為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“臨滄市雙江自治縣人民醫(yī)院2023年招聘麻醉醫(yī)生崗位1人（編制內(nèi)）”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過(guò)呀！事不宜遲，接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

3月17、18日

一、人才引進(jìn)的原則

（一）堅(jiān)持黨管人才的原則；

（二）堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用的原則；

（三）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則。

二、人才引進(jìn)人數(shù)、對(duì)象及條件

（一）引進(jìn)人數(shù)

麻醉醫(yī)生崗位1人（編制內(nèi)）

（二）引進(jìn)對(duì)象

2023年畢業(yè)和2021年—2022年畢業(yè)未就業(yè)的醫(yī)學(xué)高校畢業(yè)生。

（三）引進(jìn)的條件

1.學(xué)歷：全日制普通高校本科并取得學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷。

2.專業(yè)：麻醉學(xué)專業(yè)。

3.戶籍：戶籍不限，同等條件下，本地生源優(yōu)先。

4.其他條件：熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，品行端正，身體健康，在校期間無(wú)處分、記過(guò)記錄，無(wú)違法犯罪記錄。

三、人才引進(jìn)方式及程序

（一）人才引進(jìn)方式。采取到云南省2023年醫(yī)藥類高校畢業(yè)生招聘會(huì)面試洽談的方式。

（二）引進(jìn)程序

1.發(fā)布人才引進(jìn)公告信息

制定相應(yīng)的人才引進(jìn)信息公告，并在雙江政府公眾信息網(wǎng)、各高等院校大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布公告，向社會(huì)發(fā)布人才引進(jìn)信息，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

2.報(bào)名流程

（1）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

（2）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

2023年3月17日9:00—12:00，云南中醫(yī)藥大學(xué)五行廣場(chǎng)（昆明市呈貢區(qū)雨花路1076號(hào)）；2023年3月18日9:00—12:00，昆明醫(yī)科大學(xué)南苑（昆明市呈貢區(qū)景明南路）。

（3）報(bào)名須提供的相關(guān)材料

①2023年畢業(yè)生需提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生在校學(xué)習(xí)成績(jī)證明和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》等材料，報(bào)名時(shí)查驗(yàn)原件收復(fù)印件。

②2021年至2022年未就業(yè)畢業(yè)生需提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、畢業(yè)生就業(yè)推薦表和未就業(yè)證明等材料，報(bào)名時(shí)查驗(yàn)原件收復(fù)印件。

3.資格審查。由工作人員按照人才引進(jìn)條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行篩選簡(jiǎn)歷和資格審查，審查合格者方可進(jìn)入面試程序。原則上每個(gè)崗位需有3名以上應(yīng)聘人員報(bào)名方可組織考試，若應(yīng)聘崗位人數(shù)不足，須報(bào)縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門、事業(yè)單位主管部門批準(zhǔn)后方可組織面試。

4.面試。2023年3月18日下午在昆明醫(yī)科大學(xué)南苑，人才引進(jìn)工作組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試。

5.成績(jī)公布。面試成績(jī)當(dāng)天計(jì)分核實(shí)后公布。

6.簽訂意向協(xié)議。按照面試成績(jī)從高到低的排名順序，確定引進(jìn)人選并簽訂意向性協(xié)議書(shū)，明確工作內(nèi)容及雙方的責(zé)任義務(wù)、權(quán)利及違約責(zé)任，試用期1個(gè)月。

7.聘用。試用期滿后，應(yīng)聘人員需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、未就業(yè)證明（2021年、2022年未就業(yè)的畢業(yè)生）等原件到衛(wèi)生健康局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審由人社部門與衛(wèi)健部門負(fù)責(zé)，復(fù)審合格后統(tǒng)一體檢、政審、考核等程序，合格者方可按程序報(bào)縣人民政府及市人力資源和社會(huì)保障局審批辦理聘用手續(xù)。

四、福利待遇

1.工資待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.經(jīng)體檢、考核合格后辦理聘用手續(xù)，并與所在單位簽訂至少5年的服務(wù)合同。

五、相關(guān)工作紀(jì)律

（一）要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、周密組織、嚴(yán)格實(shí)施、嚴(yán)肅紀(jì)律，招聘工作實(shí)行回避制度，凡有直系親屬、三代以內(nèi)旁系親屬和近姻近親關(guān)系參加應(yīng)聘的，不得參與人才引進(jìn)工作。

（二）參加人才引進(jìn)工作的人員要堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，嚴(yán)把“入口”關(guān)。嚴(yán)格遵守有關(guān)保密規(guī)定。對(duì)違反人才引進(jìn)紀(jì)律的工作人員，將嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定作出嚴(yán)肅處理。

（三）參加應(yīng)聘的人員要實(shí)事求是，如實(shí)反映自身情況，自覺(jué)遵守招聘紀(jì)律。對(duì)違反招聘紀(jì)律、作弊或不具備應(yīng)聘條件、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，取消面試資格或聘用資格。

六、監(jiān)督

人才引進(jìn)工作在縣人大、縣政協(xié)、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生健康局的監(jiān)督下進(jìn)行。

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