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2022年7月25日至2022年8月3日
一、招聘原則
招聘工作遵循人才優(yōu)先、德才兼?zhèn)?、學(xué)以致用,“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位、名額及具體條件
臨床醫(yī)生
招聘人數(shù):8名
學(xué) 歷:全日制本科及以上學(xué)歷
專 業(yè):臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)
年 齡:30周歲(含)以下
戶 籍:不限
備 注:取得全日制一本及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者同等條件下優(yōu)先;取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證者同等條件下優(yōu)先,同時(shí)年齡可放寬至35周歲。
康復(fù)治療師
招聘人數(shù):1名
學(xué) 歷:全日制專科及以上學(xué)歷
專 業(yè):康復(fù)醫(yī)學(xué)/康復(fù)治療技術(shù)專業(yè)
年 齡:30周歲(含)以下
戶 籍:永勝縣戶籍
備 注:取得康復(fù)醫(yī)學(xué)或康復(fù)治療技術(shù)相關(guān)資格證書者同等條件下優(yōu)先。
藥劑人員
招聘人數(shù):藥學(xué)專業(yè)2名;中醫(yī)學(xué)專業(yè)1名
學(xué) 歷:全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷
專 業(yè):藥學(xué)/中醫(yī)學(xué)專業(yè)
年 齡:30周歲(含)以下
戶 籍:永勝縣戶籍
備 注:1.藥學(xué)專業(yè):取得藥學(xué)相關(guān)資格證書者同等條件下優(yōu)先;2.中醫(yī)學(xué)專業(yè):取得中醫(yī)相關(guān)資格證書者同等條件下優(yōu)先。
報(bào)考人員年齡以2022年7月25日為時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行計(jì)算,即:30周歲(含)以下為1992年7月25日以后出生。
三、招聘條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)具備的條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義;遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)的思想。
2.具有全面履行招聘崗位職責(zé)的專業(yè)知識和崗位能力,符合國家對執(zhí)業(yè)資格的要求。
3.具備招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、任職條件;
4.身體健康,具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和崗位所需要的其他條件。
(二)不符合報(bào)考或聘用條件的情形
1.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的;
2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
3.曾被開除公職或者違規(guī)違紀(jì)被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的人員;
4.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他人員。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
(一)報(bào)名時(shí)間:2022年7月25日至2022年8月3日(上午8:00-12:00,下午14:30-17:00),雙休日(7月30日、31日)除外。
(二)報(bào)名地點(diǎn):永勝縣人民醫(yī)院人力資源辦(縣醫(yī)院門診五樓人力資源辦公室),咨詢電話:0888-6521160(上午8:00-12:00,下午14:00-17:00)。
(三)資格審查:資格審查工作由人力資源辦牽頭,醫(yī)務(wù)科配合完成,在報(bào)名時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。
(四)注意事項(xiàng)
1.考生報(bào)名時(shí)請攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證原件及復(fù)印件各1份,本人近期免冠小1寸證件照1張到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名,未按要求攜帶全證件者將不予報(bào)名。
2.不接收通過電話、微信等方式報(bào)名,本人因特殊情況無法前來報(bào)名者,可由他人進(jìn)行代報(bào),但必須攜帶上述所需資料原件及復(fù)印件,否則將不接收代報(bào)。
3.考生報(bào)名時(shí)須對本人所提交的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé),凡個人填報(bào)信息失實(shí),不符合報(bào)考條件和崗位要求的,弄虛作假者,一經(jīng)核實(shí),即刻取消考試或聘用資格。
五、考試考核
考試考核工作由統(tǒng)一筆試、技能考核或面試等環(huán)節(jié)組成;本次招聘崗位按計(jì)劃數(shù)1:3比例開考,若達(dá)不到開考比例的報(bào)醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論批準(zhǔn)后可降低開考比例。
(一)統(tǒng)一筆試:主要根據(jù)崗位專業(yè)需要,考查應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識水平和實(shí)際運(yùn)用能力等,時(shí)間90分鐘/科,滿分100分。
1.根據(jù)筆試成績由高分到低分排序,按計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加專業(yè)測試人員名單,若達(dá)不到比例的報(bào)醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論批準(zhǔn)后實(shí)施。
2.臨床醫(yī)生崗位取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書和住院醫(yī)師規(guī)范會培訓(xùn)資格證書者,可不參加筆試直接參加專業(yè)測試。
(二)專業(yè)測試:臨床醫(yī)生崗位采取技能考核方式進(jìn)行;其他崗位采取面試方式進(jìn)行,僅限入圍考生參加。
1.技能考核:根據(jù)招聘崗位和報(bào)名考試情況分組,每組考官不少于2人,主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)知識和實(shí)際操作技能,技能考核內(nèi)容為本專業(yè)相關(guān)技能操作項(xiàng)目,時(shí)間10分鐘/人,滿分100分。
2.面試:根據(jù)招聘崗位和報(bào)名考試情況分組,面試考官每組不少于5人。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式,考查應(yīng)聘人員的綜合分析能力、處理與解決問題的能力、言語表達(dá)能力,以及舉止儀表、潛能等,時(shí)間10分鐘/人,滿分100分。
