1

消化內(nèi)科醫(yī)師

2

2

呼吸內(nèi)科醫(yī)師

2

3

心內(nèi)科醫(yī)師

5

4

腫瘤科醫(yī)師

5

5

內(nèi)分泌科醫(yī)師

1

6

腎內(nèi)科醫(yī)師

2

7

神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)師

5

8

血液科醫(yī)師

2

9

風(fēng)濕免疫科醫(yī)師

2

10

感染性疾病科醫(yī)師

1

11

介入治療科醫(yī)師

1

12

兒科醫(yī)師

2

13

肝膽外科醫(yī)師

2

14

血管外科醫(yī)師

2

15

胃腸外科醫(yī)師

2

16

乳腺外科醫(yī)師

2

17

甲狀腺外科醫(yī)師

2

18

肛腸外科醫(yī)師

1

19

神經(jīng)外科醫(yī)師

3

20

心臟外科醫(yī)師

2

21

胸外科醫(yī)師

1

22

泌尿外科醫(yī)師

1

23

小兒外科醫(yī)師

2

24

婦科醫(yī)師

3

25

產(chǎn)科醫(yī)師

2

26

脊柱外科醫(yī)師

1

27

骨關(guān)節(jié)科醫(yī)師

1

28

創(chuàng)傷骨科醫(yī)師

1

29

手足外科醫(yī)師

1

30

耳鼻喉科醫(yī)師

2

31

眼科醫(yī)師

2

32

口腔頜面外科醫(yī)師

1

33

口腔門診醫(yī)師

1

34

皮膚科醫(yī)師

1

35

麻醉科醫(yī)師

2

36

整形美容科醫(yī)師

1

37

急診科醫(yī)師

2

38

心臟急診科醫(yī)師

1

39

康復(fù)醫(yī)學(xué)科醫(yī)師

1

40

重癥醫(yī)學(xué)科醫(yī)師

1

41

醫(yī)學(xué)影像科醫(yī)師

4

42

超聲科醫(yī)師

3

43

輸血科醫(yī)師/技師

2

要求臨床檢驗(yàn)診斷學(xué)、血液病學(xué)、臨床檢驗(yàn)輸血方向、免疫學(xué)、生物化學(xué)與分子生物學(xué)

44

科研處科員

1

要求社會(huì)醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理或流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)

45

中心實(shí)驗(yàn)室科研崗位

6

要求流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、生物化學(xué)與分子生物學(xué)、免疫學(xué)、人體解剖與組織胚胎學(xué)等專業(yè)，專職從事科研工作

46

科研平臺及各研究所科研崗位

10

要求生物化學(xué)與分子生物學(xué)、遺傳學(xué)、免疫學(xué)、腫瘤學(xué)、干細(xì)胞、神經(jīng)生物學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，專職從事科研工作

合計(jì)

100

博士第一、二層次不受招聘崗位限制

第二

層次

年齡不超過40周歲，近五年（博士在讀期間和工作期間）科研成果滿足以下條件之一：

1.近五年作為首位人員在SCI(SSCI)二區(qū)以上刊物發(fā)表論文3篇或在CSSCI前20%刊物發(fā)表論文3篇，或論文單篇SCI影響因子≥5.0或累計(jì)SCI影響因子≥10.0。

2.作為主要完成人（排名第一）獲得市級科研獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)；或省部級科技獎(jiǎng)勵(lì)三等獎(jiǎng)及以上前三位。

第三

層次

年齡一般不超過35周歲；能勝任崗位工作，有扎實(shí)的科研基礎(chǔ)，近五年（博士在讀期間和工作期間）作為首位人員發(fā)表SCI(SSCI)或中文核心期刊論文1篇及以上。

第一層次

80萬元

1.博士期間以第一作者（排名第一）發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文，被SCI（SSCI）收錄者，論文按影響因子1分1萬增加安家費(fèi)。

2.全日制大學(xué)本科、碩士、博士畢業(yè)學(xué)校均為211、985、雙建設(shè)高校的，另加5萬元安家費(fèi)。

100萬元

符合醫(yī)院人員控制總量、人事代理招聘條件的，優(yōu)先招聘納入控制總量、人事代理。不符合上述公開招聘條件的安排人才派遣崗位。

1.總量控制備案制管理，享受事業(yè)編制工資福利待遇。

2.住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)期間，發(fā)放固定績效獎(jiǎng)金5000元/月。無規(guī)培要求專業(yè)入職一年內(nèi)，發(fā)放固定績效獎(jiǎng)金5000元/月。

3.入職后一年內(nèi)，按照1500元/月報(bào)銷過渡房租賃費(fèi)用。

4.報(bào)銷符合我院規(guī)定的來院考察往返路費(fèi)及住宿費(fèi)。

5.符合省“青優(yōu)計(jì)劃”的優(yōu)秀青年人才，按照在事業(yè)單位工作每滿1年補(bǔ)貼5萬元，最高補(bǔ)貼3年15萬元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。

6.首次在濟(jì)寧市參加社會(huì)保險(xiǎn)并正常繳費(fèi)的，享受每人3000元/月補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放3年。

7.來濟(jì)寧初次就業(yè)，3年內(nèi)在濟(jì)寧購買商品住房的，市財(cái)政給予10萬元的購房補(bǔ)貼，其中對全球TOP200院校的博士研究生給予20萬元的購房補(bǔ)貼。

第二層次

70萬元

60萬元

第三層次

60萬元

40萬元