為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“上海復(fù)旦大學(xué)附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院招聘社會發(fā)展與社區(qū)服務(wù)部兼體檢中心主任1人”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

報名時間：即日起至2022年4月6日

一、招聘崗位

崗位名稱：社會發(fā)展與社區(qū)服務(wù)部兼體檢中心主任

招聘人數(shù)：1人

二、崗位職責(zé)

（一）社會發(fā)展與社區(qū)服務(wù)部主任崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定社會發(fā)展部和社區(qū)服務(wù)的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃，做好年度工作總結(jié)；

2、負(fù)責(zé)社會發(fā)展部和社區(qū)服務(wù)相關(guān)制度的制定、完善和落實(shí)；

3、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)，建立和維護(hù)與政府相關(guān)行政職能部門、國內(nèi)兄弟醫(yī)院的工作協(xié)作，提高醫(yī)院的影響，開拓和維護(hù)醫(yī)療市場；

4、有效組織和利用醫(yī)院技術(shù)資源，善于發(fā)現(xiàn)和開發(fā)潛在市場，擴(kuò)大市場份額，積極開展各項(xiàng)工作。同時，做好社區(qū)服務(wù)和落實(shí)，增加醫(yī)院的影響力；

5、參與策劃醫(yī)院的有關(guān)重大活動并負(fù)責(zé)予以實(shí)施；

6、合理有效地安排本科室人員的工作崗位，開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育及精神文明建設(shè)活動，并對本科室人員的工作業(yè)績進(jìn)行評價和考核；

7、認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”制度：既要抓好分管的業(yè)務(wù)工作，又要抓好分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)。將黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核，真正做到“兩手抓、兩手硬”?！耙粛忞p責(zé)”的責(zé)任人，其責(zé)任延伸到八小時以外；

8、執(zhí)行院部交辦的各項(xiàng)工作、服從院部做出的各項(xiàng)安排，積極配合其它科室工作。

（二）體檢中心主任崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定體檢中心的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃，做好年度工作總結(jié)，并向院部報告；

2、負(fù)責(zé)制定、完善及落實(shí)檢驗(yàn)科的相關(guān)制度；

3、組織科室核心小組成員定期召開科務(wù)會，全面管理體檢中心各項(xiàng)工作；

4、負(fù)責(zé)組織體檢工作和體檢后續(xù)工作：

（1）負(fù)責(zé)體檢工作中本科室與其他相關(guān)科室的協(xié)調(diào)工作；

（2）負(fù)責(zé)組織大型體檢和外出體檢工作；

（3）負(fù)責(zé)審批體檢業(yè)務(wù)的財務(wù)結(jié)算；

5、負(fù)責(zé)組織體檢市場的開拓工作：

（1）負(fù)責(zé)組織體檢業(yè)務(wù)的聯(lián)系洽談工作；

（2）負(fù)責(zé)組織體檢業(yè)務(wù)的宣傳策劃工作；

（3）負(fù)責(zé)拓展與維護(hù)重點(diǎn)客戶關(guān)系；

6、組織開展體檢中心的科研和教學(xué)工作：

（1）組織學(xué)習(xí)和運(yùn)用國內(nèi)外的先進(jìn)診療經(jīng)驗(yàn)，開展新技術(shù)、新療法的科學(xué)研究工作；

（2）組織定期對本科的科研成果、論文數(shù)等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并督導(dǎo)；

