醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：新疆醫(yī)科大學第五附屬醫(yī)院2022年高層次人才專項引進2名，歡迎查看。

2022年12月31日18:00截止

一、單位簡介

新疆醫(yī)科大學第五附屬醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學、科研、預防、康復為一體的綜合性三級甲等醫(yī)院，位于烏魯木齊市高新區(qū)（新市區(qū)）中心地帶，占地面積5萬平方米，建筑面積12萬平方米，是自治區(qū)首批命名的三級甲等綜合醫(yī)院。醫(yī)院擁有20個自治區(qū)臨床重點?？疲渲袃确置诳?、婦科是新疆醫(yī)科大學重點支撐學科，中醫(yī)科是全國中醫(yī)藥工作示范單位，藥學部是國家臨床藥師培訓基地，腎病科是自治區(qū)血液透析培訓基地。心血管病介入術、普外科微創(chuàng)手術、骨科關節(jié)置換術、糖尿病足介入術、血液透析治療、消化內鏡檢查和鏡下治療、婦科海扶刀等特色技術在疆內處于先進水平。

醫(yī)院是第一批國家級住院醫(yī)師（全科醫(yī)師）規(guī)范化培訓基地，同時也是新疆各類醫(yī)保定點醫(yī)療機構，曾獲全國衛(wèi)生文明建設先進單位、自治區(qū)十佳標兵單位、自治區(qū)衛(wèi)生紅旗單位，連續(xù)20余年獲自治區(qū)文明單位榮譽稱號。

二、引才對象

海外留學取得博士學歷學位人員。

三、引才崗位及人數(shù)

招聘崗位信息詳見《新疆醫(yī)科大學第五附屬醫(yī)院2022年高層次人才專項引進工作人員崗位設置一覽表》（附件1）

四、引才條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守國家法律法規(guī)；

（三）熱愛醫(yī)療事業(yè)，具有良好的品行、職業(yè)道德及招聘崗位所需的專業(yè)知識、工作能力；

（四）適應崗位要求的身體條件，有志扎根邊疆，服務新疆的醫(yī)學事業(yè)發(fā)展；

（五）具備崗位條件要求學歷,海外留學歸國人員需取得國家教育部留學認證；

（六）具備崗位所需的執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)知識和工作能力；

（七）應聘人員年齡原則上不超過40周歲；

（八）應聘者年齡需符合相應崗位要求的年齡，40周歲及以下指1981年4月11日（含）以后出生的人員；

（九）具備招聘職位所需的其他全部條件和要求，2022年畢業(yè)生須在2022年8月31日前取得學位證及國家教育部留學認證報告，未按期取得學位證及國家教育部留學認證報告的，取消聘用資格。

（十）下列人員不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的、曾被開除公職的、有違法、違紀行為正在接受審查的、尚未解除黨紀、政紀處分的、有其他違反國家法律、法規(guī)行為的人員不得報考；

2.已在國家機關、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系（聘用合同關系）的；

3.本年度已考取國家統(tǒng)招研究生人員，正處在公務員統(tǒng)一招考、事業(yè)單位公開招聘體檢、考察、錄取環(huán)節(jié)的人員；

4.“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協(xié)議未滿服務期的；

5.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

五、引才原則

新疆醫(yī)科大學第五附屬醫(yī)院高層次人才專項引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考核的方式，確保信息公開、過程公開、結果公開。

六、發(fā)布引才信息

自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)（）、新疆醫(yī)科大學網(wǎng)站（）、“新疆中醫(yī)醫(yī)院”微信公眾號發(fā)布招聘公告、公布招聘職位、資格條件及招聘程序。發(fā)布信息期限為2022年12月31日。

七、引才方式及程序

（一）報名

1.報名包括網(wǎng)上報名及報名資格現(xiàn)場審核兩個環(huán)節(jié)，現(xiàn)場報名資格審核將在試工報到時進行。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合職位條件的情況，取消其報考或聘用資格。應聘人員須在2022年12月31日18:00內將報名材料相關要求發(fā)送至指定郵箱。

掃描版（PDF格式）、電子版報名材料（每項報名材料以“報考崗位代碼—姓名”重命名）打壓縮包后以“報考崗位代碼—姓名—聯(lián)系電話”命名發(fā)送至指定郵箱（）。紙質版報名材料在現(xiàn)場報名資格審核時攜帶，請按順序排列：

（1）身份證掃描件（PDF格式）；

（2）最高學歷的畢業(yè)證、學位證掃描件；學信網(wǎng)學歷認證報告（PDF格式）；學位網(wǎng)認證學位信息（PDF格式）；

（3）資格證等相關證件掃描件（PDF格式）；

（4）《新疆醫(yī)科大學第五附屬醫(yī)院高層次人才引進申報書》（附件2）。

（5）已在國家機關、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員須提供工作單位人事部門出具的同意報考的證明材料（加蓋單位公章）掃描件（PDF格式）、原件及復印件。

