內(nèi)蒙古突泉縣引進(jìn)高層次急需緊缺人才22人(含醫(yī)療崗)的公告發(fā)布啦!很多朋友對(duì)此非常關(guān)注,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編特意為大家收集整理了如下內(nèi)容,希望能夠幫到大家!
報(bào)名時(shí)間:2019年10月12日—10月17日(8:30-11:30,14:30-17:30,法定節(jié)假日除外)
為加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè),突泉縣計(jì)劃公開(kāi)引進(jìn)一批高層次急需緊缺人才,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃公開(kāi)引進(jìn)22人(詳見(jiàn)附件1)。
二、引進(jìn)條件
(一)具備下列條件人員,可以報(bào)名應(yīng)聘
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)、性別等相關(guān)條件;
6.符合崗位要求的年齡條件(截至公告發(fā)布之日)。
(二)以下情形人員不得報(bào)名
1.現(xiàn)役軍人;
2.盟內(nèi)在編人員;
3.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
4.曾受過(guò)刑事處罰、行政處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、正在立案調(diào)查的人員;
5.組織或參與邪教組織的人員;
6.在讀大學(xué)生;
7.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
8.有關(guān)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作的其他情形人員。
三、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名事項(xiàng):
(1)報(bào)名時(shí)間:2019年10月12日—10月17日(8:30-11:30,14:30-17:30,法定節(jié)假日除外);
(2)報(bào)名地點(diǎn):突泉縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流服務(wù)中心(突泉縣黨政綜合樓B座110室);
(3)報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名提交材料:
(1)填寫(xiě)完整的《報(bào)名登記表》(附件2)(報(bào)名表內(nèi)上傳1寸彩照電子版并提交彩印版一式八份),二代身份證(有效臨時(shí)身份證或護(hù)照)、戶(hù)口本、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件一式三份。
(2)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印)。國(guó)外大學(xué)取得同等學(xué)歷學(xué)位的提供教育部留學(xué)中心網(wǎng)上驗(yàn)證的國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。
(3)應(yīng)聘人員屬于盟外機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的,須提供本人所在單位同意應(yīng)聘的證明原件一份;屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的,提供本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明原件一份。
每位應(yīng)聘人員只允許應(yīng)聘一個(gè)類(lèi)別崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé);凡因所提交材料不準(zhǔn)確、不完整、不及時(shí)而影響報(bào)名、資格審查、評(píng)估、聘用及進(jìn)編的,責(zé)任自負(fù);填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重給予取消聘用、信用懲戒等。
3.資格審查:
(1)由縣人社局人才交流服務(wù)中心進(jìn)行資格審查,審查通過(guò)后,向應(yīng)聘人員發(fā)放準(zhǔn)考證。
(2)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者,不能再報(bào)考其他崗位。
(二)評(píng)估
1.評(píng)估方式、時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜,參見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2.評(píng)估設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線,最低分?jǐn)?shù)線為60分,低于最低分?jǐn)?shù)線者不予錄取。
(三)體檢
1.體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))以及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕1號(hào))及修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的,體檢不合格的,在體檢中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的,取消其應(yīng)聘資格,所空崗位在該職位評(píng)估最低分?jǐn)?shù)線以上人員范圍內(nèi)按照考試總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
(四)考察
1.對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員,由縣“人才強(qiáng)縣工程”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照有關(guān)規(guī)定和要求統(tǒng)一組織考察,主要考察被考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作經(jīng)歷、遵紀(jì)守法以及廉潔自律等方面的情況。
2.考察不合格的,取消聘用資格,所空崗位在該職位評(píng)估最低分?jǐn)?shù)線以上人員范圍內(nèi)按照考試總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)公示
1.擬引進(jìn)人才信息在突泉縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及突泉縣融媒體中心進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。
2.公示期間,對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩引進(jìn),待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。對(duì)在公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)有據(jù)的,不予引進(jìn),所空崗位在該職位評(píng)估最低分?jǐn)?shù)線以上人員范圍內(nèi)按照考試總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)辦理聘用及進(jìn)編手續(xù)
1.確定崗位后,按干部管理權(quán)限,由縣委組織部、縣人社局辦理聘用手續(xù),縣委編辦辦理進(jìn)編手續(xù)。所有擬引進(jìn)人員應(yīng)按聘用通知要求的時(shí)間報(bào)到上崗,否則取消其聘用資格,所空崗位不再遞補(bǔ)。
2.應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿(mǎn)試用期的(列編招聘,以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),取消其本次招聘聘用資格。
3.被聘用人員,試用期一年,試用期滿(mǎn)考核不合格者,取消聘用資格;試用期滿(mǎn)后,服務(wù)期不少于五年,服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出突泉縣。
四、有關(guān)要求
1.應(yīng)聘者的資格審查工作貫穿引進(jìn)人才工作全過(guò)程,在引進(jìn)人才的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與引進(jìn)條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正常引進(jìn)人才工作秩序的應(yīng)聘者一律取消其聘用資格,責(zé)任自負(fù)。
2.應(yīng)聘人員在引進(jìn)人才工作期間要保持所留電話通訊暢通,因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響資格審查、評(píng)估、體檢、考察或聘用的,責(zé)任自負(fù)。
3.本公告由縣人社局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜另行研究確定。
4.本次引進(jìn)人才相關(guān)事宜和信息,通過(guò)突泉縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站()及突泉縣融媒體中心發(fā)布,請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。
報(bào)名咨詢(xún)電話:0482-5177713
附件1: 突泉縣2019年引進(jìn)高層次急需緊缺人才計(jì)劃表
以上就是小編為大家整理的內(nèi)蒙古突泉縣引進(jìn)高層次急需緊缺人才22人(含醫(yī)療崗),請(qǐng)大家多多關(guān)注醫(yī)學(xué)教育網(wǎng),我們會(huì)隨時(shí)更新更多更好的關(guān)于醫(yī)學(xué)知識(shí)、醫(yī)療招聘及考試輔導(dǎo)等相關(guān)內(nèi)容,敬請(qǐng)期待!