醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：2022年榆林市榆陽區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構招聘編外醫(yī)技人員50名，歡迎查看。

報名時間：2022年3月7日10時至3月10日24時

一、招聘崗位數量

基層醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)技人員50名（基層醫(yī)療衛(wèi)生機構為社區(qū)衛(wèi)生服務中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）。

二、招聘條件

（一）基本條件：

1.政治素質好，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，品行端正，遵紀守法；

2.身心健康，符合本職業(yè)和崗位的身體條件；

3.具有普通全日制本科及以上學歷且符合崗位所需的專業(yè)條件（詳見附件），必須在資格復審前取得畢業(yè)證書；

4.限榆林市戶籍（2022年2月25日前落戶榆林市各縣市區(qū)，不含榆林市各院校和公共就業(yè)服務中心集體戶）；

5.年齡不超過35周歲（1987年2月25日及以后出生）。

（二）不得報考的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；

2.曾在機關事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為并在禁考期限內的；

3.現役軍人和全日制普通高等院校在讀高校學生；

4.基層項目服務期未滿的；

5.榆陽區(qū)事業(yè)單位工作人員；

6.失信被執(zhí)行人；

7.法律規(guī)定的其它情形。

三、招聘程序

本次招聘通過發(fā)布公告、網上報名與資格初審、筆試、資格復審、面試考核、體檢考察、公示、聘用等程序進行。

（一）發(fā)布招聘公告

在榆陽區(qū)人民政府網（）上發(fā)布招聘公告。

（二)網上報名與資格初審

僅限網上報名，不接受現場報名。報考者憑本人有效身份證報名，上傳本人近期免冠二寸正面標準證件電子照片(jpg格式，30KB以下)。報考者提供資料和填報信息應當真實，如提供虛假材料或填報虛假信息的，取消考試資格。對偽造、變更有關證件、證明或以其他不正當手段獲取考試資格的，將按照有關規(guī)定予以處理。

1、報名時間：2022年3月7日10時至3月10日24時

2、報名網址：

3、資格初審：2022年3月7日12時至3月11日12時

4、準考證打印時間：3月11日至3月12日

（三）開考比例

本次招聘崗位開考比例為1:3（或1：2），未達到開考比例的，核減招聘計劃數量。

（四）筆試

筆試內容為公共基礎知識和醫(yī)學基礎知識，滿分120分。

筆試在本區(qū)設考點，具體地址及相關要求詳見《準考證》。

（五）資格復審

根據筆試成績從高分到低分按1：3（或1：2）的比例，確定資格復審對象，末位筆試成績并列的，一并列為復審對象。

資格復審采取現場審查方式進行，考生需攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證等證件原件及復印件，并提供學籍在線驗證報告（學信網下載）。資格復審不合格或本人自愿放棄等原因形成的崗位空額，按筆試成績依次遞補。資格復審時間地點及相關事宜另行通知。

（六）面試考核

面試考核方案、面試時間地點及相關事宜另行通知。

（七）成績匯總

筆試、面試成績按照6:4計算，總成績采用百分制計算方式，即總成績＝(筆試成績÷120)×100×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績、考試總成績均保留兩位小數，不進行四舍五入。

如分組進行面試時，采取加權平均法計算確定最終面試成績。加權平均法計算辦法為：用本崗位考生原始面試成績的總平均分，分別除以該崗位各面試考場考生面試原始成績的平均分，求得各面試考場的加權系數（面試考場的加權系數，即取該崗位所有考生的總平均成績除以本考場該崗位考生的平均成績）。用各面試考場的加權系數分別乘以本考場考生的原始面試成績，所得結果即為加權后該考生的面試成績。

總成績、筆試原始成績、面試成績、崗位平均分、加權系數、加權后面試成績、折算后筆試成績均保留小學點后兩位數（不實行四舍五入），總成績并列的，按筆試成績確定排名。

（八）結果確定

根據考生總成績，按照招聘崗位計劃數1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢、考察人員，面試原始成績低于60分的，不得進入體檢考察。招聘計劃數額內末位總成績并列的，一并列入體檢、考察對象。

