新冠肺炎疫情期間，最辛苦的就是醫(yī)療工作從業(yè)者了，很多人也有志于或即將成為醫(yī)療工作從業(yè)者，醫(yī)學教育網(wǎng)為大家搜集整理了全國各地醫(yī)療招聘信息：青島大學青島醫(yī)學院（醫(yī)學部）2022年人才招聘公告，詳情如下，希望能夠幫助到大家！

一、招聘專業(yè)和崗位

二、人員范圍與條件

（一）中國科學院院士、中國工程院院士

（二）首席教授

學術造詣深厚，已取得國內外同行公認的學術成就，能夠引領學校“類”建設、推動學校服務山東新舊動能轉換的戰(zhàn)略科學家和領軍人才，包括獲得國家級人才工程計劃支持者、國家獎勵獲得者或相當類和學術水平者。

（三）特聘教授

1、特聘教授第一類：

具有較高學術水平，在本學科領域具有一定影響，具有創(chuàng)新性構想和戰(zhàn)略性思維，能緊跟國際學術前沿，趕超國際先進水平的學術帶頭人，包括獲得國家級人才工程計劃支持的青年人才或相當類和學術水平者?；驖M足《青島大學特聘教授青年卓越人才工程實施辦法（暫行）》第一類業(yè)績條件。年齡自然科學原則在50周歲以下，人文社會科學原則在55周歲以下。

2、特聘教授第二、三、四和五類：

滿足《青島大學特聘教授青年卓越人才工程實施辦法（暫行）》相應第二、三、四和五類業(yè)績條件。    第二類特聘教授年齡自然科學須不超過50周歲，人文社會科學須不超過55周歲；第三類特聘教授年齡自然科學須不超過45周歲，人文社會科學須不超過50周歲；第四和五類特聘教授年齡自然科學須不超過40周歲，人文社會科學須不超過45周歲。

（四）青年卓越人才

學術基礎扎實，創(chuàng)新能力強，有較大發(fā)展?jié)摿?。滿足《青島大學特聘教授青年卓越人才工程實施辦法（暫行）》青年卓越人才的業(yè)績條件，或為學校教學、科研和學科急需的優(yōu)秀博士。年齡自然科學須不超過35周歲，人文社會科學須不超過38周歲。

（五）青年博士

專業(yè)基礎扎實，具有較強科研能力，能夠勝任本科生教學工作。具有博士學位，身體健康，年齡不超過32周歲。

特殊學科及專業(yè)需滿足以下條件：

1、基礎醫(yī)學院解剖學及組織胚胎學、病理學、病理生理學、精神病與精神衛(wèi)生學、中醫(yī)及中西醫(yī)結合：需具有臨床醫(yī)學、中醫(yī)學等醫(yī)學相關背景。

2、藥學院藥物分析及生藥學：需具有醫(yī)學相關背景。

3、護理學院中的公共衛(wèi)生、臨床醫(yī)學、基礎醫(yī)學：需具有護理教育背景。

4、生物醫(yī)學中心：具有醫(yī)學、生物學、動物學相關專業(yè)背景。

三、人員待遇

（一）中國兩院院士：一事一議。

（二）首席教授

年薪100萬元（稅前）；人才公寓一套；科研啟動經(jīng)費實驗類300萬元，非實驗類150萬元。根據(jù)需要提供學科平臺建設經(jīng)費，配備團隊、實驗室，一事一議；職稱聘為教授；協(xié)助解決配偶工作及義務教育階段孩子入學事宜。

（三）特聘教授

1、特聘教授第一類

年收入約60萬元（稅前）；人才公寓一套；科研啟動經(jīng)費實驗類200萬元、非實驗類100萬元；并根據(jù)需要提供學科平臺建設經(jīng)費，配備團隊、實驗室，一事一議；經(jīng)同行專家評議和學校研究，符合要求者聘為教授；協(xié)助解決配偶工作及義務教育階段孩子入學事宜。

2、特聘教授二類

年收入約55萬元（稅前）；安家補貼150萬元（稅前）；科研啟動經(jīng)費實驗類100萬元、非實驗類60萬元；經(jīng)同行專家評議和學校研究，符合要求者聘為教授；協(xié)助解決配偶工作及義務教育階段孩子入學事宜。

3、特聘教授三類

年收入約50萬元（稅前）；安家補貼80萬元（稅前）；科研啟動經(jīng)費實驗類50萬元、非實驗類30萬元；經(jīng)同行專家評議和學校研究，符合要求者聘為教授。

4、特聘教授四類

年收入約38萬元（稅前）；安家補貼50萬元（稅前）；科研啟動經(jīng)費實驗類30萬元、非實驗類20萬元；經(jīng)同行專家評議和學校研究，符合要求者聘為副教授。

5、特聘教授五類

年收入約33萬元（稅前）；安家補貼30萬元（稅前）；科研啟動經(jīng)費實驗類15萬元、非實驗類10萬元；經(jīng)同行專家評議和學校研究，符合要求者聘為副教授。

（四）青年卓越人才

年收入約25萬元（稅前）；安家補貼20萬元（稅前）；科研啟動經(jīng)費5萬元。

（五）青年博士

國家政策性工資；學校提供安家補貼2000元/月，累計發(fā)放36個月；科研啟動經(jīng)費3萬元。

引進人才還可按條件對應申報國家、青島市、學校各類人才計劃，具有國家級或省部級人才稱號的引進人才，可申報青島市引進人才一次性30萬元-100萬元住房補貼，首次在青就業(yè)的青年博士均可享受青島市1200元/月，累計發(fā)放36個月的住房補貼。

四、引進程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過青島大學人力資源處網(wǎng)站面向社會發(fā)布招聘信息。（復制到瀏覽器打開）。

（二）報名

報名時間：自啟事發(fā)布起報名。

聯(lián)系郵箱：、（投遞簡歷請注明：專業(yè)-姓名-畢業(yè)院校-應聘崗位名稱-中國博士人才網(wǎng)）

報名方式：可通過電子郵件、郵寄、直接遞交材料等方式向招聘崗位所在學院或醫(yī)學部組織人事辦提出應聘申請。

報名材料：包括身份證、國家承認的學歷和學位證書、科研成果及獲獎證書、《青島大學公開招聘報名登記表》（詳見青島大學人力資源處網(wǎng)站）、崗位要求的條件證明材料及其他相關證明材料。相關證明材料包括：在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的介紹信；普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（含經(jīng)單位蓋章的成績單）；海外留學人員應聘的，應提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、本人護照、留學回國人員證明等材料復印件。直接遞交材料報名的，證件均需提供原件和復印件，學校對證件的原件和復印件審核后退回原件，留存復印件。其他方式報名的可先將報名材料掃描成PDF電子版發(fā)送到應聘崗位電子郵箱，學校在面試前資格審查時，再對相關證件原件進行審核。

（三）資格審查、面試、考察體檢

對應聘人員的資格審查、面試、考察體檢等工作按照省、學校具體安排執(zhí)行，并適時發(fā)布相關信息。

（四）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在我校人力資源處網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按時取得學歷學位證書或提供資料與檔案不一致者，不予備案、聘用。

五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

淡薄寧靜無怨無悔，以救死扶傷為己任，用真心，愛心，同情心呵護每一位患者。這是每一位醫(yī)療工作者的心聲和使命，以上醫(yī)學教育網(wǎng)發(fā)布的公告“青島大學青島醫(yī)學院（醫(yī)學部）2022年人才招聘公告”，希望能夠幫助您找到合適的崗位，早日發(fā)揮自己的力量！