2019年下半年四川省樂(lè)至縣考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員85名！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

一、招聘單位及名額

本次招聘名額85名，考核招聘崗位及具體報(bào)考要求詳見(jiàn)《樂(lè)至縣衛(wèi)健系統(tǒng)2019年下半年考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位情況表》（附件1）。

二、招聘范圍、對(duì)象及條件

（一）招聘范圍、對(duì)象

全國(guó)范圍內(nèi)符合崗位要求的人員（樂(lè)至縣衛(wèi)健系統(tǒng)在編在職職工除外）。其中，2020年醫(yī)學(xué)院校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年7月31日前取得報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)。

（二）報(bào)考條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

3．年滿18周歲以上且符合崗位年齡要求。其中：“35周歲及以下”指在1983年11月17日（不含當(dāng)日）至2001年11月17日（含當(dāng)日）之間出生；“40周歲及以下”指在1978年11月17日（不含當(dāng)日）至2001年11月17日（含當(dāng)日）之間出生；“45周歲及以下”指在1973年11月17日（不含當(dāng)日）至2001年11月17日（含當(dāng)日）之間出生。

4．具有良好的品行；

5．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6．具有符合崗位要求的文化程度和工作能力及其他資格條件(具體條件見(jiàn)附表1）；

（三）凡有下列情形之一者，不得報(bào)名

1．曾受過(guò)各種刑事處罰的；

2．曾被開(kāi)除公職的；

3．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

6．法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1、高校登記時(shí)間及地點(diǎn)

（1）時(shí)間：2019年11月12日9:00-12:00

地點(diǎn)：西南醫(yī)科大學(xué)城北校區(qū)奧林匹克中心主體育館；

（2）時(shí)間：2019年11月15日9:00-16:00

地點(diǎn)：川北醫(yī)學(xué)院高坪校區(qū)（高坪區(qū)東順路55號(hào)）。

登記后必須到樂(lè)至縣天池鎮(zhèn)迎賓大道143號(hào)樂(lè)至縣衛(wèi)生健康局3樓人事與科教股進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。（未到高校登記的人員可到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名）

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查及領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2019年11月17日—2019年11月18日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）；

地點(diǎn)：樂(lè)至縣衛(wèi)生健康局3樓人事與科教股（樂(lè)至縣天池鎮(zhèn)迎賓大道143號(hào)）。

資格審查工作在樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由樂(lè)至縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。報(bào)考者應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，資格審查時(shí)，發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的，或隱瞞真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考或聘用資格，按照有關(guān)規(guī)定予以處理，且后果由報(bào)考者承擔(dān)。

3、報(bào)名要求：

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者在報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫(xiě)《樂(lè)至縣2019年下半年考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格審查表》（附件2）一份（貼上照片），持本人第二代有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)等相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件各1份、同底版1寸免冠近照3張，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名及資格審查。

（2）2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須出具本人學(xué)生證（無(wú)學(xué)生證的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的院系及專(zhuān)業(yè)等情況的證明）。

（3）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格但尚未取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)》的，須提供《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證明》，并須在2020年7月31日前取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證》。

（二）技能操作考核

（1）技能操作考核在樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由樂(lè)至縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)技能操作考核工作進(jìn)行監(jiān)督。技能操作考核滿分為100分。

（2）技能操作考核時(shí)間：2019年11月19日（具體見(jiàn)準(zhǔn)考證）。

（3）技能操作考核地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證

（三）體檢和考察

體檢人選按技能操作成績(jī)從高分到低分，等額確定（如技能操作成績(jī)相同，學(xué)歷高者優(yōu)先，如再相同，增加一次面試，面試成績(jī)高者優(yōu)先）。技能操作成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。因自愿放棄體檢或體檢不合格等情況出現(xiàn)的缺額，可遞補(bǔ)一次。

體檢工作在樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下、樂(lè)至縣紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督下，由樂(lè)至縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂及有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行。

體檢須在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等見(jiàn)資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“人事考試”專(zhuān)欄。體檢費(fèi)由考生承擔(dān)。招考單位或考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢在不低于原體檢醫(yī)院級(jí)別的其他醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾旃ぷ饔蓸?lè)至縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要考察考生是否符合報(bào)考條件（包括檔案材料審查、畢業(yè)證等相關(guān)證件審核）。因自愿放棄考察或考察不合格等情況出現(xiàn)的缺額，可遞補(bǔ)一次。

（四）公示

對(duì)考察合格的擬考核招聘人員，在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)首頁(yè)“人事考試”專(zhuān)欄進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。如有異議，請(qǐng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地向樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局、樂(lè)至縣衛(wèi)生健康局反映，并提供必要的調(diào)查線索。擬考核聘用人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)招聘機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示后因自愿放棄或公示不合格等原因造成的缺額，不再遞補(bǔ)。

（五）聘用

公示無(wú)異議且檔案材料齊備的人員確定為聘用人員，按人事管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

受聘人員如系其他單位的工作人員，事業(yè)、企業(yè)單位的工作人員應(yīng)當(dāng)依法終止或者解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同。

擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

受聘者原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式職工的，試用期為3個(gè)月；其他人員，試用期為12個(gè)月。聘用合同期包括試用期。具有碩士以上學(xué)位的人員，不再約定試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

按照相關(guān)規(guī)定，公開(kāi)考核招聘到醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位必須在被聘用單位服務(wù)5周年及以上，且聘用合同期滿后，才能按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)流（調(diào)）動(dòng)到其他事業(yè)單位，服務(wù)期限以本次考核招聘聘用合同簽訂時(shí)間開(kāi)始起算。

所聘人員待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，檔案交樂(lè)至縣人才交流咨詢服務(wù)中心管理。

四、紀(jì)律及其他

（一）事業(yè)單位工作人員考核招聘工作實(shí)行回避制度。

（二）事業(yè)單位工作人員考核招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

（三）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。

（四）樂(lè)至縣紀(jì)委監(jiān)委對(duì)事業(yè)單位考核招聘工作全程監(jiān)督。樂(lè)至縣紀(jì)委監(jiān)委電話：028-23353838

附件1：樂(lè)至縣衛(wèi)健系統(tǒng)2019年下半年急需緊缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核招聘崗位情況表.rar

附件2：樂(lè)至縣2019年下半年考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格審查表.rar

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