青海省人民醫(yī)院招聘醫(yī)學(xué)高層次緊缺人才４０人的公告發(fā)布啦！很多朋友對此非常關(guān)注，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編特意為大家收集整理了如下內(nèi)容，希望能夠幫到大家！

報(bào)名時間：２０１９年１２月２２日前

為積極引進(jìn)高素質(zhì)高層次衛(wèi)生專業(yè)人才，合理補(bǔ)充我院急需緊缺專業(yè)工作人員，滿足各專業(yè)崗位對人力資源配置的需要，根據(jù)《青海省事業(yè)單位工作人員公開招聘辦法》、《青海?。玻埃保鼓晗掳肽辍敖M團(tuán)式”赴省外高校引進(jìn)人才工作總體方案》等有關(guān)規(guī)定，按照省人才辦統(tǒng)一部署，省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生健康委具體安排，我院擬公開招聘高層次緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、　招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、　招聘崗位、要求及待遇

根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要及各科室人員需求，招聘相關(guān)崗位工作人員，符合招聘條件的全日制普通高校２０２０年應(yīng)屆畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘，具體崗位、人數(shù)、要求及待遇見附表（《青海省人民醫(yī)院招聘高層次緊缺人才需求表》）。

三、　報(bào)名

采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上投簡歷報(bào)名的方式。因招聘對象系２０２０年７月３１日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證，現(xiàn)場報(bào)名應(yīng)聘人員需攜帶個人簡歷、身份證、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、就業(yè)推薦表、執(zhí)業(yè)證、規(guī)培證、大學(xué)外語六級證書等相關(guān)個人資質(zhì)證書原件及復(fù)印件１份、近期彩色免冠小２寸照片２張。博士研究生需提供本科、碩士階段取得的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，碩士研究生需提供本科階段取得的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。網(wǎng)上投簡歷報(bào)名應(yīng)聘人員按照要求提供相應(yīng)的報(bào)名資料，掃描報(bào)名二維碼，按要求填寫個人信息并上傳相關(guān)證書及資料掃描件。

報(bào)名截止時間：?。玻埃保鼓辏保苍拢玻踩?/p>

聯(lián)系電話：?。埃梗罚保福埃叮叮常埃?/p>

聯(lián)系郵箱：　ｒｓｃ６３０５＠１６３．ｃｏｍ

現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：

陜西師范大學(xué)長安校區(qū)、　哈爾濱工業(yè)大學(xué)一校區(qū)、清華大學(xué)、北京師范大學(xué)、鄭州大學(xué)、蘭州大學(xué)（具體地點(diǎn)待定）

（三）資格審查

應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照招聘崗位的條件自愿報(bào)名，要對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。由現(xiàn)場招聘工作組對應(yīng)聘者資格進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不符合報(bào)名條件者，隨時取消招聘資格。

（四）考核測評

１、　考核內(nèi)容

根據(jù)招聘崗位和專業(yè)要求，主要考核內(nèi)容為招聘崗位所要求的專業(yè)相關(guān)知識，學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷介紹、科研情況介紹、外語水平測試等。招聘現(xiàn)場報(bào)名人員可在現(xiàn)場直接進(jìn)行考核測評及面試；網(wǎng)上投簡歷報(bào)名人員，根據(jù)不同學(xué)歷層次要求參加醫(yī)院統(tǒng)一組織的考核測評、面試。

２、　考核方式

按照“考用一致、科學(xué)靈活”的原則，重點(diǎn)測評報(bào)考人員的專業(yè)素質(zhì)和基本能力。

（１）博士研究生學(xué)歷主要采取面談、專家評價、學(xué)術(shù)成果評價等方式進(jìn)行考核測評；網(wǎng)上投簡歷報(bào)名的博士研究生，參加醫(yī)院統(tǒng)一組織的考核測評。

（２）緊缺專業(yè)碩士研究生學(xué)歷主要采取面試交流、答辯等方式進(jìn)行考核測評；網(wǎng)上投簡歷報(bào)名的碩士研究生、現(xiàn)場簽訂就業(yè)意向協(xié)議的碩士研究生，參加醫(yī)院統(tǒng)一組織的面試考核。

（五）簽訂就業(yè)協(xié)議

根據(jù)工作組的考核意見，博士、碩士可現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議或意向性協(xié)議。

（六）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)、崗位有特殊要求的外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。擬聘人員在指定三級甲等醫(yī)院接受體檢。體檢費(fèi)用由個人承擔(dān)。體檢不合格者，取消擬聘資格。在體檢中有意隱瞞影響錄用的疾病和病史者，或其他違反體檢規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消聘用資格。

（七）考察

考察工作注重了解擬聘人員基本的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個人誠信情況等?？疾觳缓细裾?，取消擬聘資格。

（八）公示

經(jīng)體檢考察合格的考生，在省人事考試信息網(wǎng)、省衛(wèi)生健康委或省人民醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于５個工作日。公示有異議的，暫緩辦理入職手續(xù)，由上級主管部門及醫(yī)院調(diào)查核實(shí)?！〗?jīng)公示后無異議的人員，可辦理入職手續(xù)。

（九）聘用

（１）編制內(nèi)招聘人員，醫(yī)院按規(guī)定報(bào)省人力資源社會保障廳辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù)，并與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同（服務(wù)期需達(dá)到８年以上），納入事業(yè)單位編制管理范圍。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，按相關(guān)規(guī)定取消聘用資格。

（２）編外額度招聘人員，醫(yī)院與聘用人員簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)，并按規(guī)定實(shí)行試用期。在合同期內(nèi)，按照“按崗聘用、以崗定薪、崗變薪變、同工同酬”的原則確定工資待遇，并按照規(guī)定依法參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

（３）聘期內(nèi)工資待遇、社會保險(xiǎn)和人事管理按國家及我省相關(guān)政策和醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、　工作要求

（一）為保證招聘工作的公正性，在省人才辦、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生健康委的指導(dǎo)和監(jiān)督下，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，面試全程錄音錄像，接受社會和群眾的監(jiān)督。

（二）招聘工作人員要強(qiáng)化政治意識、責(zé)任意識，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，嚴(yán)禁出現(xiàn)泄露試題、評分標(biāo)準(zhǔn)等情況，維護(hù)招聘工作的嚴(yán)肅性。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)守誠實(shí)守信原則，嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，服從工作人員管理。招聘工作人員和應(yīng)聘人員發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）公開招聘嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，根據(jù)有關(guān)規(guī)定：凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或者擬制血親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（四）如出現(xiàn)以下情況所簽訂的三方就業(yè)協(xié)議書無效：未能在規(guī)定的時間內(nèi)畢業(yè)的；在簽訂協(xié)議前已參加工作但未提供與原單位解除勞動、聘用合同關(guān)系證明的；未按時參加體檢或體檢不合格的；公示結(jié)果影響聘用的。

（五）本方案未盡事宜，按照國家和我省現(xiàn)行相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

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