醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：云南省麗江市人民醫(yī)院2022年10月招聘編外工作人員40名，歡迎查看。

2022年10月9日至11日

一、指導(dǎo)思想

以辦好人民滿(mǎn)意放心醫(yī)院為宗旨，以打造品牌醫(yī)院為目標(biāo)，遵循品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)?、學(xué)以致用，“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)筆試和崗位能力測(cè)試（即面試口答）的考核方式，真正把政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的優(yōu)秀人才充實(shí)到我院醫(yī)療人才隊(duì)伍中，為進(jìn)一步提高醫(yī)療質(zhì)量，促進(jìn)我院醫(yī)療事業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

二、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備的條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、任職條件、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格要求。

4、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和崗位所需要的其他條件。

5、年齡30周歲以下（1992年8月31日以后出生）。

（二）不符合報(bào)考或聘用條件的情形

1、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員。

2、現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。

3、資格審核時(shí)未取得條件要求相關(guān)證件的人員。

4、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

5、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的情形。

三、招聘崗位、名額及其他具體條件

招聘崗位、名額及其他具體條件詳見(jiàn)附件1《麗江市人民醫(yī)院2022年度編外工作人員招錄計(jì)劃表》。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間

2022年10月9日至11日

（二）報(bào)名方式、地點(diǎn)及需提交材料

實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，按照規(guī)定時(shí)間到門(mén)診七樓組織人事部辦公室報(bào)名。具體提交報(bào)名材料如下：

1、報(bào)名表（提前打印填寫(xiě)并貼上照片，詳見(jiàn)附件2）。

2、麗江市人民醫(yī)院考生健康申明卡及安全考試承諾書(shū)（提前打印填寫(xiě)，詳見(jiàn)附件3）。

3、身份證原件及復(fù)印件1份。

4、各學(xué)歷階段的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份，同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)和學(xué)位網(wǎng)的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。

5、職業(yè)資格證書(shū)和執(zhí)業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件1份（2022年度護(hù)理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生還未取得護(hù)士資格證的可先提供成績(jī)通知單）。

6、獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件1份。

7、其他證明資料原件及復(fù)印件1份。

五、招聘方式、步驟及程序

（一）招聘方式

筆試和崗位能力測(cè)試（面試口答）的方式。

（二）招聘步驟和程序

1、資格審查

報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)直接對(duì)考生進(jìn)行資格審查，審查合格的考生醫(yī)院發(fā)放《同意報(bào)考通知單》，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的報(bào)名信息負(fù)責(zé)，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格及聘用資格。

2、招聘測(cè)試

具體考試時(shí)間和考試地點(diǎn)詳見(jiàn)醫(yī)院發(fā)放的《同意報(bào)考通知單》?？荚嚥扇」P試和崗位能力測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。招聘崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:3的情況，采用筆試和崗位能力測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行；崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3的崗位，直接采取崗位能力測(cè)試的方式進(jìn)行。崗位能力測(cè)試成績(jī)最低合格線為60分。

（1）筆試

采用筆試和崗位能力測(cè)試的崗位，先進(jìn)行筆試，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位筆試以崗位相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主；行政后勤崗位筆試以事業(yè)單位及醫(yī)院綜合管理相關(guān)知識(shí)為主。筆試為閉卷考試，滿(mǎn)分為100分，考試時(shí)間60-90分鐘。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照招聘崗位數(shù)2:1的比例現(xiàn)場(chǎng)確定進(jìn)入崗位能力測(cè)試人員，若出現(xiàn)筆試成績(jī)末位并列，并列者均進(jìn)入崗位能力測(cè)試；

（2）崗位能力測(cè)試

測(cè)試方式：

重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和其他綜合能力，每位考生的崗位能力測(cè)試時(shí)間為10分鐘，采取面試口答的方式進(jìn)行。崗位能力測(cè)試總分為100分，按照5個(gè)考官取平均分的方式進(jìn)行計(jì)算，分?jǐn)?shù)按四舍五入保留兩位小數(shù)，考官抽取由醫(yī)院紀(jì)委在相應(yīng)系列人員中以差額方式產(chǎn)生。

