新冠肺炎疫情期間，最辛苦的就是醫(yī)療工作從業(yè)者了，很多人也有志于或即將成為醫(yī)療工作從業(yè)者，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為大家搜集整理了全國各地醫(yī)療招聘信息：攀枝花市米易縣考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員49人，詳情如下，希望能夠幫助到大家！

報(bào)名時(shí)間：2021年12月10日至2021年12月17日

一、招聘單位及名額

具體招聘單位、名額及相關(guān)要求詳見《米易縣2021年下半年直接考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象

符合崗位招聘條件的在職、非在職人員和2022年應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生。其中，2022年普通高等醫(yī)學(xué)院校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2022年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，并憑證書辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在報(bào)名時(shí)提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、其他資格條件。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予聘用或不予進(jìn)入下一步考聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由考生自負(fù)。

（二）招聘條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，品行端正；

（3）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（4）年齡在35周歲及以下（即1985年12月10日以后出生）;取得中級職稱資格及以上的年齡可放寬到40周歲（即1980年12月10日以后出生）;

（5）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

招聘崗位要求的具體對象、范圍、條件見《崗位表》;報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符;報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”分別相符;凡崗位所需的職稱、職(執(zhí))業(yè)資格等各種證書、證明必須是按照管理權(quán)限由國家相關(guān)行政主管部門認(rèn)可的。不符者，請勿報(bào)名，否則取消其報(bào)考（聘用）的資格,責(zé)任自負(fù)。

2．有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）曾受過各類刑事處罰的。

（2）曾被開除公職的。

（3）尚處于試用期內(nèi)或服務(wù)期未滿的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員（截止時(shí)間為公告發(fā)布當(dāng)日）。

（4）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

（5）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

（6）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

（7）在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的人員不能憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）。

（8）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘方式

本次采取直接考核招聘的方式。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年12月10日至2021年12月17日（現(xiàn)場報(bào)名為法定工作日：早上8：30—12：00，下午15：00—18：00）。

2.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員選擇其中一種報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)免收報(bào)名費(fèi)。

3.報(bào)名辦法

（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名人員登錄攀西人才網(wǎng)、米易縣人民政府門戶網(wǎng)站下載《米易縣2021年下半年直接考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》（以下簡稱報(bào)名信息表，見附件2），如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息（每人限報(bào)一個(gè)崗位），并將《報(bào)名信息表》電子版及個(gè)人信息掃描件一起發(fā)送到招聘單位電子郵箱（見《崗位表》）。2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須提供高校出具的證明其學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間的證明材料掃描上傳。在職人員報(bào)考者，需出具用人單位主管部門及服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上人事主管部門同意報(bào)考的證明掃描上傳。

（2）現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)考人員填寫《米易縣2021年下半年直接考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》（附件2），并攜帶本人身份證原件及復(fù)印件1份、畢業(yè)證、資格證或?qū)W歷證明等原件及復(fù)印件1份、2寸免冠近照1張（2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須提供高校出具的證明其學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間的證明材料）。在職人員報(bào)考者，需出具用人單位主管部門及服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上人事主管部門同意報(bào)考的證明。在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)到米易縣衛(wèi)生健康局人事與科教股辦公室（米易縣攀蓮鎮(zhèn)橋西街17號208室）報(bào)名。

（二）資格審查

現(xiàn)場報(bào)考人員資格初審和資格復(fù)審?fù)竭M(jìn)行，資格審查合格者方可參加考核招聘。網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員在領(lǐng)取考核招聘通知書時(shí)，提交相關(guān)原件，進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查合格者方可參加考核招聘。報(bào)考人員一經(jīng)確認(rèn)報(bào)考崗位，不得改報(bào)其他崗位。

資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。

（三）考核測評

采取考核測評的方式進(jìn)行考核招聘，考核測評時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考核測評主要測試應(yīng)聘者的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力等方面的情況。

(四)體檢人員確定

根據(jù)考核測評成績，按從高到低確定。報(bào)考人數(shù)與崗位數(shù)之比原則上不得低于3：1，對未達(dá)到比例要求的崗位，經(jīng)組織人社部門研究后可放寬到2：1?？己藴y評成績低于70分者，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；最后一名有2人及以上考核成績相同的崗位，由招聘單位統(tǒng)籌組織加試，擇優(yōu)等額確定意向人選；出現(xiàn)棄權(quán)者，由組織人社部門研究確定是否遞補(bǔ)進(jìn)入體檢人員。

（五）體檢

體檢由米易縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織到指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

凡在體檢中弄虛作假，隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。所有體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，按考核測評成績從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

（六）考察

體檢合格人員考察工作由縣衛(wèi)生健康局組織，考察重點(diǎn)是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

（七）公示

體檢、考察合格者在攀西人才網(wǎng)、米易縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的、不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

（八）聘用

考核合格并經(jīng)公示無異議人員報(bào)縣人社部門審核后辦理聘用手續(xù)。

1.受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的解除聘用（勞動(dòng)）合同的書面證明材料。

2.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。規(guī)定的時(shí)限內(nèi)不報(bào)到者，取消聘用資格。

3.新聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

4.聘用人員的工資、福利待遇按國家現(xiàn)行事業(yè)單位政策規(guī)定執(zhí)行。

5.通過直接考核招聘方式進(jìn)入米易縣衛(wèi)生健康事業(yè)單位的工作人員，實(shí)行最低服務(wù)期制度，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，在聘用單位最低服務(wù)年限不低于5年。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

直接考核招聘工作實(shí)行信息、程序、結(jié)果的全部公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

招聘單位及主管部門參與公開考核招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

六、疫情防控要求

考生必須全程配合疫情防控工作需要，按要求出示本人防疫健康碼（綠碼）、體溫正常（〈37.5℃）、核酸檢測陰性結(jié)果等方可參加報(bào)名、資格審查及考核測評。若因個(gè)人不如實(shí)配合造成不良后果的，一經(jīng)查實(shí)，取消此次考核招聘并報(bào)送相關(guān)部門按規(guī)定追究責(zé)任。

為保證我縣直接考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的順利進(jìn)行，維護(hù)考核招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

米易縣紀(jì)委監(jiān)委駐米易縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組：15983581868

政策咨詢電話：

米易縣衛(wèi)生健康局：0812-3992427

米易縣人力資源和社會保障局：0812-8113071

招聘單位咨詢電話詳見《崗位表》

附件下載：

報(bào)名表

崗位表

淡薄寧靜無怨無悔，以救死扶傷為己任，用真心，愛心，同情心呵護(hù)每一位患者。這是每一位醫(yī)療工作者的心聲和使命，以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)發(fā)布的公告“攀枝花市米易縣考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員49人”，希望能夠幫助您找到合適的崗位，早日發(fā)揮自己的力量！