醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：青島大學青島醫(yī)學院2022年招聘公告，歡迎查看。

報名時間：自啟事發(fā)布起報名

一、招聘專業(yè)和崗位

二、人員范圍與條件

（一）中國科學院院士、中國工程院院士

（二）首席教授

學術造詣深厚，已取得國內(nèi)外同行公認的學術成就，能夠引領學?！啊苯ㄔO、推動學校服務山東新舊動能轉(zhuǎn)換的戰(zhàn)略科學家和領軍人才，包括獲得國家級人才工程計劃支持者、國家獎勵獲得者或相當和學術水平者。

（三）特聘教授

1、特聘教授第一：

具有較高學術水平，在本學科領域具有一定影響，具有創(chuàng)新性構想和戰(zhàn)略性思維，能緊跟國際學術前沿，趕超國際先進水平的學術帶頭人，包括獲得國家級人才工程計劃支持的青年人才或相當和學術水平者?；驖M足《青島大學特聘教授青年卓越人才工程實施辦法（暫行）》第一業(yè)績條件。年齡自然科學原則在50周歲以下，人文社會科學原則在55周歲以下。

2、特聘教授第二、三、四和五：

滿足《青島大學特聘教授青年卓越人才工程實施辦法（暫行）》相應第二、三、四和五業(yè)績條件。    第二特聘教授年齡自然科學須不超過50周歲，人文社會科學須不超過55周歲；第三特聘教授年齡自然科學須不超過45周歲，人文社會科學須不超過50周歲；第四和五特聘教授年齡自然科學須不超過40周歲，人文社會科學須不超過45周歲。

（四）青年卓越人才

學術基礎扎實，創(chuàng)新能力強，有較大發(fā)展?jié)摿?。滿足《青島大學特聘教授青年卓越人才工程實施辦法（暫行）》青年卓越人才的業(yè)績條件，或為學校教學、科研和學科急需的優(yōu)秀博士。年齡自然科學須不超過35周歲，人文社會科學須不超過38周歲。

（五）青年博士

專業(yè)基礎扎實，具有較強科研能力，能夠勝任本科生教學工作。具有博士學位，身體健康，年齡不超過32周歲。

特殊學科及專業(yè)需滿足以下條件：

1、基礎醫(yī)學院解剖學及組織胚胎學、病理學、病理生理學、精神病與精神衛(wèi)生學、中醫(yī)及中西醫(yī)結(jié)合：需具有臨床醫(yī)學、中醫(yī)學等醫(yī)學相關背景。

2、藥學院藥物分析及生藥學：需具有醫(yī)學相關背景。

3、護理學院中的公共衛(wèi)生、臨床醫(yī)學、基礎醫(yī)學：需具有護理教育背景。

4、生物醫(yī)學中心：具有醫(yī)學、生物學、動物學相關專業(yè)背景。

三、人員待遇

（一）中國兩院院士：一事一議。

（二）首席教授

年薪100萬元（稅前）；人才公寓一套；科研啟動經(jīng)費實驗類300萬元，非實驗類150萬元。根據(jù)需要提供學科平臺建設經(jīng)費，配備團隊、實驗室，一事一議；職稱聘為教授；協(xié)助解決配偶工作及義務教育階段孩子入學事宜。

（三）特聘教授

1、特聘教授第一

年收入約60萬元（稅前）；人才公寓一套；科研啟動經(jīng)費實驗類200萬元、非實驗類100萬元；并根據(jù)需要提供學科平臺建設經(jīng)費，配備團隊、實驗室，一事一議；經(jīng)同行專家評議和學校研究，符合要求者聘為教授；協(xié)助解決配偶工作及義務教育階段孩子入學事宜。

2、特聘教授二

年收入約55萬元（稅前）；安家補貼150萬元（稅前）；科研啟動經(jīng)費實驗類100萬元、非實驗類60萬元；經(jīng)同行專家評議和學校研究，符合要求者聘為教授；協(xié)助解決配偶工作及義務教育階段孩子入學事宜。

3、特聘教授三

年收入約50萬元（稅前）；安家補貼80萬元（稅前）；科研啟動經(jīng)費實驗類50萬元、非實驗類30萬元；經(jīng)同行專家評議和學校研究，符合要求者聘為教授。

4、特聘教授四

年收入約38萬元（稅前）；安家補貼50萬元（稅前）；科研啟動經(jīng)費實驗類30萬元、非實驗類20萬元；經(jīng)同行專家評議和學校研究，符合要求者聘為副教授。

5、特聘教授五

年收入約33萬元（稅前）；安家補貼30萬元（稅前）；科研啟動經(jīng)費實驗類15萬元、非實驗類10萬元；經(jīng)同行專家評議和學校研究，符合要求者聘為副教授。

（四）青年卓越人才

年收入約25萬元（稅前）；安家補貼20萬元（稅前）；科研啟動經(jīng)費5萬元。

（五）青年博士

國家政策性工資；學校提供安家補貼2000元/月，累計發(fā)放36個月；科研啟動經(jīng)費3萬元。

引進人才還可按條件對應申報國家、青島市、學校各類人才計劃，具有國家級或省部級人才稱號的引進人才，可申報青島市引進人才一次性30萬元-100萬元住房補貼，首次在青就業(yè)的青年博士均可享受青島市1200元/月，累計發(fā)放36個月的住房補貼。

四、引進程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過青島大學人力資源處網(wǎng)站面向社會發(fā)布招聘信息。（復制到瀏覽器打開）。

（二）報名

報名時間：自啟事發(fā)布起報名。

聯(lián)系郵箱：、（投遞簡歷請注明：專業(yè)-姓名-畢業(yè)院校-應聘崗位名稱-中國博士人才網(wǎng)）

報名方式：可通過電子郵件、郵寄、直接遞交材料等方式向招聘崗位所在學院或醫(yī)學部組織人事辦提出應聘申請。

報名材料：包括身份證、國家承認的學歷和學位證書、科研成果及獲獎證書、《青島大學公開招聘報名登記表》（詳見青島大學人力資源處網(wǎng)站）、崗位要求的條件證明材料及其他相關證明材料。相關證明材料包括：在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的介紹信；普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（含經(jīng)單位蓋章的成績單）；海外留學人員應聘的，應提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、本人護照、留學回國人員證明等材料復印件。直接遞交材料報名的，證件均需提供原件和復印件，學校對證件的原件和復印件審核后退回原件，留存復印件。其他方式報名的可先將報名材料掃描成PDF電子版發(fā)送到應聘崗位電子郵箱，學校在面試前資格審查時，再對相關證件原件進行審核。

（三）資格審查、面試、考察體檢

對應聘人員的資格審查、面試、考察體檢等工作按照省、學校具體安排執(zhí)行，并適時發(fā)布相關信息。

（四）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在我校人力資源處網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按時取得學歷學位證書或提供資料與檔案不一致者，不予備案、聘用。

五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

醫(yī)學教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目每天都會更新全國各地新鮮招聘公告信息，致力于為廣大即將進入醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院/醫(yī)療事業(yè)單位的工作人員進行服務，以上就是醫(yī)學教育網(wǎng)小編為大家整理的：青島大學青島醫(yī)學院2022年招聘公告，希望能夠幫助到大家。