崗位能力測(cè)試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

按崗位能力測(cè)試成績(jī)從高到低與招聘崗位數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人員。如出現(xiàn)崗位能力測(cè)試成績(jī)末位并列的，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)加試擇優(yōu)進(jìn)入后續(xù)體檢環(huán)節(jié)。

（三）考察

考察由醫(yī)院采用查閱學(xué)生檔案、崗前培訓(xùn)后的業(yè)務(wù)素質(zhì)考核等方式進(jìn)行，對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察考核，一旦查實(shí)有不符合錄用情況的將予以取消錄用資格或終止聘用合同。

考察貫穿整個(gè)招聘和用工過(guò)程，主要考察政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及需要回避的情況等，并審查是否符合報(bào)考崗位的條件，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考崗位要求或者提供不真實(shí)的信息和材料等考察不合格的情況，終止考試、聘用，已簽訂勞動(dòng)合同的予以解除聘用。

（四）體檢

擬聘人員由醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《事業(yè)單位工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》、毒品檢測(cè)及結(jié)合本行業(yè)醫(yī)療、護(hù)理執(zhí)業(yè)注冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知3天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)；復(fù)檢后仍不合格的，取消其錄用資格。如體檢人員在體檢過(guò)程中隱瞞了既往病史，在錄用后一旦發(fā)現(xiàn)既往病史如傳染病、精神病等不符合本行業(yè)錄用要求及醫(yī)療、護(hù)理執(zhí)業(yè)注冊(cè)要求的，立即取消其錄用資格；在體檢過(guò)程中有弄虛作假行為或者隱瞞真實(shí)情況的，取消其錄用資格。

（五）公示

對(duì)擬聘用人員公示5個(gè)工作日無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（六）遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在同一崗位報(bào)考人員中按綜合成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

1、應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的。

2、擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用的。

3、擬聘用人員放棄聘用的（以本人簽字的書(shū)面申請(qǐng)為準(zhǔn)）。

4、未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。

5、導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的其他情形。

（七）聘用審批

考試、考核、體檢、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束，對(duì)已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生健康委員會(huì)備案。

六、紀(jì)律要求

（一）從事考試、考核、招聘工作的人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。

（二）違反招聘紀(jì)律或填報(bào)虛假信息等弄虛作假的考生，取消考試資格及聘用資格。

（三）違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責(zé)和問(wèn)責(zé)。

（四）本次公開(kāi)招聘的紀(jì)律監(jiān)督工作，由招聘單位對(duì)口聯(lián)系的派駐紀(jì)檢組及醫(yī)院紀(jì)委負(fù)責(zé)。

七、聘用人員管理

（一）聘用人員考核期

聘用人員考核期為一年，考核期內(nèi)，由醫(yī)院主管職能部門(mén)對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)并簽訂第二次聘用合同。

（二）合同簽訂及保險(xiǎn)繳納情況

1、合同簽訂

符合本次聘用條件的人員經(jīng)麗江市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，與其簽訂云南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編外人員聘用合同，并根據(jù)合同管理相關(guān)要求進(jìn)行備案。合同期限為第一次1年（即為考核期），本次合同期內(nèi)雙方約定最低服務(wù)期為10個(gè)月；第二次合同期限為6年，本次合同期內(nèi)雙方約定最低服務(wù)期為60個(gè)月，第二次合同期滿(mǎn)后雙方仍同意續(xù)簽合同的，按國(guó)家相關(guān)實(shí)時(shí)政策簽至法定退休年齡并辦理相關(guān)退休手續(xù)，享受相關(guān)退休待遇，本次無(wú)固定期限勞動(dòng)合同期內(nèi)雙方約定最低服務(wù)期為120個(gè)月，如未達(dá)到上述約定的最低服務(wù)期限，將按照雙方合同約定條款承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如在合同到期時(shí)，醫(yī)院未續(xù)簽合同或合同期內(nèi)出現(xiàn)無(wú)法履行合同內(nèi)容的情況，則合同到期自行解約或提前終止合同，解約或提前終止合同當(dāng)事人一方必須提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

