【山東省】2019年山東濟南市南部山區(qū)管委會衛(wèi)健系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘58人！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

截止日期：2020年1月5日24：00

一、 招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

(二)年齡在40周歲以下(1978年12月31日以后出生);

(三)身體健康，具備崗位要求的身體條件;

(四)具備招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位和其他資格條件。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。已被用人單位聘用的人員報名時必須征得現(xiàn)聘用單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、被列為失信被執(zhí)行人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘，也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人不得參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、 招聘崗位和計劃

本次計劃招聘58人，其中歷城區(qū)人民醫(yī)院招聘控制總量工作人員28人，執(zhí)行人員控制總量的相關(guān)規(guī)定;其它街辦衛(wèi)生院招聘事業(yè)編制工作人員30人。具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求詳見《2019年濟南市南部山區(qū)管委會衛(wèi)健系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、 報名

(一)報名時間與方式。報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。

報名時間：2020年1月4日9：00--2020年1月5日24：00

(二)個人報名。應(yīng)聘人員登錄濟南市南部山區(qū)管理委員會網(wǎng)站(網(wǎng)址：),按照崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫相關(guān)個人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^前可改報其它崗位;多次登錄填報報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次應(yīng)聘資格。

(三)資格初審。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格審查，并及時公布初審結(jié)果。

查詢時間：2020年1月4日11：00--2020年1月6日12：00

報考人員須在查詢時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位。

(四)網(wǎng)上繳費。通過資格初審的人員，須在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期未繳費的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

繳費時間：2020年1月4日11：00-2020年1月6日16：00

筆試考務(wù)費的收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人40元。

繳費成功人員于2020年1月9日9：00至開考前前，登錄報名網(wǎng)站下載、打印筆試準(zhǔn)考證、《濟南市南部山區(qū)管委會衛(wèi)健系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》及《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。

(五)減免考務(wù)費。擬享受減免有關(guān)考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料在初審?fù)ㄟ^后，于2020年1月4日、5日9：00-16：30到南部山區(qū)管委會社會事務(wù)管理局(濟南市南部山區(qū)管委會柳埠街道辦事處柳埠二區(qū)114號),辦理現(xiàn)場確認(rèn)和減免手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。

(六)調(diào)整招聘崗位

報名結(jié)束后，對招聘崗位計劃與應(yīng)聘報名人數(shù)達不到1:3報名開考比例的，相應(yīng)核減或取消招聘計劃。核減或取消的招聘計劃調(diào)劑到相同性質(zhì)的崗位，如歷城區(qū)人民醫(yī)院總量控制崗位核減或取消的招聘計劃調(diào)劑到歷城區(qū)人民醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)A;街辦衛(wèi)生院事業(yè)崗位核減或取消的招聘計劃調(diào)劑到街辦衛(wèi)生院臨床醫(yī)學(xué)D或E。對核減或取消的招聘計劃及時發(fā)布公告，應(yīng)聘取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)給予一次改報其他符合條件崗位的機會，無符合條件崗位或自愿放棄的將予以。

四、 考試和資格審查

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，均采用百分制計分。

(一)筆試：筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進行，筆試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)專業(yè)不同分為醫(yī)學(xué)類(A類)、中醫(yī)類(B類)和護理類(C類)，各類均考一科。醫(yī)學(xué)類(A類)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識;中醫(yī)類(B類)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和中醫(yī)專業(yè)知識;護理類(C類)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和護理專業(yè)知識。

筆試成績可在報名網(wǎng)站查詢。筆試時間、地點詳見筆試準(zhǔn)考證。

(二)確定面試人選：為保證新聘人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)招聘計劃和筆試情況確定。達到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員，根據(jù)各招聘崗位筆試成績由高分到低分按招聘計劃1：3的比例確定進入面試范圍人選，達不到1：3比例的，按實有合格人數(shù)確定，成績并列的，一并納入面試范圍。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。筆試成績和進入面試范圍人員名單在濟南市南部山區(qū)管理委員會網(wǎng)站(網(wǎng)址：)向社會公布。

(三)資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應(yīng)聘人員，需在招聘單位或招聘單位主管部門規(guī)定的時間和地點，按招聘崗位要求，向招聘單位或招聘單位主管部門提交相關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件，復(fù)印件由審核單位留存)及1寸近期同底版免冠照片2張(須與網(wǎng)上報名的照片同一底版)。相關(guān)證明材料主要包括：《濟南市南部山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證，在職人員應(yīng)聘的，還需提交由用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。具體應(yīng)聘崗位要求的其他證明材料也須一并提供。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高分到低分依次遞補。

通過現(xiàn)場資格審查的應(yīng)聘人員需現(xiàn)場繳納面試費70元，同時領(lǐng)取面試通知書。因個人原因逾期未進行現(xiàn)場資格審查、未領(lǐng)取面試通知書或現(xiàn)場資格審核沒有通過的應(yīng)聘人員，將取消其面試資格，因取消面試資格造成的人員空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按筆試成績由高分到低分依次遞補，筆試成績相同的應(yīng)聘人員同時進入面試。

(四)面試采用結(jié)構(gòu)化面試，實行百分制計分，主要測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和工作技能。應(yīng)聘人員憑身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書參加面試。面試時間和地點詳見面試通知書。每個面試考場選派1名社會監(jiān)督員進行現(xiàn)場監(jiān)督。面試成績由考官當(dāng)場評判、當(dāng)場宣布。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的不納入考察體檢范圍。

(五)確定考察體檢范圍人選：面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績和招聘崗位計劃，由高分到低分，分別按照招聘崗位1∶1.5的比例依次確定考察體檢人選。若出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢人員，若筆試面試成績均相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定體檢人選;對因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補。

五、 考察體檢

考察體檢嚴(yán)格落實公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按招聘人數(shù)1：1.5的比例，對進入考察體檢范圍人員等額組織考察體檢工作。

(一)考察?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的情況。招聘單位成立3人考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察小組對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等進行資格復(fù)審;按照有關(guān)規(guī)定對考察對象的檔案進行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容;并實事求是、全面、客觀、公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見。

考察結(jié)果作為確定聘錄用人員的依據(jù)之一。

(二)體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效并取消本次應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對因應(yīng)聘人員本人與現(xiàn)聘用單位處理解除聘用關(guān)系等問題造成不能按規(guī)定時間進行考察體檢的，視為自動放棄;對棄權(quán)、考察或體檢不合格、因個人原因無法辦理相關(guān)手續(xù)、自動放棄聘用資格等原因造成的空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可從本招聘崗位進入體檢考察范圍人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。若總成績相同，則按筆試由高分到低分確定遞補人選;若筆試面試成績均相同，則對成績相同考生重新組織面試，按面試成績確定遞補人選。

六、 選崗

考察體檢合格的人員在規(guī)定時間統(tǒng)一到南部山區(qū)管委會社會事務(wù)管理局選擇招聘崗位(時間另行通知)，選擇招聘崗位時，按照考試總成績由高分到低分依次選擇(即分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先選擇招聘崗位)，若出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定選崗順序,若筆試面試成績均相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績確定選崗順序。

七、 公示及聘用

對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門報南部山區(qū)管委會組織人事局審核后在報名網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

已取得聘用資格的擬聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)無法辦理與現(xiàn)聘單位解除聘用合同手續(xù)者視為自動放棄，取消其聘用資格。因取消資格或棄權(quán)造成的人員空缺，從體檢考察人選中依次等額遞補。

用人單位要與其簽訂服務(wù)協(xié)議，擬聘用人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

2019衛(wèi)生招聘崗位匯總表

應(yīng)聘經(jīng)歷證明

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