為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“陜西省渭南市富平縣招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員21名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

2022年7月26日（星期二）—2022年7月27日（星期三）上午8:00—12:00，下午14:00—18:00

一、醫(yī)院簡介（略）

二、招聘人數(shù)、范圍及條件

1.招聘人數(shù)

本次公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員21名，其中文化和旅游局講解員10名，行政審批服務(wù)局工作人員11名。

2.招聘范圍

從已在市、縣人才交流服務(wù)中心辦理人事代理業(yè)務(wù)的富平縣戶籍（生源）的未就業(yè)大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生中招聘。

3.招聘條件

（1）政治素質(zhì)好，愛崗敬業(yè)，品行端正，具有符合崗位要求的工作能力，遵守國家法律、法規(guī)，無違法違紀不良記錄；

（2）具有國家教育行政部門認可的大專及以上文化程度；

（3）年齡18周歲及以上，35周歲及以下（1986年6月30日至2004年6月29日期間出生）；

（4）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。報考文化和旅游局講解員崗位要求男性凈身高173cm（含）以上，女性凈身高160cm(含)以上；

（5）限富平縣戶籍（生源）（2022年6月30日前辦結(jié)落戶手續(xù)）；

（6）凡有下列情形之一的不能報考：

①有違紀違法嫌疑尚未被有關(guān)機關(guān)查清的；

②曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；

③與其他單位簽訂有勞動合同尚未解除勞動關(guān)系的；

④因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀，在禁考期內(nèi)的；

⑤失信被執(zhí)行人；

⑥法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

三、招聘工作程序

本次招聘程序由發(fā)布公告、現(xiàn)場報名與資格審查、筆試、面試、體檢、政審考察組成。

1.發(fā)布公告

本次招聘公告及后續(xù)相關(guān)事宜均在富平縣人民政府網(wǎng)站（）統(tǒng)一發(fā)布，其他網(wǎng)站發(fā)布信息與富平縣人民政府網(wǎng)站不一致的以富平縣人民政府網(wǎng)站的信息為準。

2.現(xiàn)場報名與資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報名，報名與資格審查同時進行，需考生本人親自參加，不得委托他人代為辦理。

現(xiàn)場報名與資格審查時間：2022年7月26日（星期二）—2022年7月27日（星期三）上午8:00—12:00，下午14:00—18:00。

現(xiàn)場報名與資格審查地點：富平縣人力資源和社會保障局六樓會議室（人民路48號）。

現(xiàn)場報名與資格審查必須提供的材料：小二寸照片2張；身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、人事代理合同、教育部學(xué)籍在線驗證報告、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、生源地（全日制普通高等院校入學(xué)前的個人戶口本或高考登記表）或戶口本原件（原件查驗，復(fù)印件留存）。

3.開考比例

本次招聘不設(shè)開考比例，所有通過資格審查的應(yīng)聘人員均進入筆試環(huán)節(jié)。

通過資格審查人員名單及筆試時間、地點在富平縣人民政府網(wǎng)站進行公布。

4.筆試

筆試包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，兩科滿分均為150分。筆試結(jié)束后，按照考生筆試成績由高到低順序依次排名，原則上以計劃招聘人數(shù)和應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員，同崗位排序出現(xiàn)末位筆試成績并列的，并列者一并進入面試。面試具體安排另行公告，公告在富平縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

5.面試

（1）面試形式、測評要素及成績計算方法

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，面試滿分為100分，每位考生面試時間限10分鐘，主要測試考生的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力、人際溝通（應(yīng)變）能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力。

面試成績計算方法為，去掉一個最高分，去掉一個最低分，匯總計算平均分為應(yīng)聘人員的面試成績（成績保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入）。

（2）確定進入體檢人員

面試全部結(jié)束后，按照“考試總成績=[筆試成績（職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應(yīng)用能力成績）÷3]×60%+面試成績×40%”計算出考生總成績（計算考生面試成績及總成績時，保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入），并按照與崗位招聘計劃1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人員?？荚嚳偝煽儾⒘械?，按筆試成績確定排名順序；筆試成績?nèi)圆⒘械?，按職業(yè)能力傾向測驗成績確定排名順序。

進入體檢人員名單在富平縣人民政府網(wǎng)站公告。

6.體檢

體檢由富平縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，對體檢不合格的項目，如有異議可復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準，體檢不合格的取消應(yīng)聘資格。

7.政審考察

富平縣人力資源和社會保障局負責做好對體檢合格人員的考察工作，主要考察應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。

對體檢、政審考察過程中有放棄或者不合格的，取消應(yīng)聘資格，空缺的名額，按應(yīng)聘人員總成績排名順序依次遞補。

8.公示

政審考察結(jié)束后，擬聘用人員名單經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議審定后，在富平縣人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿后不再進行遞補。

9.人員管理

公示期滿無異議的人員與用人單位簽訂勞動合同，勞動合同期限為一年，勞動合同根據(jù)用人單位主管部門考核結(jié)果實行一年一簽。各用人單位主管部門負責招聘工作人員的日常管理、培訓(xùn)考核和有關(guān)待遇的落實工作。

四、薪酬待遇

招聘人員工資參照富平縣事業(yè)單位工作人員標準執(zhí)行，納入縣級財政預(yù)算，正常升薪依據(jù)用人單位主管部門的考核結(jié)果調(diào)整。養(yǎng)老保險由用人單位按照城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保，醫(yī)療、工傷、生育和失業(yè)等社會保險和住房公積金由用人單位按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、重要提示

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細查閱招聘崗位資格條件，選擇報考崗位；對于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入考試環(huán)節(jié)的，將對該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。對應(yīng)聘人員的資格審查，既有現(xiàn)場報名時的資格審查，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。

應(yīng)聘人員通過報名和資格審查以后，應(yīng)關(guān)注富平縣人民政府網(wǎng)站有關(guān)公告信息，避免錯過相關(guān)時間節(jié)點的招聘工作。

六、疫情防控

應(yīng)聘人員應(yīng)主動配合做好疫情防控，服從工作人員安排，接受體溫測量，全程佩戴口罩（核對身份證件過程應(yīng)摘下口罩）。“通信大數(shù)據(jù)行程卡”14天內(nèi)無中、高風險地區(qū)及所在縣、高流行省份旅居史，“陜西一碼通”顯示為“綠碼”且體溫正常（不超過37.3℃）的，須攜帶48小時核酸陰性證明方可參加體檢、報名。體檢、報名前14天內(nèi)來自或途經(jīng)國內(nèi)（外）疫情中、高風險地區(qū)的返陜?nèi)藛T，攜帶體檢、報名前48小時內(nèi)核酸陰性證明和7天內(nèi)核酸檢測陰性的證明原件、復(fù)印件（留存），請相關(guān)應(yīng)聘人員認真遵守防疫要求。對不執(zhí)行防疫要求的、不如實提供證明的，取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)法律法規(guī)追究責任。疫情政策與我縣現(xiàn)行政策不一致的，以現(xiàn)行政策為準。

附件：富平縣2022年政府購買服務(wù)崗位公開招聘工作人員崗位計劃表

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