為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“云南省普洱市衛(wèi)生健康委員會公開招聘編外工作人員 4人”的公告正式發(fā)布啦！關注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關事宜吧~

報名時間： 2022 年 2 月 9 日-2022 年 2 月 10 日上午 8:00-12:00， 下午 14:30-18:00 。 

一、招聘原則 

招聘工作遵循自愿報名、公開、平等、競爭、擇優(yōu) 、 德才兼?zhèn)?、學用一致的原則。 

二、招聘崗位及人數(shù) 

（一）崗位 1（人數(shù) 1 人） 

1.專業(yè)不限； 

2.要求普通招生計劃本科及以上學歷，年齡在 35 歲及 以下（1986 年 2 月 1 日以后出生）； 

3.中共黨員； 

4.有一定的文字寫作能力和計算機操作能力。 

（二）崗位 2（人數(shù) 1 人） 

1. 專業(yè)不限；

2. 要求普通招生計劃本科及以上學歷，年齡在 35 歲及 以下（1986 年 2 月 1 日以后出生）；

3. 有一定的文字寫作能力和計算機操作能力。

（三）崗位 3（人數(shù) 1 人）

1.會計、會計學、財務管理、審計學、工商管理及相關 專業(yè)；

2.要求國民教育本科及以上學歷，年齡在 40 歲及以下 （1981 年 2 月 1 日以后出生）； 

3.有一定的計算機操作能力。 

（四）崗位 4（人數(shù) 1 人）

1.臨床醫(yī)學及相關專業(yè)； 

2.要求國民教育本科及以上學歷，年齡在 35 歲及以下 （1986 年 2 月 1 日以后出生）；

3.有一定的文字寫作能力和計算機操作能力。 

三、用工方式 

市衛(wèi)生健康委委托思茅安順公司與個人簽訂勞動合同， 屬勞務派遣人員。 

四、薪酬福利待遇 

試用期三個月，試用期考核合格后市衛(wèi)生健康委委托思茅安順公司與個人簽訂勞動合同，享受市衛(wèi)生健康委勞務派遣人員待遇。 

五、招聘基本條件 

（一）思想品德好，遵紀守法，具有良好的溝通能力， 工作積極主動，有較強的責任心及團隊協(xié)作精神；

（二）具有適應崗位要求的身體條件； 

（三）具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和工作 能力；

（四）戶籍不限。

六、報名方式、時間及地點 

（一）報名方式 現(xiàn)場報名（需攜帶個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學位證、 及崗位要求其他相關資格證書原件，并提供復印件一份）。 

（二）報名時間及地點 

1.報名時間： 2022 年 2 月 9 日-2022 年 2 月 10 日上午 8:00-12:00， 下午 14:30-18:00 。 

2.報名地點： 普洱市思茅區(qū)林源路 23 號，普洱市衛(wèi)生健康委員會三 樓黨委辦（人事科）。 

3.聯(lián)系電話：0879-2887126、2149862 

七、招聘程序 

（一）資格審查 報名現(xiàn)場直接對考生進行資格審查，報考人員應對提交 的信息負責，招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有不符合報考資格條 件的，一律取消招聘資格。 

（二）筆試 

1.筆試對象 經資格審核合格后確定進入筆試人員。 

2.筆試方式 閉卷考試，滿分 100 分。

3.測查能力 重點測查報考人員運用習近平新時代中國特色社會主 義思想指導和分析解決問題等綜合素質能力。 

4.筆試時間 2022 年 2 月 11 日（詳細時間另行通知） 

5.筆試地點 市衛(wèi)生健康委（詳細地點另行通知） 

（三）面試 

面試對象 按筆試成績從高到低 1:2 確定進入面試人員，如達不到 1:2 比例，經招聘領導小組研究可降低比例。

2.面試方式 結構化。

3.面試時間 2022 年 2 月 11 日（詳細時間另行通知）

4.面試地點 市衛(wèi)生健康委（詳細地點另行通知）

5.面試內容 面試主要圍繞儀表舉止、表達能力、應變能力、專業(yè)知 識、基本素質進行測評。考官從內容維度和過程維度兩個方 面對考生進行考察評價，內容維度是考生認識分析問題的廣 度和深度，是實質內容和核心要素，過程維度是考生在討論 過程中的行為表現(xiàn)?？脊俑鶕?jù)考生的面試表現(xiàn)進行評分。面試考場設 1 個考官組共 5 人（其中：主考官 1 人、其 他考官 4 人），面試考場成立面試考官小組，主考官為面試 考官小組組長。 

6.面試流程 每個考場每次引導 1 名考生進入考場面試，每名考生 面試時間 15 分鐘。操作方法如下： ①主考官安排計時計分人員分發(fā)考生題本、草稿紙、筆 等工具材料。 ②主考官宣讀面試指導語完畢后宣布：開始計時。 采取讀題答題的方式，主考官不宣讀面試題目，題本擺 放在考生席，考生可閱讀和思考一題后回答一題，考生也可 全部統(tǒng)一閱讀和思考后統(tǒng)一答題。依序逐題答題。 本場面試提前結束或時間到，主考官宣布：本場面試結 束，請考生退場。 7.面試成績計算 面試總分 100 分，每個要素去掉一個最高分和一個最低 分后取平均值計算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小 數(shù)），各要素得分相加后計算出面試成績。 

（四）綜合成績 綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%，適時公布。 

（五）考察 根據(jù)綜合成績，從高到低順序與崗位擬聘人數(shù)等額確定 考察人員，按照有關規(guī)定進行考察，如考察不合格者，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)，按照綜合成績依次遞補。 

（六）體檢 考察合格人員進行體檢，由市衛(wèi)生健康委組織到市人民 醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院進行體檢。體檢須開展吸毒人員排查檢 查，吸毒人員一經確認，取消招聘資格。體檢費用由報考人 員自行承擔，體檢時間、地點由市衛(wèi)生健康委另行通知。體 檢不合格的可有一次復檢機會，復檢仍不合格或放棄體檢 的，按面試成績通過考察后依次遞補體檢人選。 

（七）公示 根據(jù)考察和體檢結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名 單在普洱市人民政府網(wǎng)()進行公示，公示期 為 5 個工作日。 

（八）聘用 公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用 的，正式辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實 據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘 用，待查清后再決定是否聘用。為保護考生權益，反映問題 時必須實名反映。

八、組織紀律 

（一）對違反招聘考試紀律的相關人員，依照《事業(yè)單 位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力 資源和社會保障部令第 35 號）進行處理。 

（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應主動報告緊缺急需 人才招聘工作領導小組，不及時報告或有意隱瞞的，予以通 報批評，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。 

（三）遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關 部門的監(jiān)督。 

（四）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，普洱市 衛(wèi)生健康委員會可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。 

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