2018年山東聊城市婦幼保健院招聘中高級(jí)崗位備案制工作人員84人公告已經(jīng)公布了，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理以下內(nèi)容，請參考：

根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（魯人社字〔2015〕84號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）的通知》（魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào)）等文件精神，醫(yī)院結(jié)合空缺情況及缺乏骨干力量的現(xiàn)實(shí)需要，經(jīng)研究，并報(bào)請上級(jí)有關(guān)部門批準(zhǔn)后，面向社會(huì)公開招聘中、高級(jí)崗位專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將招聘簡章公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）應(yīng)聘中級(jí)崗位人員原則上年齡不超過45周歲（1972年10月31日以后出生）（在中級(jí)崗位工作滿3年及以上的，年齡可適當(dāng)放寬至48周歲）；應(yīng)聘高級(jí)崗位人員原則上年齡不超過50周歲（1967年10月31日以后出生）（在高級(jí)崗位上工作滿5年及以上的，可適當(dāng)放寬至55周歲）。

（五）應(yīng)聘人員應(yīng)符合應(yīng)聘崗位所要求的臨床經(jīng)驗(yàn)及技能，并具有二級(jí)及以上醫(yī)院相關(guān)工作經(jīng)歷。

（六）具有招聘崗位所要求的其他條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

在職人員應(yīng)聘應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門（單位）同意應(yīng)聘的證明。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2018年10月31日為截止日期。

二、招聘崗位及招聘人數(shù)

具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1

三、報(bào)名

1.本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方法進(jìn)行，將能體現(xiàn)個(gè)人基本信息、學(xué)歷信息、工作經(jīng)歷信息的個(gè)人簡歷發(fā)至醫(yī)院郵箱lcfygkzp@163.com.

2.報(bào)名時(shí)間：2018年10月31日-2018年11月2日

上午：9：00-12：00下午：14：00-17：30

四、現(xiàn)場資格審查

（一）根據(jù)招聘條件及崗位要求，醫(yī)院將對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，應(yīng)聘人員現(xiàn)場審查時(shí)需提供下列材料：

1.學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、有效居民身份證原件及復(fù)印件1份，2001年以后取得學(xué)歷人員需提供學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷證明。

2.同底版近期免冠彩色1寸照片2張。

3.有工作經(jīng)歷要求的，需提供崗位所要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明及近半年工資表并加蓋單位公章。在職人員需提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明。

4.應(yīng)聘崗位所要求的其他材料原件及復(fù)印件。

以上材料按順序裝訂好。

（二）本次公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。報(bào)考人員應(yīng)對自己所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。凡提供虛假報(bào)考材料、偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，將取消應(yīng)聘資格。對通過考試等環(huán)節(jié)已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

五、考試內(nèi)容和方法

（一）中級(jí)崗位將采用筆試、面試相結(jié)合的方法。同一崗位采用同一套試題。

1.筆試。通過資格審查的中級(jí)崗位考生將進(jìn)行筆試。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式，由聊城市婦幼保健院委托其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)或相關(guān)醫(yī)學(xué)院校統(tǒng)一組織，筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由醫(yī)院根據(jù)招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試將根據(jù)不同專業(yè)，考查該專業(yè)的相關(guān)知識(shí)。筆試成績將于考試當(dāng)天在聊城市婦幼保健院網(wǎng)站、聊城市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公布。

2.面試。面試由聊城市婦幼保健院委托其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)或相關(guān)醫(yī)學(xué)院校按備案的面試方案統(tǒng)一組織面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1：3比例依次確定，達(dá)不到上述比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，因取消資格或自動(dòng)棄權(quán)造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，將在聊城市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)官網(wǎng)（）、聊城市婦幼保健院官網(wǎng)（）及醫(yī)院公示欄公布，屆時(shí)請考生關(guān)注。

面試結(jié)束后，應(yīng)聘人員的考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，可設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定；筆試成績?nèi)韵嗤?，采取加試的辦法確定。

面試人員考試總成績和考察人員名單在聊城市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)官網(wǎng)（）、聊城市婦幼保健院官網(wǎng)（）及醫(yī)院公示欄進(jìn)行公示。

（二）高級(jí)崗位將采取面試（技能測試）的方式，對全部報(bào)名合格人員進(jìn)行面試（技能測試）。面試（技能測試）設(shè)定最低合格線，達(dá)到合格線者可進(jìn)入考察范圍。

五、考察體檢

根據(jù)招聘崗位和應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1：1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。

考察工作在市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)統(tǒng)一安排下，由聊城市婦幼保健院負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾旄鶕?jù)招聘崗位的要求，采取個(gè)別談話、座談、查閱檔案、與考察對象面談等多種形式進(jìn)行，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)工作及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。醫(yī)院成立考察工作小組，考察工作小組要實(shí)事求是、全面客觀公正地評價(jià)被考察對象，寫出書面考察報(bào)告。

體檢由聊城市婦幼保健院統(tǒng)一安排，具體事宜另行通知。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，按總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示與聘用

（一）公示

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在聊城市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)官網(wǎng)（）、聊城市婦幼保健院官網(wǎng)（）及聊城人事考試網(wǎng)（）進(jìn)行公示。公示期限為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

（二）聘用

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，由聊城市婦幼保健院提出聘用意見，經(jīng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)審核批準(zhǔn)后，報(bào)市人社局備案，由市人社局發(fā)放《市直公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員聘用通知書》，憑《市直公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。醫(yī)院根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格或未按要求取得相關(guān)證書（資格）的不予聘用。

本次招聘人員為市直公立醫(yī)院總量控制人員，公開招聘結(jié)果報(bào)人社部門備案，按照公立醫(yī)院人事制度改革的有關(guān)規(guī)定管理。

七、其他

（一）對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。對招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形的、對公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)記入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

（二）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（三）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（四）資格審查將貫穿招聘全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考資格不符合條件人員，醫(yī)院有權(quán)力取消其應(yīng)聘資格。

（五）報(bào)名崗位資格條件、資格審查以及考察工作的相關(guān)事宜，請咨詢醫(yī)院人事科。

（六）本方案未盡事宜，將按照省、市公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘監(jiān)督電話：0635—8437265

報(bào)名咨詢電話：0635—5059969

附件：2018年聊城市婦幼保健院招聘中高級(jí)崗位備案制工作人員崗位匯總表