醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天為大家搜集整理了新出的公告通知：山東省濟(jì)寧市微山縣人民醫(yī)院招聘急需緊缺專業(yè)人才16名，歡迎查看。

報(bào)名時(shí)間：2023年5月4日 9:00－5月16日16:00

一、引進(jìn)數(shù)量

急需緊缺專業(yè)人才16名（具體崗位需求見附件1）。

二、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

（三）有較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)或技能條件；

（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（五）博士研究生45周歲以下（1977年5月4日以后出生），碩士研究生40周歲以下（1982年5月4日以后出生）；

（六）具備崗位要求的其他資格條件。

已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2023屆高校畢業(yè)生，報(bào)名前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以報(bào)名，對(duì)按時(shí)出具確有困難的，最遲于現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)出具并提供。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)名，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

1、個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年5月4日 9:00－5月16日16:00

查詢時(shí)間：2023年5月4日11:00－5月17日16:00

報(bào)名網(wǎng)站：微山縣人民政府網(wǎng)站（）

報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料并上傳照片，每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息，報(bào)名信息一經(jīng)單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)名信息尚未初審?fù)ㄟ^的，在5月16日16:00前可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，逾期不能更改、補(bǔ)充報(bào)名信息。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容。

報(bào)名人員使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。

2、資格初審

初審時(shí)間：2023年5月4日11:00－5月16日16:00

主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查。對(duì)具備報(bào)名資格并符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過初審的，要說明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，并退回報(bào)名人員進(jìn)行補(bǔ)充。

3、打印表格

初審?fù)ㄟ^人員于2023年5月17日16:00前，下載打印《2023年微山縣人民醫(yī)院急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》《報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書》，以備資格審查時(shí)使用。對(duì)報(bào)名成功人員，引才單位應(yīng)留存報(bào)名人員的報(bào)名信息。

（二）資格審查

引才單位對(duì)初審?fù)ㄟ^的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

報(bào)名人員提供以下材料原件及復(fù)印件（提前按下列順序裝訂好復(fù)印件）：

1、《2023年微山縣人民醫(yī)院急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》；

2、《報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書》；

3、二代身份證（須為二代有效身份證或臨時(shí)有效身份證）；

4、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書；

5、已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提交與簽約單位的解除協(xié)議或簽約單位出具的《同意報(bào)名證明信》（附件3）；

6、1寸近期免冠照片（與報(bào)名照片同底版）3張；

7、崗位資格條件需要的其他材料。

引才單位根據(jù)報(bào)名人員提供的資料、填報(bào)的信息確認(rèn)是否符合報(bào)名條件，同時(shí)審查報(bào)名人員的任職回避情況。不按規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。

資格審查貫穿全過程，對(duì)出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。

（三）組織考試

考試不受報(bào)名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試、試用等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的，可通過面談等方式按1:3的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選，也可直接面試。面談結(jié)果作為進(jìn)入面試范圍的資格條件，不計(jì)入面試成績(jī)。面談、面試、試用根據(jù)崗位實(shí)際，可采取靈活形式進(jìn)行。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線80分。面試方案、面談結(jié)果、面試成績(jī)通過報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公布。

（四）考察體檢

根據(jù)面試成績(jī)和引進(jìn)計(jì)劃，由高分到低分按1 :1等額組織考察、體檢。考察、體檢工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1、考察。考察結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)報(bào)名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)進(jìn)入考察范圍人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握，凡存在檔案涂改、檔案材料弄虛作假、個(gè)人經(jīng)歷不實(shí)、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)。

2、體檢。參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次。組織考察合格人員一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可由引才單位自主決定是否從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示聘用

對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員名單由引才單位統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，同時(shí)約定最低服務(wù)年限為5年，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

（六）調(diào)劑使用

對(duì)面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線未被聘用的人員，在年度引才計(jì)劃總量?jī)?nèi)，確有必要留用的，可根據(jù)工作需要，按照專業(yè)對(duì)口、人崗相適、雙向選擇原則調(diào)劑使用。對(duì)不服從調(diào)劑使用的視為自動(dòng)放棄。

四、相關(guān)待遇

（一）引進(jìn)人才納入人員控制總量備案管理，試用期發(fā)放見習(xí)期工資，享受在編人員同等待遇。

（二）“四證合一”的全日制研究生（大學(xué)本科為五年制）試用期滿享受安家費(fèi)25萬元。

（三）其他特殊情況面議。

五、其他

(一)此次“急需緊缺專業(yè)人才”實(shí)施過程中有關(guān)通知、公告、公示將在微山縣人民政府網(wǎng)站（）公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）此次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（三）聯(lián)系方式

咨詢電話：0537-8367118（微山縣人民醫(yī)院）

主管部門電話：0537-8291667(微山縣衛(wèi)生健康局)

附件1：2023年微山縣人民醫(yī)院急需緊缺專業(yè)人才崗位匯總表

附件2：應(yīng)聘須知

附件3：同意報(bào)名證明信

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