（6）電子版藍底免冠證件照。

3.注意事項

報名材料必須真實、準確、詳實，凡提供虛假資料的，一經(jīng)查實，即取消報名及聘用資格。

（二）資格審查

按相關規(guī)定和崗位要求對應聘人員相關材料、任職資格基本條件進行審查。資格審查合格人員名單將新疆醫(yī)科大學第五附屬醫(yī)院網(wǎng)站上發(fā)布。

未能在規(guī)定時間內完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格，一切責任由報考人員自負。報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考及聘用資格。

（三）考核

1.面試及學術水平考核

面試及學術水平考核成績滿分100分，60分為合格分數(shù)線，未達到合格分數(shù)線的人員不得進入下一環(huán)節(jié)，此項成績在總成績中按40%折合計算。成績在新疆醫(yī)科大學第五附屬醫(yī)院官網(wǎng)進行公告，具體組織形式、時間及相關要求另行通知。

2.心理測試

心理測試主要考核引進人員性格特征和心理素質。心理測試成績不計入總成績，但作為對引進人員綜合考核的重要組成部分。測試時間、地點另行通知。未在規(guī)定的時間、地點參加測試者，視為自動放棄。

3.試工考核

由引才中心（科室）組織試工，試工時間不少于10個工作日。試工后組織考核，成績滿分100分，80分為合格分數(shù)線，未達到合格分數(shù)線不得進入下一環(huán)節(jié)，此項成績在總成績中按60%折合計算。

總成績=試工成績×60%+面試及學術水平考核成績×40%?？偝煽兿嗤?，采取加試的方式確定總成績最高者進入體檢環(huán)節(jié)，加試采用面試的形式進行。

（四）體檢

1.體檢工作由新疆醫(yī)科大學第五附屬醫(yī)院組織實施，將在新疆醫(yī)科大學第五附屬醫(yī)院網(wǎng)站提前三天公布體檢人選、集中地點、體檢時間及注意事項。

2.新疆醫(yī)科大學第五附屬醫(yī)院對體檢人選在三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢。費用由受檢者自理。未在規(guī)定的時間、地點參加體檢者，視為放棄錄用資格。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。報考人員對體檢結果有異議申請復查的，須自被告知體檢結果3-5日內，由新疆醫(yī)科大學第五附屬醫(yī)院另選三級甲等綜合性醫(yī)院進行復查，有明確結論的只能進行一次復查，復查結果為最終結果。體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺名額，不再遞補。

（五）考察

1.將對引進人員進行全面審查考核。著重考核引進人員思想表現(xiàn)、道德品質、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法等方面的情況，并將個人檔案一并報考察部門審核。

2.引進人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。由醫(yī)院按相關規(guī)定和崗位要求對引進人員相關材料、資質等基本條件進行復審,具體時間詳見新疆醫(yī)科大學第五附屬醫(yī)院官網(wǎng)公告；如有造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

3.考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺名額，不再遞補。

4.考察結束后，考察合格人員進入公示環(huán)節(jié)。

（六）確定擬引進人員

按照引才計劃和要求，對考核、體檢和考察合格的推薦引進人員提交醫(yī)院黨委會審議，確定擬引進人員。

（七）公示

擬聘人員確定后，醫(yī)院將在新疆醫(yī)科大學官網(wǎng)和新疆醫(yī)科大學第五附屬醫(yī)院官網(wǎng)公示擬聘人員名單，公示期為七個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調查線索。

（八）辦理引進手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響引進的人員，按相關規(guī)定辦理引進手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否引進。

事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員按規(guī)定實行試用期制度。原在國家機關、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個月，其余人員試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

（九）聯(lián)系方式

聯(lián)系人：車老師

聯(lián)系電話：0991-7598464

八、紀律與監(jiān)督

此次招聘由新疆醫(yī)科大學第五附屬醫(yī)院組織實施，招聘工作全程接受新疆醫(yī)科大學人事處和新疆醫(yī)科大學第五附屬醫(yī)院紀檢監(jiān)察室監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0991-2110072、0991-7598416

九、其他事項

（一）引才過程中有關調整、補充、提示等事項將在新疆醫(yī)科大學官網(wǎng)發(fā)布，應聘者需及時關注。

（二）應聘者必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，以防錯過相關考試時間安排和重要提示信息。

（三）本次考試不指定輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘者提高警惕、切勿上當受騙。

（四）本方案未盡事宜，由新疆醫(yī)科大學第五附屬醫(yī)院組織人事科負責解釋。

1.新疆醫(yī)科大學第五附屬醫(yī)院2022年高層次人才引進崗位設置一覽表

2.新疆醫(yī)科大學第五附屬醫(yī)院高層次人才引進申報書

3.2013年研究生招生學科、專業(yè)代碼冊

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