金鄉(xiāng)縣計(jì)劃生育婦幼保健服務(wù)中心由原縣婦幼保健院和縣計(jì)劃生育服務(wù)站整合成立，是一所集婦幼保健、醫(yī)療服務(wù)、預(yù)防康復(fù)、公共衛(wèi)生于一體的二級婦幼保健院和首批國家級愛嬰醫(yī)院、是省級“乳腺癌篩查”項(xiàng)目執(zhí)行醫(yī)院、婦幼保健?？坡?lián)盟(蝴蝶集團(tuán))成員醫(yī)院和縣醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院，是全縣專業(yè)從事計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)和婦女兒童醫(yī)療保健的指導(dǎo)中心。

新院區(qū)于2017年10月27日正式啟用，建筑面積8000余平方米，開放床位66張，職工110人，其中高級職稱10人，中級職稱45人。設(shè)有婦產(chǎn)科、兒科、外科、女性科、中醫(yī)科、麻醉科、檢驗(yàn)科、彩超室、放射科、心腦電圖室、孕產(chǎn)保健科、婦女保健科、兒童保健科等臨床、醫(yī)技、保健科室和職能科室共26個(gè)科室。

為加快醫(yī)院發(fā)展，進(jìn)一步提高臨床與保健的服務(wù)能力和服務(wù)水平，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，誠邀相關(guān)崗位專業(yè)技術(shù)人才前來應(yīng)聘。

一、招聘計(jì)劃

招聘計(jì)劃共計(jì)16名。其中衛(wèi)生類14名,綜合類2名。具體招聘崗位和具體要求見附件1。

二、招聘條件

1、身體健康，能勝任崗位工作。

2、遵紀(jì)守法，無任何違法違紀(jì)行為。

3、熱愛本職工作，有良好的品行和職業(yè)道德。

4、報(bào)考衛(wèi)生類崗位的婦產(chǎn)科、兒科、外科、醫(yī)學(xué)影像等崗位的人員，要求相應(yīng)專業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，高中起點(diǎn)全日制大專及以上學(xué)歷，年齡限35周歲(1982年12月31日之后出生)以下，二級及以上醫(yī)院工作經(jīng)歷，符合年限要求;臨床檢驗(yàn)崗位：年齡限30周歲(即1987年12月31日之后出生)以下，具有臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)技術(shù)資格，高中起點(diǎn)全日制大專及以上學(xué)歷，二級及以上醫(yī)院工作經(jīng)歷;報(bào)考護(hù)理崗位和導(dǎo)醫(yī)崗位的人員，要求高中起點(diǎn)全日制大專及以上學(xué)歷，年齡限28周歲(1989年12月31日之后出生)以下，護(hù)理專業(yè)，取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證，身高160cm以上，女性，形象好氣質(zhì)佳。

5、報(bào)考綜合類崗位人員。宣傳人員1名，要求高中起點(diǎn)全日制本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲(1987年12月31日之后出生)以下，新聞傳播學(xué)、廣播電視編導(dǎo)、廣播電視新聞學(xué)、影視攝影與制作等專業(yè)，具有較強(qiáng)的文字功底、寫作能力、編輯能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有縝密的工作作風(fēng)、勤奮敬業(yè)的工作精神，2年以上工作經(jīng)歷。信息化人員1名，要求高中起點(diǎn)全日制本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲(1987年12月31日之后出生)以下，計(jì)算機(jī)軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程等專業(yè)，2年以上工作經(jīng)歷。

三、報(bào)名及資格審查

1、現(xiàn)場報(bào)名：2018年1月2日-1月12日(上午8:00—12:00;下午14:00—17:30)到金鄉(xiāng)縣計(jì)劃生育婦幼保健服務(wù)中心四樓辦公室(青年路和崇文大道交匯處，金山公園西臨)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)須提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(要求本科學(xué)歷)、資格證(或資格考試成績合格證明)、執(zhí)業(yè)證等，以上材料需提供原件及復(fù)印件各一份、報(bào)名登記表(一式兩份)、《誠信承諾書》(兩份)和本人近期一寸免冠彩照3張。所有材料請用檔案袋裝好。

2、資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作將貫穿招聘工作的全過程。先由人事科組織人員對報(bào)名人員所提交材料進(jìn)行初審，然后由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)考材料進(jìn)行進(jìn)一步審查，對不符合應(yīng)聘條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

四、招聘方法與步驟

本次招聘本著“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，對應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試和面試。

1、筆試：采用閉卷考試方式進(jìn)行。臨床醫(yī)學(xué)崗位(婦產(chǎn)科、兒科、外科、醫(yī)學(xué)影像、臨床檢驗(yàn))考試內(nèi)容為臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)理論知識(shí)，護(hù)理崗位(護(hù)理、導(dǎo)醫(yī))考試內(nèi)容為護(hù)理專業(yè)理論知識(shí);綜合類崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2、面試:面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)及職業(yè)素養(yǎng)(面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。面試人員確定方法：按照筆試成績1:3的比例由高分到低分依次確定;不足1:3比例的，可經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論研究，根據(jù)筆試成績(由高分到低分)確定進(jìn)入面試人選;如有棄權(quán)或?qū)彶椴缓细袂闆r，按照筆試成績依次遞補(bǔ)。面試成績當(dāng)場公布。

3、總成績計(jì)算方法：醫(yī)學(xué)類崗位按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計(jì)算總成績;綜合類崗位按筆試、面試成績各占50%的比例計(jì)算總成績。所有成績均精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

五、體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃，按總成績由高分到低分依次確定進(jìn)入體檢人員名單?？偝煽兿嗤瑫r(shí)，以筆試成績高者優(yōu)先。體檢人選確定后，由本招聘單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。。

六、公示聘用

根據(jù)體檢結(jié)果，院兩委會(huì)研究確定擬聘人員，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議，由本招聘單位提出聘用意見，簽訂勞動(dòng)協(xié)議，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

符合條件的臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師(含臨床檢驗(yàn))經(jīng)聘用后，試用期3個(gè)月，薪酬待遇按照我單位正式在編在崗人員待遇執(zhí)行;護(hù)理和導(dǎo)醫(yī)人員經(jīng)錄用后，試用期為1年，薪酬待遇按照我單位個(gè)人人事代理人員待遇執(zhí)行;綜合崗位人員經(jīng)錄用后，聘用試用期為6個(gè)月，薪酬待遇按照我單位正式在編在崗人員執(zhí)行。試用期間，享受考勤獎(jiǎng);試用期滿考核合格后，享受績效工資。護(hù)理(含導(dǎo)醫(yī))人員按我單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)繳納企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，臨床醫(yī)學(xué)崗位和綜合類崗位按正式在編在崗人員標(biāo)準(zhǔn)繳納企業(yè)“五險(xiǎn)一金”。

七、其他事項(xiàng)

1、聘用人員參加年度考核，中心和聘用人員所在科室根據(jù)其工作業(yè)績、能力水平進(jìn)行考核。不合格者，中心有權(quán)終止聘用關(guān)系。

2、聘用人員因個(gè)人原因申請離職，需按照服務(wù)中心相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

聯(lián)系電話：0537-8708500(辦公室)

聯(lián)系人：曹主任

金鄉(xiāng)縣計(jì)劃生育婦幼保健服務(wù)中心

附件1：招聘職位一覽表

附件2：金鄉(xiāng)縣計(jì)劃生育婦幼保健服務(wù)中心公開招聘工作人員報(bào)名表

附件3：誠信承諾書