（3）組織本科室科技成果的鑒定、報獎和推廣應(yīng)用工作；

（4）組織開展本科室內(nèi)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動；

7、負(fù)責(zé)體檢中心的經(jīng)濟(jì)管理工作：

（1）掌握本科室每個月的收入、支出狀況，控制成本費(fèi)用的發(fā)生；

（2）負(fù)責(zé)科室內(nèi)人員的考核、獎懲及績效薪酬的分配；

（3）負(fù)責(zé)組織對本科室所使用資產(chǎn)的管理、維護(hù)和保養(yǎng)；

（4）負(fù)責(zé)科室內(nèi)經(jīng)費(fèi)預(yù)算制訂和使用，各類財務(wù)開支審批。

8、負(fù)責(zé)體檢中心各崗位職責(zé)制定、員工的工作安排和業(yè)績考核；

9、開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育及精神文明建設(shè)活動；

10、認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”制度：既要抓好分管的業(yè)務(wù)工作，又要抓好分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)。將黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核，真正做到“兩手抓、兩手硬”。“一崗雙責(zé)”的責(zé)任人，其責(zé)任延伸到八小時以外；

11、執(zhí)行院部交辦的各項(xiàng)工作、服從院部的各項(xiàng)安排，積極配合其它科室工作。

三、任職資格和條件

1、資歷要求：中級職稱且碩士及以上學(xué)歷；或者副高及以上職稱且本科及以上學(xué)歷。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)等工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉臨床、醫(yī)院管理、醫(yī)療服務(wù)、體檢行業(yè)等相關(guān)領(lǐng)域知識；

3、專業(yè)知識：了解醫(yī)院管理、公共關(guān)系、公共衛(wèi)生等相關(guān)專業(yè)知識，并掌握科室管理相關(guān)知識，熟悉相關(guān)的法律法規(guī)知識、具備計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備的應(yīng)用知識；

4、核心能力：具有較強(qiáng)的醫(yī)療業(yè)務(wù)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和建設(shè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)能力；具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、計(jì)劃制定和執(zhí)行能力，對涉及醫(yī)院管理的問題有較強(qiáng)的觀察、分析和判斷能力、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、解決問題能力和建設(shè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)能力，具有創(chuàng)新力和影響力；

5、工作協(xié)作聯(lián)系：富有團(tuán)隊(duì)合作精神；以大局為重，服從整體利益；內(nèi)部服從院部總體發(fā)展規(guī)劃要求，與科室人員、其他臨床科室、醫(yī)技科室、后勤和職能等各科室保持工作上的聯(lián)系并建立良好的工作協(xié)調(diào)關(guān)系；外部與各級政府機(jī)構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)、國外醫(yī)療機(jī)構(gòu)、其它婦產(chǎn)科相關(guān)醫(yī)院等建立良好的協(xié)調(diào)關(guān)系并與患者、體檢單位及其它醫(yī)院相關(guān)科室等建立良好的溝通和人際關(guān)系；

6、個人綜合素質(zhì)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬資格。

四、選聘程序

復(fù)旦大學(xué)附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院對報名人員進(jìn)行資格審查，資格審查通過者進(jìn)入后續(xù)選聘程序，主要包括面談、面試、考察、公示、聘用等程序。公開選聘嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度。報名人員自覺遵守有關(guān)規(guī)定，對所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

五、報名方式

（一）報名時間

即日起至2022年4月6日。

（二）報名方式

應(yīng)聘者請將簡歷發(fā)送至我院招聘郵箱：fckyyrsk@163.com，郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘社會發(fā)展與社區(qū)服務(wù)部兼體檢中心主任+姓名+畢業(yè)院校+學(xué)歷”。

醫(yī)院將對所有應(yīng)聘者的個人資料予以保密。面試時間另行通知。

（三）聯(lián)系方式

聯(lián)系方式

郵箱：fckyyrsk@163.com

地址：上海市沈陽路128號，復(fù)旦大學(xué)附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院人事科 

郵編：200090

電話：33189900-6815

傳真：33189900-6815

以上“上海復(fù)旦大學(xué)附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院招聘社會發(fā)展與社區(qū)服務(wù)部兼體檢中心主任1人”的相關(guān)內(nèi)容由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理，相了解更多醫(yī)療招聘及備考學(xué)習(xí)等相關(guān)信息，請進(jìn)入醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)！