根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘一批備案制工作人員，有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘范圍和條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3、具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

4、全日制本科及以上學(xué)歷；

5、本科崗位考生年齡在30周歲（含30周歲）以下（1988年5月17日及以后出生），碩士研究生崗位考生年齡在35周歲（含35周歲）以下（1983年5月17日及以后出生），博士研究生學(xué)歷年齡可適當(dāng)放寬；

6、招聘崗位所需的其他資格條件：在職人員應(yīng)聘前須經(jīng)有用人權(quán)限管理部門和單位同意或解除勞動(dòng)合同；已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。

7、有下列情形之一的不能應(yīng)聘：

（1）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；

（2）現(xiàn)役軍人；

（3）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

（4）法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

（5）我市事業(yè)單位在編人員以及實(shí)行總量控制備案管理人員。

二、招聘崗位和數(shù)量

本次共招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T48名，均為專業(yè)技術(shù)初級(jí)崗位，詳見附表。

三、報(bào)名和資格審查

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2019年5月24日- 26日，上午8：00-11：30，下午14：00-17：30.

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：鄒城市人民醫(yī)院孟子湖院區(qū)門診樓二樓C區(qū)西側(cè)健康體檢科（鄒城市崇義路5677號(hào)）。

3、現(xiàn)場(chǎng)審核要求：符合招聘條件要求的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由考生本人持國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)）、報(bào)到證（已就業(yè)考生持用人權(quán)限部門或單位出具的《在職人員應(yīng)聘證明信》、《解除勞動(dòng)關(guān)系證明》或《事業(yè)單位工作人員辭職審批表》）、二代有效居民身份證（無(wú)二代身份證者持臨時(shí)身份證）和其它需要提供的證件證明原件、復(fù)印件各1份到審核地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)審核。

報(bào)名結(jié)束后，本科學(xué)歷崗位應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的崗位，該崗位應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間改報(bào)其他符合條件的崗位。研究生學(xué)歷崗位達(dá)不到規(guī)定比例的，可適當(dāng)降低開考比例。

資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分筆試和面試。按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。

1、筆試

筆試時(shí)間：2019年6月15日上午9：00-11：00

筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。根據(jù)專業(yè)不同分為衛(wèi)生、綜合兩大類，各類均考一科。衛(wèi)生類崗位考試內(nèi)容為醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)知識(shí)和基礎(chǔ)知識(shí)，按醫(yī)療、護(hù)理兩類分別命題；綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作等。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。

2、面試

根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)由高分到低分按1：3確定面試人選，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

面試采取專業(yè)答辯形式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)面試人員專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等方面。面試成績(jī)采用百分制，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，成績(jī)面試計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分依次確定進(jìn)入考察體檢范圍人選；同一招聘崗位出現(xiàn)成績(jī)并列的，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)組織加試，根據(jù)加試成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，面試成績(jī)低于70分的，不得進(jìn)入考察體檢范圍。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、考核體檢

1、根據(jù)招聘計(jì)劃等額確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

2、考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

3、對(duì)考察合格的人選，等額組織體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由考生自己承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4、對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考試合格人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、公示聘用

1、對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，進(jìn)行統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報(bào)市報(bào)編制、人社部門備案，辦理相關(guān)手續(xù)，按規(guī)定簽訂聘用合同，約定最低服務(wù)年限為5年。

2、本次招聘人員為公立醫(yī)院總量控制人員，按照公立醫(yī)院人事制度改革的有關(guān)規(guī)定管理。

七、其他1、本次公開招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息并隨時(shí)保持通訊暢通，因個(gè)人原因通訊不暢的，后果自負(fù)。

3、本次招聘信息僅在鄒城市外宣網(wǎng)（）、鄒城市人民醫(yī)院官網(wǎng)（）發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

4、咨詢電話：0537-5250887 13863757379

附件：

1、2019年鄒城市人民醫(yī)院公開招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T需求計(jì)劃表

2、誠(chéng)信承諾書

3、事業(yè)單位工作人員辭職審批表

4、在職人員應(yīng)聘證明信

5、報(bào)名登記表