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2020年12月份云南省臨滄市臨翔區(qū)婦幼保健院招聘醫(yī)護(hù)崗位啦

醫(yī)療衛(wèi)生招聘分為統(tǒng)招和各地醫(yī)療事業(yè)單位/醫(yī)院/衛(wèi)生所等單位的自主招聘考試,不少醫(yī)考生都期盼自己能夠?qū)ふ业揭粋€(gè)合適、有前景的醫(yī)療工作單位,今天我們就來分享公告通知:2020年12月份云南省臨滄市臨翔區(qū)婦幼保健院招聘醫(yī)護(hù)崗位啦,希望能夠幫助到您!

報(bào)名截止日期:2020年12月9日

一、招聘崗位及相關(guān)要求

2020年12月份云南省臨滄市臨翔區(qū)婦幼保健院招聘醫(yī)護(hù)崗位啦

2020年12月份云南省臨滄市臨翔區(qū)婦幼保健院招聘醫(yī)護(hù)崗位啦1

二、招聘條件

1、具有良好的政治素質(zhì),遵紀(jì)守法,品行端正。

2、具有擬聘崗位所需的專業(yè)技能。

3、身體健康,身體素質(zhì)符合修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》要求。

4、每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位,申報(bào)專業(yè)要求與所學(xué)專業(yè)對(duì)應(yīng)或相近。

三、下列人員不得報(bào)考

被勞動(dòng)教養(yǎng)或受過刑事處罰人員;受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或受過行政記大過及以上處分人員;正在接受立案審查人員;在校學(xué)習(xí)期間受過紀(jì)律處分人員。

四、管理

1、受聘人員實(shí)行非在編合同制管理,聘用期為一年(含試用期)。受聘人員試用期滿,由本院進(jìn)行考核,考核合格的繼續(xù)聘用,考核不合格的終止聘用合同;一年聘用期滿,視情況予以續(xù)聘;聘期考核不合格的不予續(xù)聘,因身體狀況不能勝任崗位需要者不予續(xù)聘。2、其余事項(xiàng)在簽訂合同時(shí)進(jìn)行約定。

五、待遇

錄用人員按臨翔區(qū)婦幼保健院編外工作人員工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、招聘方式

在臨翔區(qū)保健院微信公眾號(hào)、健康臨翔公眾號(hào)等媒介發(fā)布《臨滄市臨翔區(qū)婦幼保健院2020年招聘編制外專業(yè)技術(shù)人員的公告》。招聘采取筆試、專業(yè)技能考試、面試的方式進(jìn)行,所有符合報(bào)名條件人員進(jìn)行筆試,筆試采取閉卷的方式,主要考察報(bào)考者業(yè)務(wù)知識(shí)和理論水平。按筆試成績由高到低2:1進(jìn)行面試,考試總成績?yōu)椋?一)醫(yī)護(hù)類:筆試+專業(yè)技能考試,筆試成績60%與專業(yè)技能考試成績40%二項(xiàng)之和,按總成績由高到低在招聘名額內(nèi)依次聘用。(二)財(cái)務(wù)、醫(yī)保類:筆試+面試,筆試成績60%與面試成績40%二項(xiàng)之和,按總成績由高到低在招聘名額內(nèi)依次聘用。

七、招聘程序

1、報(bào)名時(shí)間:2020年12月8日至2020年12月9日。

2、報(bào)名地點(diǎn):臨滄市臨翔區(qū)中醫(yī)醫(yī)院旁,原計(jì)劃生育服務(wù)站二樓人力資源科。

3、提交資料:符合招聘條件的人員,報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、近期免冠正面彩色小一寸照片2張,有工作經(jīng)歷的須攜帶工作簡歷和工作證明,具備專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格的分別攜帶證書的原件及復(fù)印件,政治面貌為中共黨員的攜帶黨關(guān)系證明。按要求填寫《臨滄市臨翔區(qū)婦幼保健院公開招聘合同制工作人員報(bào)名表》,每位報(bào)名人員只能選報(bào)一個(gè)職位。

4、資格審查。

5、筆試+專業(yè)技能考試。

6、面試。筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

7、確定擬聘用人員。按綜合成績高低確定。在招聘名額內(nèi)擬聘用人員,主動(dòng)放棄或被取消聘用資格導(dǎo)致的空余名額,按照擬聘用人員排名從高到低依次遞補(bǔ)。

8、體檢(另行通知)由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織擬聘用人員在本院進(jìn)行體檢(體檢參照招錄公務(wù)員項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行)。因體檢不合格出現(xiàn)的人選缺額,按照總成績由高到低依次遞補(bǔ)

。9、辦理聘用手續(xù)由臨滄市臨翔區(qū)婦幼保健院支部委員會(huì)批準(zhǔn)后,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

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