因工作需要，玉溪市婦幼保健院（玉溪市婦產(chǎn)醫(yī)院）委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會(huì)公開招聘編外相關(guān)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)及崗位

婦產(chǎn)科/兒科執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師2名、藥學(xué)人員1名、護(hù)理學(xué)人員4名，共7名。

二、招聘人員的基本條件和資格

（一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律法規(guī)，品行良好，服從組織安排；身體健康，熱愛醫(yī)學(xué)工作，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力；

（二）所有崗位均具有大專及以上學(xué)歷，并具有所招考專業(yè)任一崗位所需的資格證及執(zhí)業(yè)證書；

（三）具有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師能獨(dú)立勝任工作者其工齡給予累計(jì)計(jì)算（能提供相關(guān)證明材料）；

（四）曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)和刑事處分（包括正在接受立案審查的）的人員不得報(bào)名。

三、報(bào)名和資格審查

本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

1、報(bào)名時(shí)間：2019年5月5日至5月10日上午8：30-11：30時(shí)，下午14：30-17：30時(shí)。

2、報(bào)名地址：玉溪市紅塔區(qū)明珠路16號(hào)（原高快客運(yùn)站南行100米）玉溪市紅塔區(qū)公共交通安保大隊(duì)院內(nèi)103室、104室。聯(lián)系人（柯女士：18869729063，唐女士：18088917707）。

（二）報(bào)名要求：

1、報(bào)名人員須提供本人有效證件（本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證、近期免冠證件照1張及工作經(jīng)歷相關(guān)材料）原件及A4紙復(fù)印件一份，如實(shí)填寫報(bào)名表。

2、《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報(bào)名表》下載方式：請(qǐng)報(bào)考人員登錄167180992@qq.com下載，郵箱密碼：ynyxchencai123456.

3、報(bào)名資格審核由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司負(fù)責(zé)，凡有關(guān)材料信息不實(shí)，或不符合報(bào)考崗位條件和要求，將取消報(bào)名人員的資格。

4、對(duì)通過報(bào)名資格初審的人員，每人交報(bào)名考試費(fèi)50元。

四、考試

采取筆試（50%）+專業(yè)技能測(cè)試（50%）相結(jié)合的方式進(jìn)行，綜合成績(jī)100分。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘計(jì)劃1：3的比例確定進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試，若確定的專業(yè)技能測(cè)試人員筆試成績(jī)最后1名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

五、體檢及公示

（一）由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司按擬招聘人數(shù)等額安排體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。所有體檢項(xiàng)目可進(jìn)行復(fù)檢一次，具備當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢條件的項(xiàng)目，由考生本人口頭提出申請(qǐng)，當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢一次，其余項(xiàng)目可在體檢結(jié)果出來后兩天內(nèi)，由考生本人寫出書面申請(qǐng)，安排復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以指定醫(yī)院的結(jié)論為準(zhǔn)（體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自費(fèi)）。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)擬招聘人員進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問題后再?zèng)Q定是否聘用。

六、聘用方式及人員管理

（一）用工方式：勞務(wù)派遣方式。

（二）聘用：由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司與聘用人員簽訂書面勞動(dòng)合同。用工單位統(tǒng)籌分配招聘人員崗位，合同到期根據(jù)用工單位考核情況由派遣單位進(jìn)行續(xù)聘。

（三）人員管理：日常管理工作由用工單位負(fù)責(zé)，崗位職責(zé)、作息制度、績(jī)效考核依照用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、工資待遇

（一）試用期：3個(gè)月。

（二）工作要求：按用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行

（三）待遇：按用工單位現(xiàn)行的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，簽定勞動(dòng)合同后購(gòu)買五險(xiǎn)，合同期滿一年購(gòu)買住房公積金。

八、其它

報(bào)名后請(qǐng)報(bào)名人員保持通信設(shè)備暢通，如因《報(bào)名表》信息有誤或通信設(shè)備原因，導(dǎo)致本次招聘聯(lián)系不上考生，視為本人放棄。其它未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和玉溪市婦幼保健院研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：玉溪市婦幼保健院公開招聘編外工作人員公告