醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：北京大學(xué)人民醫(yī)院青島醫(yī)院（青島市婦女兒童醫(yī)院）招聘高級(jí)人才68名，歡迎查看。

崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2022年11月30日

一、招聘單位簡(jiǎn)介

國(guó)家區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)是均衡醫(yī)療資源布局，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉基層的重要方式，對(duì)輸入地的人才培養(yǎng)、科研成果轉(zhuǎn)化、醫(yī)療水平提升具有重要的推動(dòng)作用。2022年4月，山東首次納入國(guó)家區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)布局后，基于前期良好的合作基礎(chǔ)上，北京大學(xué)人民醫(yī)院同意作為輸出醫(yī)院，以青島婦女兒童醫(yī)院為依托醫(yī)院，以北京大學(xué)人民醫(yī)院青島醫(yī)院為項(xiàng)目醫(yī)院，合作共建國(guó)家區(qū)域醫(yī)療中心。項(xiàng)目以“大?？啤⑿【C合”為目標(biāo)，引入北京大學(xué)人民醫(yī)院胸外、血液、創(chuàng)傷（骨科）等院士學(xué)科團(tuán)隊(duì)和國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、臨床重點(diǎn)?？疲瑫r(shí)發(fā)揮青島市婦女兒童醫(yī)院婦產(chǎn)、兒科在區(qū)域內(nèi)的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，打造胸科（呼吸）中心、創(chuàng)傷中心（骨腫瘤）、血液中心、內(nèi)科中心、外科中心、婦產(chǎn)科中心、兒科中心等七大中心。項(xiàng)目分兩期建設(shè)，總占地面積117畝，總投資34.4億元。項(xiàng)目建成后，北京大學(xué)人民醫(yī)院青島醫(yī)院將依托國(guó)家區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)，發(fā)展成為輻射華東地區(qū)、東北亞地區(qū)的綜合性區(qū)域醫(yī)療中心。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，為國(guó)家區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)儲(chǔ)備人才，結(jié)合醫(yī)院工作需要，2022年北京大學(xué)人民醫(yī)院青島醫(yī)院（青島市婦女兒童醫(yī)院）面向社會(huì)公開招聘高級(jí)人才68名（詳見《2022年北京大學(xué)人民醫(yī)院青島醫(yī)院（青島市婦女兒童醫(yī)院）公開招聘高級(jí)人才崗位匯總表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位匯總表》），現(xiàn)公告如下：

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（三）應(yīng)聘副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)崗位的人員年齡應(yīng)在50周歲以下（1971年7月28日以后出生）；正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員年齡可適當(dāng)放寬；

（四）具有良好的品行；

（五）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

（六）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

（七）《崗位匯總表》所列學(xué)歷學(xué)位均為最低要求；應(yīng)聘醫(yī)療崗位人員，如已完成醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)，執(zhí)業(yè)范圍必須與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)；

（八）具備招聘崗位所需的其他條件；

（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

在職人員應(yīng)聘的，須經(jīng)單位同意。

因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)且記錄期限未滿的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

四、報(bào)名及資格審查工作

1.報(bào)名時(shí)間：該簡(jiǎn)章為長(zhǎng)期招聘崗位，自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起開始報(bào)名，根據(jù)崗位報(bào)名情況，適時(shí)啟動(dòng)考試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2022年11月30日。

2.報(bào)名與資格審查方式：報(bào)名采取發(fā)送電子郵件報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員下載并如實(shí)填寫《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》，填寫完畢確認(rèn)無誤后，連同身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、工作經(jīng)歷證明等崗位要求的證明材料（照片或掃描件）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送電子郵箱，郵件主題注明“報(bào)名崗位+姓名+電話”。招聘單位將組織人員對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。經(jīng)審查符合要求的人員，招聘單位會(huì)通知其現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、考察等事宜。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察或體檢時(shí)提供。

五、考試

考試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管部門和市衛(wèi)生健康委員會(huì)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位嚴(yán)格按照備案的考試方案組織實(shí)施?？梢圆扇I(yè)測(cè)試、答辯、試講、面談交流等方式進(jìn)行，也可采取考察的方式組織。有關(guān)考試具體事宜詳見招聘醫(yī)院官方網(wǎng)站。

考試成績(jī)采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。考試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入考察體檢范圍。

六、考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)，由高分到低分按照1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并等額組織。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清或未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。招聘單位要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。

體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。公示期滿后不再遞補(bǔ)。

七、公示聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由主管部門在其網(wǎng)站面向社會(huì)公示擬聘用人員名單，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期間，擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結(jié)果影響聘用的，可從進(jìn)入考察體檢范圍的人選中依次等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行公示。公示期滿后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由主管部門提出聘用意見，按照管理權(quán)限報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

符合聘用條件的公立醫(yī)院人員，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）的通知》（魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》（魯辦發(fā)〔2018〕18號(hào)）等相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行管理。

八、嚴(yán)肅紀(jì)律

公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

對(duì)招聘工作存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案，事業(yè)單位人事綜合管理部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考我市事業(yè)單位的資格。

九、疫情防控

在公開招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

十、有關(guān)說明

（一）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）擬聘用人員名單信息在青島市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（）予以公布。其它信息在青島市婦女兒童醫(yī)院官網(wǎng)（）上予以公布。

（三）本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位等信息中的“以上”“以前”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

（四）招聘政策咨詢電話：0532-68661172

市衛(wèi)生健康委監(jiān)督電話：0532-85912521

市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話:0532-85912185

請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅?:30-11:30、14:00-17:00撥打以上電話。

1.2022年北京大學(xué)人民醫(yī)院青島醫(yī)院（青島市婦女兒童醫(yī)院）公開招聘高級(jí)人才崗位匯總表

2.青島市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表

3.應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書

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