為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“山西省呂梁市中心血站2023年招聘檢驗(yàn)員3名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療事業(yè)單位招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

自2023年7月3日—2023年7月5日止

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先?/p>

（二）堅(jiān)持按需設(shè)崗，按崗招聘；

（三）堅(jiān)持人崗相適，人事相宜；

（四）公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘崗位及數(shù)量

檢驗(yàn)員3名。

三、招聘對(duì)象

符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的院校畢業(yè)生。

四、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛醫(yī)護(hù)事業(yè)，具有吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的品質(zhì)。遵紀(jì)守法，品行端正，具備履職所需的專業(yè)學(xué)識(shí)和技能。

2.擁護(hù)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。

3.大專及以上學(xué)歷，并有醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)檢驗(yàn)士及以上專技職稱。

4.年齡：18周歲至35周歲（出生時(shí)間為1988年1月1日-2005年12月31日）,符合基本要求并有中級(jí)及以上職稱者，年齡可放寬至四十周歲（出生日期為1983年1月1日以后)。

5.性別不限，戶籍不限，身體健康，無紋身，五官端正，口齒伶俐，反應(yīng)敏捷，具備履行崗位職責(zé)所需的心理素質(zhì)及身體條件。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.曾因違法違紀(jì)被國(guó)家機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)或其他單位開除公職、辭退或解除聘用關(guān)系的；

2.受過刑事處罰、行政處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；

4.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的；

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或被吊銷醫(yī)師執(zhí)照的人員；

8.報(bào)名人員不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位；

9.偽造報(bào)名材料的；

10.法律規(guī)定不得報(bào)考或聘用的其他情形。

五、招聘流程

本次公開招聘工作由山西鑫智遠(yuǎn)人力資源有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱人力資源公司）組織實(shí)施。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用、簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

通過“呂梁人事人才網(wǎng)”和“山西鑫智遠(yuǎn)人力資源有限責(zé)任公司”微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名、資格審核

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，同步進(jìn)行資格審核。

1.報(bào)名時(shí)間：自2023年7月3日—2023年7月5日止（上午8：30--11：30，下午15：00--18：00）

2.報(bào)名地址：呂梁市離石區(qū)鳳山街道興盛路38號(hào)7天連鎖酒店七層

3.咨詢電話：0358—2232295、0358-2235577

4.請(qǐng)報(bào)考考生按照以下順序攜帶齊全相關(guān)資料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、提交資料、資格審核：

①《報(bào)名登記表》一式兩份（自行下載附件，計(jì)算機(jī)填寫打印，親筆簽字）；

②近期紅底一寸免冠照片3張(背面用鉛筆寫上姓名)；

③身份證、戶口本(首頁和本人頁復(fù)印到一頁上)原件及復(fù)印件各2份；

④畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證原件及復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》各2份；

⑤執(zhí)業(yè)證、資格證及相關(guān)崗位要求具備的資質(zhì)證書原件及復(fù)印件各1份；

⑥具備崗位基本條件，有中級(jí)及以上職稱者需提供相關(guān)證明原件及復(fù)印件2份；

⑦由戶口所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明1份；

⑧個(gè)人征信報(bào)告1份；

⑨考務(wù)費(fèi)：110元/人，由人力資源公司收取。

提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格復(fù)審的，后果由報(bào)名者自負(fù)。資格審核貫穿于招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有任何不符合報(bào)名條件的情形，取消資格不予聘用。

(三)考試

考試包括筆試、面試兩部分。

1.筆試

①筆試人選確定：通過資格審核的報(bào)考者。

②筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《綜合知識(shí)》，其中涵蓋公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、醫(yī)學(xué)相關(guān)知識(shí)等內(nèi)容?？荚嚂r(shí)間為90分鐘，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分（含60分）筆試成績(jī)占考試總成績(jī)60%（保留兩位小數(shù)）。

參加筆試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)、準(zhǔn)考證領(lǐng)取和成績(jī)查詢等具體事項(xiàng)將在“山西鑫智遠(yuǎn)人力資源有限責(zé)任公司”微信公眾號(hào)通知。

