為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，引進集聚更多優(yōu)秀青年人才，推動微山經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《關于印發(fā)<2020年濟寧市事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進計劃實施方案>的通知》（濟人社發(fā)[2020]3號），醫(yī)學教育網(wǎng)為您整理發(fā)布“【山東省】招聘80人！2020年3月濟寧市微山縣衛(wèi)生健康局事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”引進醫(yī)療崗啦！”公告信息，想要了解更多醫(yī)療招聘信息請各位考生持續(xù)關注我們，現(xiàn)公告內(nèi)容如下：

截止日期：3月30日16：00

一、引進范圍及數(shù)量

（一）引進范圍

(1)普通高校全日制博士研究生；(2)42所大學建設高校(附件2)全日制本科及以上畢業(yè)生，98所學科建設高校所列學科(附件2)全日制本科及以上畢業(yè)生；(3)普通高校畢業(yè)的全日制碩士研究生；經(jīng)教育部學歷學位認證的海外高校畢業(yè)的全日制碩士研究生。

定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業(yè)生不列入引進范圍。濟寧市黨政機關在編人員、事業(yè)單位在編人員以及實行控制總量備案管理人員不得報名。其他在職人員報名的，須經(jīng)有用人權限的部門或單位同意，并于報名截止日（3月30日）前出具《同意報名證明信》，對按時出具確有困難的，最遲于現(xiàn)場資格審查時出具并提供。

（二）引進數(shù)量

按照專業(yè)人干專業(yè)事、專業(yè)事由專業(yè)人來干的要求，立足微山經(jīng)濟社會發(fā)展和人才隊伍建設實際，為全縣事業(yè)單位引進80名德才素質(zhì)好、文化層次高、有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ募毙杈o缺人才。

二、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

（三）有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應崗位

需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)或技能條件；

（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；

（五）在規(guī)定的學制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學歷學位證書；

（六）博士研究生45周歲以下（1974年3月25日以后出生），碩士研究生40周歲以下（1979年3月25日以后出生），大學本科生35周歲以下（1984年3月25日以后出生）。

（七）具備崗位要求的其他資格條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報名，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件報名。

凡與所報單位工作人員及其主管部門領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的，不得報考該單位。

三、引進程序

（一）報名

報名采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。

1、個人報名

報名時間：2020年3月25日9：00－3月30日16：00

查詢時間：2020年3月25日11：00－3月31日16：00

報名網(wǎng)站：微山縣人民政府門戶網(wǎng)站（）。

報名人員登錄指定網(wǎng)站，如實填寫、提交個人相關信息資料并上傳照片。每人限報一個崗位。報名人員在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名信息一經(jīng)初審通過，不能更改。報名信息尚未初審通過的，在3月30日16:00前可以更改、補充報名信息，逾期不能更改、補充報名信息。報名人員在報名期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。

報名人員使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報名資格。

2、資格初審

初審時間：2020年3月25日9：00－3月31日16：00

縣事業(yè)單位人事綜合管理部門指定專人負責資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時查看網(wǎng)上報名情況，認真進行資格審查。對具備報名資格的，不得拒絕報名；對未通過初審的，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺少內(nèi)容，并退回進行補充。

3、打印表格。初審通過人員下載打印《2020年微山縣事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”報名登記表》《誠信承諾書》，以備資格審查時使用。

（二）資格審查

縣事業(yè)單位人事綜合管理部門對初審通過的人員進行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查時間、地點另行通知。

報名人員提供以下材料原件及復印件：（1）《2020年微山縣事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”報名登記表》、《誠信承諾書》；（2）二代身份證原件及復印件；（3）國家承認的學歷學位證書原件及復印件（應屆畢業(yè)生須提交就業(yè)推薦表）；（4）已簽訂就業(yè)協(xié)議的2020年應屆畢業(yè)生，須提交與簽約單位的解除協(xié)議或簽約單位出具的《同意報名證明信》；（5）在職人員報名的，須提交有用人權限的部門或單位出具的《同意報名證明信》；（6）留學回國人員報名的，須出具國家教育部門出具的學歷學位認證；（7）與報名時一致的1寸同底版照片3張，以及崗位資格條件需要的其他材料。資格審查部門根據(jù)報名人員提供的材料、填報的信息等，確認是否符合報名條件，同時審查報名人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單在微山縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合報名資格或弄虛作假等違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，取消報名或聘用資格。

（三）考試

綜合類考試工作由縣組織、事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實施，教育類考試工作由縣教育和體育局組織實施?？荚嚥皇軋竺壤拗疲辉O筆試環(huán)節(jié)，采用面談、面試等方式確定人選。報名人數(shù)超過崗位計劃數(shù)3倍以上的，可先通過面談等方式按1:3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接面試。

面談、面試采取結(jié)構(gòu)化方式、專業(yè)測試、答辯、說課試講等形式。面談結(jié)果作為進入面試范圍的資格條件，不計入面試成績。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績相同的，由面試組織實施部門組織加試。面談、面試的時間、地點另行通知。

面試滿分為100分，合格分數(shù)線為80分。面談結(jié)果、面試成績由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門在微山縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

（四）考察體檢

根據(jù)面試成績和引進計劃，由高分到低分依次按1:1的比例等額組織考察、體檢。考察、體檢工作由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門負責組織實施。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等，并對報名資格、提交的相關信息材料是否真實準確等進行全面審查。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)[2017]2號)要求，對進入考察范圍人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時還應考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關信息不能認定、調(diào)查不清或本人負有相應責任的，不予辦理聘用手續(xù)。根據(jù)考察情況，確定進入體檢范圍人選。

參照公務員錄用體檢標準，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準，對未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達到面試合格分數(shù)線的人員中依次等額遞補，也可不再遞補。

博士研究生按有關政策和程序，由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門組織考察測評，辦理相關手續(xù)。

（五）公示聘用

對考察、體檢合格的人員，由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一公示。公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由主管部門（單位）提出聘用意見，報縣事業(yè)單位人事綜合管理部門審核。經(jīng)批準聘用的人員，按照有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。對應屆畢業(yè)生，先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（本人、用人單位和學校三方簽字），待其正式畢業(yè)后再辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。被聘用人員在微山最低服務年限為3年。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

（六）調(diào)劑使用

對面試成績達到合格分數(shù)線未被聘用的人員，在引才總量和編制限額內(nèi)，引才單位認為確有必要留用的，可以留用；未留用的，可由縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門協(xié)商機構(gòu)編制部門，按照專業(yè)對口、人崗相適原則，推薦到其他事業(yè)單位雙向選擇、調(diào)劑安置，對不服從調(diào)劑使用的視為自動放棄。

四、服務和待遇

（一）人員管理

引進人才使用事業(yè)編制，納入編制實名制管理。

（二）崗位聘用

試用期滿，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，在崗位空缺、人崗匹配的基礎上，由用人單位提出聘任意見，聘任到管理崗位的博士研究生和碩士研究生，可分別確定為七級職員（正科級）、八級職員（副科級）；聘任到專業(yè)技術崗位的，可按照職稱評聘有關規(guī)定優(yōu)先評聘到相應專業(yè)技術崗位。

（三）補助政策

對引進的國內(nèi)全日制博士研究生，3年內(nèi)每人每月補助3000元；“雙”建設高校全日制碩士研究生、本科畢業(yè)生，3年內(nèi)每人每月補助2000元。

對進入面試的人員，引才單位可憑票報銷往返交通費用，每人報銷不超過1000元。

附件1：2020年微山縣事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”崗位匯總表.xls

附件2：“雙”建設高校名單.doc

附件3：報名須知.doc

附件4：同意報名證明信.doc

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