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山西省太原市迎澤區(qū)中心醫(yī)院招聘編外專業(yè)技術人員(護士)10人

2023-03-23 14:38 醫(yī)學教育網(wǎng)
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為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,“山西省太原市迎澤區(qū)中心醫(yī)院招聘編外專業(yè)技術人員10人”的公告正式發(fā)布啦!關注著醫(yī)療招聘的小伙伴,一定不要錯過呀!事不宜遲,接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關事宜吧~

報名時間:3月29日—3月31日

一、招聘崗位及名額

根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要,擬招聘編外護士10名。

崗位表

二、招聘對象和條件

1、具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī),具有良好的品行和職業(yè)道德。

2、全日制大專及以上學歷,助產(chǎn)、護理、護理學專業(yè),具備執(zhí)業(yè)護士資格。

3、要求年齡在30周歲及以下(1993年3月1日以后出生);

4、具有較強的專業(yè)技術能力,適應崗位要求的身體條件,具備從事醫(yī)療工作的基本素質(zhì)。

5、有下列情形之一的不得報名:

(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

(2)正在接受立案審查的人員。

(3)在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為,在禁考期限內(nèi)的人員。

(4)被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員。

(5)現(xiàn)役軍人。

(6)報名人員不得報名聘用后即構(gòu)成回避關系的招聘崗位。

(7)法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序

招聘程序為發(fā)布公告、現(xiàn)場報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

(一)發(fā)布公告

報考人員可通過太原市迎澤區(qū)中心醫(yī)院官微查看報名公告。

(二)現(xiàn)場報名及資格審查

1、應聘人員采取現(xiàn)場報名及資格審查同步進行的方式。

報名時間:3月29日—3月31日

上午:08:30-11:30

下午:15:00-17:00

報名地點:迎澤區(qū)中心醫(yī)院人事科

應聘人員攜帶填寫好的報名表、本人近期一寸免冠照1張、二代身份證、畢業(yè)證書及學位證書、學歷認證報告、執(zhí)業(yè)資格證書等相關材料的原件、復印件,在太原市迎澤區(qū)中心醫(yī)院人事科進行現(xiàn)場報名。報名人員提交的個人信息應當真實、準確(其中報名表所填寫的所學專業(yè)應當與報名者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)。提供虛假報名信息的,一經(jīng)查實,即取消報名資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息騙取報名資格的,將按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

2、報名人數(shù)要求。擬招聘崗位的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1。

3、現(xiàn)場資格審查由醫(yī)院人事科、護理部負責,實行誰簽字、誰負責,誰審核、誰負責,對資格審查中弄虛作假、把關不嚴等行為要追究責任。

4、本次招聘,資格審查工作貫穿于全過程。應聘人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,即取消聘用資格。

(三)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式,先筆試,后面試,采取百分制形式。

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

1、筆試

(1)筆試科目總分值為100分,考試時間60分鐘。筆試日期、地點另行通知,詳見醫(yī)院微信公眾號(太原市迎澤區(qū)中心醫(yī)院官微)

(2)參加筆試時,報考人員須攜帶二代身份證。缺少證件的報考人員不得參加考試。

(3)根據(jù)筆試成績,按擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員,如有并列,并列人員一并進入面試。

2、面試

(1)面試由醫(yī)院組織考官從理解能力、應變能力、對本專業(yè)工作的理解、經(jīng)歷與本崗位匹配度、工作經(jīng)驗等方面進行評分,總分值為100分,面試時間為5分鐘。面試成績按百分制計算,面試日期、地點另行通知,詳見醫(yī)院微信公眾號(太原市迎澤區(qū)中心醫(yī)院官微)

(2)參加面試時,報考人員須攜帶二代身份證。缺少證件的報考人員不得參加面試。參加面試人員如逾期未到者,視為自動放棄面試資格。

(3)面試結(jié)束后,以綜合成績從高到低的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考核人選。如有并列,筆試成績高者優(yōu)先,如筆試成績也相同,加試面試,面試成績高的進入體檢。如有放棄體檢與考核資格的,按照綜合成績從高到低的順序予以遞補,遞補人員進入體檢。

(四)體檢

由醫(yī)院對擬聘用人員組織體檢,體檢不合格的人員取消其擬聘用資格。

(五)公示

根據(jù)面試成績和體檢、考核結(jié)果,將擬聘用人員名單在醫(yī)院微信公眾號(太原市迎澤區(qū)中心醫(yī)院官微)進行公示,擬聘用人員名單公示時間為5個工作日。公示期間,對群眾反映的問題認真調(diào)查落實,不符合招聘條件者,取消其聘用資格。

(六)聘用

1、對擬聘用人員實行試用期制度。招聘結(jié)束后,對擬聘用人員執(zhí)行試用期管理。

2、試用期滿,由醫(yī)院對擬聘用人員進行考核??己撕细裾?,予以正式聘用并簽訂勞動合同;在試用期內(nèi),對明顯不適合崗位或不適合聘用的人員,取消其聘用資格。

四、聯(lián)系方式

咨詢電話:

0351—5271052(人事科)

聯(lián)系地址:太原市迎澤區(qū)興隆街8號迎澤區(qū)中心醫(yī)院人事科

附:《太原市迎澤區(qū)中心醫(yī)院招聘聘用制專技人員報名表》

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