(三)筆試和專業(yè)測試均采用百分制計(jì)算:考生考試綜合成績按筆試成績占50%,專業(yè)測試成績占50%的比例計(jì)算。筆試成績、專業(yè)測試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字統(tǒng)計(jì)。
(四)測試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試測試時(shí)間:2022年8月5日9:00至10:30;
專業(yè)測試時(shí)間:2022年8月5日11:00 開始 ;
測試地點(diǎn):以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(五)注意事項(xiàng)
1.考試當(dāng)日,考生需提前到縣人民醫(yī)院門診五樓抽取考號,考號抽取時(shí)間為:上午7:30-8:20。
2.為維持考試區(qū)域正常秩序,考生可事先自備飲用水和適當(dāng)干糧進(jìn)入,禁止考生家屬進(jìn)入考試區(qū)域提供任何物品。
六、確定人選
(一)綜合成績
1.綜合成績總分100分,綜合成績=筆試成績×50%+專業(yè)測試成績×50%。
2.臨床醫(yī)生崗位取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書和住院醫(yī)師規(guī)范會培訓(xùn)資格證書直接參加專業(yè)測試應(yīng)聘人員,專業(yè)測試合格直接錄取,空額計(jì)劃數(shù)按綜合成績由高分到低分錄取,若綜合成績總分相同的,錄取筆試成績較高者。
3.康復(fù)、藥劑崗位按照綜合成績由高分到低分擇優(yōu)錄取,若綜合成績總分相同的,錄取筆試成績較高者。
(二)體檢
1.按綜合成績排名順序與崗位擬招聘數(shù)按1:1的比例確定參加體檢人選。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn):參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。體檢結(jié)果作為是否聘用的依據(jù)。參加體檢人員需攜帶本人身份證,按通知時(shí)間到永勝縣人民醫(yī)院集中體檢,未按時(shí)參加體檢者,視為自動放棄擬聘用資格。
3.體檢不合格的取消聘用資格,對體檢結(jié)果有異議的考生,可申請復(fù)檢1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢后仍不合格者,取消聘用資格。所空名額按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(三)公示
體檢合格的擬聘用人員在醫(yī)院內(nèi)進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。
(四)其他
1.擬聘用人員接到聘用通知后,必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到,辦理有關(guān)手續(xù);無正當(dāng)理由逾期者,取消聘用資格。
2.擬聘人員服從醫(yī)院的崗位調(diào)配,不服從者醫(yī)院有權(quán)不予聘用。
3.擬聘人員試用期二個月,試用期間領(lǐng)取試用期工資,試用期間工資待遇及其他過渡事項(xiàng)按國家勞動保障政策法規(guī)執(zhí)行。
4.試用期滿考核合格后,簽訂聘用合同。
七、工資及福利待遇
(一)聘用人員的管理和工資待遇按照《永勝縣人民醫(yī)院編外人員管理辦法》和《永勝縣人民醫(yī)院醫(yī)師資格考試獎懲暫行規(guī)定》執(zhí)行,通過試用期簽訂勞動合同后,醫(yī)院按照國家相關(guān)政策規(guī)定為其繳納“五險(xiǎn)”(即基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、計(jì)劃生育等社會保險(xiǎn))。
(二)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書人員,試用期結(jié)束經(jīng)考核合格能勝任本職工作,基礎(chǔ)工資和績效與編內(nèi)人員享受同等待遇。
(三)臨床醫(yī)生崗位全日制一本及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書或取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證人員,試用期結(jié)束經(jīng)考核合格能勝任本職工作,享受編內(nèi)人員基礎(chǔ)工資同等待遇,待取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書后,基礎(chǔ)工資和績效與編內(nèi)人員享受同等待遇。
(四)臨床醫(yī)生崗位全日制一本及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書人員,取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書后,若滿足單位當(dāng)年編內(nèi)人員招聘其他條件的,優(yōu)先解決編制問題。
(五)享受外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)等人才培養(yǎng)待遇。
(六)除上述情況外,其他福利待遇與在職編外人員相同。
八、紀(jì)律要求
(一)招聘工作嚴(yán)格按照條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序及相關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)守紀(jì)律,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象,并主動接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的相關(guān)人員,按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。
(二)從事招聘、考試的人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
(三)違反招聘紀(jì)律或弄虛作假的報(bào)考人員,取消考試資格或聘用資格。
九、其他事項(xiàng)
(一)聘用人員必須嚴(yán)格履行用人單位要求的崗位職責(zé)。
(二)聘用人員的休假安排參照用人單位的行業(yè)特性及法定休息休假安排。
(三)根據(jù)國家法律、法規(guī)的規(guī)定必須持證上崗的專業(yè)技術(shù)崗位人員必須在三年內(nèi)考取相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格,如在規(guī)定時(shí)限內(nèi)沒有取得執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格的將解除聘用合同不再聘用。
(四)聘用人員與用人單位因履行合同發(fā)生人事、勞動爭議的,可向有管轄權(quán)的人事、勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。
(五)本次招聘公告內(nèi)容及具體招聘工作由永勝縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
正如魯迅先生所說:時(shí)間,每天得到的都是二十四小時(shí),可是一天的時(shí)間給勤勉的人帶來聰明和氣力,給懶散的人只留下一片悔恨?!霸颇鲜←惤杏绖倏h人民醫(yī)院2022年招聘編外工作人員12名”的公告通知已經(jīng)發(fā)布,距離考試也很近了,大家抓緊時(shí)間根據(jù)公布的考試內(nèi)容進(jìn)行復(fù)習(xí)吧!祝您求職成功!