2.面試

①面試人選確定

在筆試合格人員中，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃，將筆試成績(jī)由高分到低分排序，按1:3的比例確定入圍參加面試人員，不達(dá)比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。

②面試方式

面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，面試時(shí)間10分鐘，滿分100分。主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、應(yīng)變能力等。面試成績(jī)占考試總成績(jī)40%（保留兩位小數(shù)），合格分?jǐn)?shù)線為70分（含70分）。

參加面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)等將在“山西鑫智遠(yuǎn)人力資源有限責(zé)任公司”微信公眾號(hào)通知。

面試全程錄音錄像。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，總成績(jī)保留兩位小數(shù)（四舍五入）。

（四）體檢

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃，將考生考試總成績(jī)由高分到低分排序，按照1:1的比例確定參加體檢人員。如出現(xiàn)2名以上考生考試總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤釉囈粓?chǎng)面試，考生的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。

體檢統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)等事宜將在“山西鑫智遠(yuǎn)人力資源有限責(zé)任公司”微信公眾號(hào)通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》及呂梁市中心血站職工體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格者取消其聘用資格，缺額按考試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。

報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消資格。如對(duì)體檢結(jié)果存在異議，報(bào)考人員可在體檢結(jié)果公示后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，經(jīng)同意后，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)（三甲醫(yī)院）復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢費(fèi)用和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

（五）考察

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面考察政審。

考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法，主要社會(huì)關(guān)系以及工作經(jīng)歷等進(jìn)行綜合考察，不合格者，取消其聘用資格。

1.已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料；

2.未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地派出所、社區(qū)或村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料；

3.對(duì)證明材料有疑義的，可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)或村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，對(duì)應(yīng)聘者提供的信息和檔案進(jìn)行復(fù)審，對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行再次確認(rèn)；

4.不按規(guī)定提供個(gè)人完整考察材料的人員，視為自動(dòng)放棄。

（六）公示

合格人員名單在“呂梁人事人才網(wǎng)”和“山西鑫智遠(yuǎn)人力資源有限責(zé)任公司”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

（七）聘用與管理

公示無異議的擬聘用人員與人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限三年，并建立個(gè)人檔案。（試用期為3個(gè)月，試用期不合格者不予聘用）

聘用人員由用工單位和人力資源公司實(shí)行雙重管理，工資、保險(xiǎn)由人力資源公司負(fù)責(zé)管理。用工單位對(duì)聘用人員的工作能力、工作業(yè)績(jī)和工作紀(jì)律等情況進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果報(bào)送人力資源公司。對(duì)于考核不合格或違反其他相關(guān)規(guī)定的,用工單位函告人力資源公司，由人力資源公司與其解除勞動(dòng)關(guān)系，其工資及保險(xiǎn)等待遇同時(shí)終止。合同期滿，根據(jù)每年的考核情況和本人意愿，經(jīng)雙方同意后可以續(xù)簽勞動(dòng)合同（優(yōu)秀者可長(zhǎng)期聘用）。

六、工資待遇及保險(xiǎn)

被派遣人員工資參照呂梁市中心血站相同或相關(guān)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（不低于呂梁市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

被派遣人員依法繳納養(yǎng)老、醫(yī)療（生育）、工傷、失業(yè)四險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)按山西省規(guī)定的最低繳費(fèi)基數(shù)執(zhí)行，個(gè)人應(yīng)繳部分從工資中代扣代繳。

工作時(shí)間原則上按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度執(zhí)行，因工作性質(zhì)需加班的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告解釋權(quán)歸山西鑫智遠(yuǎn)人力資源有限責(zé)任公司所有。本次招聘內(nèi)容如有調(diào)整，以山西鑫智遠(yuǎn)人力資源有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)最新公告通知為準(zhǔn)。

咨詢電話：0358—2235577

附件：《呂梁市中心血站公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》

2023年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告陸續(xù)發(fā)布，有沒有自己心儀的崗位呢？進(jìn)入事業(yè)編、捧得“銀飯碗”的機(jī)會(huì)就在眼前。以上就是山西省呂梁市中心血站2023年招聘檢驗(yàn)員3名的全部?jī)?nèi)容，更多醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘信息請(qǐng)關(guān)注正保衛(wèi)生人才招聘公眾號(hào)。