招聘工作結(jié)束后，如果崗位招聘不足需繼續(xù)組織招聘，可繼續(xù)使用此面試方案，面試地點、面試日期相應(yīng)改變即可，不需重新報審面試方案。

七、考察和體檢

簽訂協(xié)議人員按規(guī)定進入考察和體檢，考察、體檢時間另行通知。

（一）考察

簽訂就業(yè)協(xié)議人員在規(guī)定時間內(nèi)提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認證報告、畢業(yè)生就業(yè)登記證（或畢業(yè)生就業(yè)報到證）、本人學(xué)籍檔案原件和崗位要求提供的相關(guān)材料，由各用人單位及普洱市衛(wèi)生健康委員會負責(zé)審核，否則考察不予通過；并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進行考察，考察無異議的進入體檢,考察不合格者，不予聘用。

（二）體檢

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院；對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院；體檢費用自理。

八、公示和聘用

（一）公示

根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在普洱市人民政府網(wǎng)()進行公示，公示期為7個工作日。

（二）聘用

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，正式辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護考生權(quán)益，反映問題時必須實名反映。

九、遞補事項

招聘過程中，因應(yīng)聘人員放棄、考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，由普洱市2023年市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺急需人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按照面試成績由高到低的順序進行遞補。

十、其他事項

（一）聯(lián)系電話

1.普洱市衛(wèi)生健康委員會：0879-2887126、2149862

2.普洱市人民醫(yī)院：0879-2124170

聯(lián)系人：李老師 18187921285

3.普洱市中醫(yī)醫(yī)院：0879-2150781

聯(lián)系人：李老師 13577998865、楊老師 13577973517

4.普洱市第二人民醫(yī)院：0879-2305242

聯(lián)系人：楊老師17787938119、張老師 15987988226

5.普洱市疾病預(yù)防控制中心：0879-2311819

聯(lián)系人：楊老師，18987905612；王老師，18987902202

6.普洱市婦幼保健院：0879-2887602

聯(lián)系人：付老師 18087901669

7.普洱市民族傳統(tǒng)醫(yī)藥研究所:0879-2122145

聯(lián)系人：張老師 15308790519

8.普洱市緊急救援中心：0879-2133120

聯(lián)系人：黃老師 18987906619、肖老師18087983847

（二）查詢網(wǎng)站

普洱市人民政府網(wǎng)(）。

（三）其他要求

1.就業(yè)協(xié)議書（含補充協(xié)議）一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護自身的合法權(quán)益。

2.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項；因應(yīng)聘者個人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負責(zé)。

十一、組織紀律

（一）對違反招聘考試紀律的相關(guān)人員，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動報告緊缺急需人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不及時報告或有意隱瞞的，予以通報批評，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。

（三）遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

（四）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，普洱市衛(wèi)生健康委員會、普洱市人力資源和社會保障局可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

附件1：普洱市2023年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位緊缺急需人才招聘簡章

附件2：普洱市2023年市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺急需人才招聘工作人員 報名登記表

附件3：教育部研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄

正如魯迅先生所說：時間，每天得到的都是二十四小時，可是一天的時間給勤勉的人帶來聰明和氣力，給懶散的人只留下一片悔恨?！捌斩惺兄贬t(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2023年招聘緊缺急需人才19名”的公告通知已經(jīng)發(fā)布，距離考試也很近了，大家抓緊時間根據(jù)公布的考試內(nèi)容進行復(fù)習(xí)吧！祝您求職成功！