（九）體檢考察

體檢：體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理?？忌鷮w檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準?？忌窗匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

考察：重點考察考生的思想表現、道德品質、無犯罪記錄證明、個人征信報告等，考察不合格的，取消應聘資格。

考生自愿放棄或體檢考察不合格等原因形成的崗位空額，按總成績從高分到低分依次遞補。

（十）公示

擬聘人員在榆陽區(qū)人民政府網進行公示。

四、聘用及管理

（一）聘用人員屬區(qū)人力資源服務有限公司的醫(yī)技人員，不納入事業(yè)單位編制管理。根據各用工單位（社區(qū)衛(wèi)生服務中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）需求設置專業(yè)崗位，按聘用人員總成績由高分到低分依次進行公開選崗。

（二）聘用人員與榆林市榆陽區(qū)人力資源服務有限公司簽訂聘用合同。首次聘期五年（試用期一年），實行一年一聘，聘期內年度考核評為合格及以上等次者續(xù)簽聘用合同，年度不合格者不予續(xù)聘?？既∑渌?a href="http://www.bhshhw.cn/weishengdanweizhaopin/" target="_blank" title="醫(yī)療事業(yè)單位" class="hotLink">事業(yè)單位或公務員者須辦理解聘手續(xù)。聘期滿五年者可根據工作需要在同類基層醫(yī)療衛(wèi)生機構之間調動。

（三）聘用人員與在編在崗醫(yī)技人員同考核同獎懲，年度考核參照事業(yè)單位工作人員進行，由用工單位負責考核管理。

（四）聘用人員的工資待遇（三年后方可享受區(qū)年度工作考核獎金）、職稱評聘、考核獎懲、評優(yōu)樹模等與在編在崗醫(yī)技人員同等對待，區(qū)人力資源服務公司依據用工單位考核情況，參照在編在崗醫(yī)技人員發(fā)放。

（五）聘用人員符合職稱評聘條件的，與用工單位在編在崗醫(yī)技人員同考核同排名，按社會人才參加職稱評聘，根據相關規(guī)定晉級晉崗。

（六）區(qū)人力資源服務公司為聘用人員繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金單位應繳部分。

五、有關要求

（一）疫情防控要求。為嚴格落實常態(tài)化疫情防控工作，確保涉考人員生命安全和身體健康，考生應加強防疫知識學習，自覺做好自身健康管理，避免前往疫情中高風險地區(qū)，主動減少外出和不必要聚集?？忌仨毻瑫r憑“陜西健康碼”、48小時內核酸檢測陰性證明、有效身份證、準考證參加考試，材料不齊的考生不得進入考點。考生應自覺遵守掃碼、測溫、戴口罩等疫情防控規(guī)定，“陜西健康碼”為綠碼，且現場測量體溫低于37.3℃，方可參加考試。不配合掃碼測溫、不佩戴口罩的考生不得進入考點?？荚嚻陂g，考生自主選擇，可不佩戴口罩。

根據榆林市疫情防控有關要求，榆陽區(qū)人力資源公司有權適時對疫情防控措施、考點設置、招聘方式、考試時間等進行調整。根據疫情防控情況，筆試前疫情防控部門有其他要求的，另行通知。

（二）紀律要求。考生在網上報名和資格初審、現場資格復審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息資料的真實性負責。對公開招聘工作中出現的違紀違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》及有關法規(guī)予以處理。

六、重要提示

（一）考生應及時關注榆陽區(qū)人力資源有限公司報名系統(tǒng)()有關通知，并保持通訊暢通，避免錯過相關時間節(jié)點。

（二）本次考試不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓機構。

政策咨詢電話:0912-6669935（工作時間）。

技術咨詢電子郵箱：。

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