2019年四川成都龍泉驛區(qū)招聘15名優(yōu)秀骨干醫(yī)務(wù)人員公告公布了，為了幫助大家了解，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理以下內(nèi)容，希望對您有幫助！

為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加快建設(shè)“先進(jìn)汽車智造區(qū)、美好生活品質(zhì)城”提供強(qiáng)有力的醫(yī)療衛(wèi)生人才保障，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)身份優(yōu)秀骨干醫(yī)務(wù)人員15名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引才條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，具有崗位所需專業(yè)知識或技能；

2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求；

3.具有副主任醫(yī)師職稱，年齡在42周歲以下（1977年1月1日以后出生），婦產(chǎn)、兒科專業(yè)可放寬至中級職稱（年齡在40周歲以下，1979年1月1日以后出生）或取得省級住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證（年齡在35周歲以下，1984年1月1日以后出生）；

4.具有主任醫(yī)師職稱，年齡在46周歲以下（1973年1月1日以后出生）；

5.除上述引才條件，特別優(yōu)秀的緊缺急需崗位（婦產(chǎn)、兒科）人才、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、重點(diǎn)?？疲▽W(xué)科）負(fù)責(zé)人、科室管理型人才等，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)放寬招聘條件；

6.符合招聘崗位確定的其他條件（詳見崗位需求表）。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.失信被執(zhí)行人；

6.本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；

7.有違反其他規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

二、引才崗位

詳見崗位需求表（附件1）

三、有關(guān)待遇

（一）身份編制。

引進(jìn)人才均解決事業(yè)編制。

（二）經(jīng)濟(jì)待遇。

1.已聘為正高職務(wù)，除國家規(guī)定的工資福利待遇外，3年內(nèi)每年提供6萬元安家補(bǔ)貼（每年考核后發(fā)放）；

2.已聘為副高職務(wù)的緊缺急需專業(yè)（兒科、婦產(chǎn)科、麻醉）人員，除國家規(guī)定的工資福利待遇外，3年內(nèi)每年提供5萬元安家補(bǔ)貼（每年考核后發(fā)放）。

3.非學(xué)歷教育期間參加并取得省級以上《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》的緊缺急需專業(yè)（限兒科、婦產(chǎn)科）碩士研究生，除國家規(guī)定的工資福利待遇外，3年內(nèi)每年提供5萬元安家補(bǔ)貼（每年考核后發(fā)放）。

（三）職業(yè)發(fā)展。

可優(yōu)先給予科研配套綜合保障、參加國際學(xué)術(shù)交流及進(jìn)入科研工作站；在我區(qū)服務(wù)3年以上、表現(xiàn)優(yōu)秀者可作為后備干部培養(yǎng)或直接提拔到中層及以上領(lǐng)導(dǎo)崗位。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名方式

公開招聘優(yōu)秀骨干醫(yī)務(wù)人員采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（二）報(bào)名程序

報(bào)考者網(wǎng)上下載并填寫《2018-2019年度龍泉驛區(qū)公開招聘優(yōu)秀骨干醫(yī)務(wù)人員報(bào)名資格審查表》，連同本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、醫(yī)師資格證、注冊證、規(guī)培證、職稱證及工作經(jīng)歷證明等影像件一并發(fā)送至指定郵箱（lqwsjrs@163.com）。經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名初審合格者接通知后持本人相關(guān)證明材料在規(guī)定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名和資格審查。

（三）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間

2019年2月11日-3月15日。根據(jù)報(bào)名情況，可適當(dāng)延長報(bào)名時(shí)間，具體時(shí)間另行發(fā)布。

（四）報(bào)名要求

報(bào)考者提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿招聘工作的全過程，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考或聘用資格。

五、招聘程序

（一）資格審查

龍泉驛區(qū)衛(wèi)計(jì)局、人社局負(fù)責(zé)對報(bào)考人員資格審查表及相關(guān)證書材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，經(jīng)審查合格者方可參加考核。具體考核時(shí)間及地點(diǎn)通過官方網(wǎng)站及微信公眾號向社會發(fā)布。

（二）考核

1.考核方式

本次公開招聘優(yōu)秀骨干醫(yī)務(wù)人員采用面試考核和技能考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

2.考核計(jì)分

面試考核和技能考核分別實(shí)行百分制；總成績=面試考核成績×50%+技能考核成績×50%.

3.考核內(nèi)容

（1）面試考核內(nèi)容：醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)知識、理解分析問題能力、組織協(xié)調(diào)能力、醫(yī)師職業(yè)道德水平等。

（2）技能考核內(nèi)容：醫(yī)療基本功、醫(yī)學(xué)專業(yè)技能等。

（三）確定進(jìn)入體檢人員

面試考核和技能考核單科成績在60分以下者，視為考核不合格；單科考核過程中，考官同意聘用票數(shù)未過半者，視為考核不合格?？己撕细裾甙磵徫粡母叻值降头郑ㄈ艨偝煽兿嗤?，按技能考核成績排序）依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。

（四）體檢和考察

1.體檢按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。初次體檢不合格人員，可在接到結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次，申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

2.因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加技能考核人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

3.考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加技能考核人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。

（五）公示

對體檢和考察合格的擬聘人員在官方網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

（六）聘用及報(bào)到

經(jīng)公示無異議的擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動放棄。引進(jìn)人才一經(jīng)聘用，在用人單位最低服務(wù)期限不低于6年。對未達(dá)到最低服務(wù)期限辭聘、調(diào)動等離職的人員，將按有關(guān)規(guī)定退回安家補(bǔ)貼。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

2018-2019年度公開招聘優(yōu)秀骨干醫(yī)務(wù)人員工作，區(qū)衛(wèi)計(jì)局、人社局紀(jì)檢監(jiān)督人員全程參與管理監(jiān)督。監(jiān)督電話：028-69928681.

七、聯(lián)系方式

咨詢電話：028-69928683、69928684

官方網(wǎng)站：成都市龍泉驛區(qū)人民政府〈區(qū)衛(wèi)計(jì)局〉

微信公眾號：龍泉衛(wèi)計(jì)

附件：

1.2018-2019年度龍泉驛區(qū)公開招聘優(yōu)秀骨干醫(yī)務(wù)人員崗位需求表

2.2018-2019年度龍泉驛區(qū)公開招聘優(yōu)秀骨干醫(yī)務(wù)人員報(bào)名資格審查表

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