2、各類(lèi)保險(xiǎn)繳納

聘用人員簽訂云南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編外人員聘用合同后，醫(yī)院將按照勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。住房公積金從簽訂合同之日起第5年的第1個(gè)月開(kāi)始繳納。以上人員“五險(xiǎn)一金”的繳納按照社保局及住房公積金現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

（三）聘用人員勞動(dòng)報(bào)酬

聘用人員一經(jīng)錄用或簽訂云南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編外人員聘用合同，醫(yī)院將按照云南省事業(yè)單位工作人員工資待遇有關(guān)政策執(zhí)行相關(guān)待遇：即第1次合同期內(nèi)按照醫(yī)院同級(jí)同類(lèi)人員試用期工資發(fā)放相關(guān)待遇，按照新參加工作未轉(zhuǎn)正人員予以發(fā)放相應(yīng)績(jī)效工資；第2次合同簽訂后按照醫(yī)院同級(jí)同類(lèi)人員的轉(zhuǎn)正定級(jí)工資發(fā)放工資待遇及按是否具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)資格情況參與所在系列績(jī)效分配。

（四）執(zhí)業(yè)資格要求

錄用到本次招聘崗位的所有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員必須持證上崗，招聘時(shí)沒(méi)有要求提供資格證的，進(jìn)院后給予3次機(jī)會(huì)（不間斷）考與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，如在規(guī)定時(shí)限內(nèi)沒(méi)有考取相應(yīng)專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)資格者，解除聘用合同。

八、其他事項(xiàng)

（一）如本次招錄的專(zhuān)業(yè)出現(xiàn)無(wú)人報(bào)考或錄用人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)而空崗的情況，可將空崗名額調(diào)劑到本次招聘計(jì)劃內(nèi)的其它專(zhuān)業(yè)錄用，具體調(diào)劑情況由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在測(cè)試完成后召開(kāi)會(huì)議討論決定。

（二）招聘條件中所有年齡計(jì)算截止日期為2022年8月31日。

（三）聘用人員必須嚴(yán)格履行用人單位要求的崗位職責(zé)。

（四）聘用人員的休假安排，參照用人單位的行業(yè)特性及在職在編職工的法定休息休假執(zhí)行。

（五）聘用人員與用人單位因履行合同發(fā)生人事、勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

（六）本次實(shí)施方案內(nèi)容及未盡事宜、具體招聘工作由麗江市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

九、疫情防控工作

（一）醫(yī)院負(fù)責(zé)招聘工作疫情防控和醫(yī)療保障工作，做好疫情監(jiān)測(cè)排查、消毒消殺、公共場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)督、醫(yī)療保障等工作。

（二）按照新冠肺炎疫情防控要求，考生在報(bào)名及參加考試時(shí)均須提供24小時(shí)內(nèi)核酸陰性檢測(cè)報(bào)告（代報(bào)的需提供代報(bào)者24小時(shí)內(nèi)核酸陰性檢測(cè)報(bào)告），提交《麗江市人民醫(yī)院考生健康申明卡及安全考試承諾書(shū)》（詳見(jiàn)附件3）同時(shí)自覺(jué)掃“云南健康碼”，要如實(shí)提交7天內(nèi)行程信息，并申報(bào)“云南健康碼”。體溫正常，“云南健康碼”為綠碼人員，可正常參加報(bào)名及考試?？忌鷧⒓訄?bào)名及考試時(shí)需全程佩戴一次性醫(yī)用口罩，自覺(jué)有序排隊(duì)，主動(dòng)出示有效身份證和準(zhǔn)考證，接受體溫測(cè)量，配合做好疫情防控工作。考生要做好自我防護(hù)，不聚集交流。

1、麗江市人民醫(yī)院2022年度編外工作人員招錄計(jì)劃表

2、麗江市人民醫(yī)院招聘編外工作人員報(bào)名登記表

3、麗江市人民醫(yī)院考生健康申明卡及安全考試承諾書(shū)

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