為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“包頭市九原區(qū)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生工作人員38人”的公告正式發(fā)布啦！關注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關事宜吧~

一、公開招聘計劃

面向社會公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生人員38名，具體情況詳見《包頭市九原區(qū)2022年春季面向社會公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生工作人員崗位表》（見附件）。

二、招聘范圍與條件

（一）招聘范圍及要求

1.國民教育序列2022屆應屆本科畢業(yè)生及往屆畢業(yè)生；

2.具體學歷、專業(yè)、年齡及崗位要求詳見招聘崗位表。

（二）應聘條件

1.應聘人員必須具備以下條件：

（1）具有中華人民共和國國籍 ；

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）具有適應崗位要求的身體條件；

（5）具備應聘崗位所要求的專業(yè)、專業(yè)資格、專業(yè)技能和個別崗位的特殊要求等條件（詳見《招聘崗位表》）；

（6）具有國家承認的符合崗位要求的學歷（國外留學生須出具國家教育部留學認證中心的學歷認證）；

（7）年齡在18周歲及以上、35周歲及以下，部分特殊崗位可適當放寬（以崗位表為準）。此次招聘所涉及年齡的計算時間截止到2021年12月31日。例如，35周歲及以下應為1986年12月31日及以后出生，其他條件的取得時間如《包頭市九原區(qū)2022年春季面向社會公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生工作人員崗位表》無特殊說明的截止日期為2021年12月31日。

（8）根據(jù)教育部辦公廳等五部門《關于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）文件規(guī)定：“各級公務員招錄、事業(yè)單位及國有企業(yè)公開招聘要根據(jù)崗位要求合理制定招聘條件，對不同教育形式的研究生提供平等就業(yè)機會”。因此，全日制碩士研究生或全日制博士研究生可報考的崗位，對符合崗位其他條件并取得相應學歷學位的非全日制研究生也可報考。

2.不得報考錄用后即構成回避關系的招聘崗位。

3.下列人員不得報考：

（1）在讀的全日制普通高校非2022年應屆本科畢業(yè)生不得使用已取得的學歷學位報考；

（2）在職公務員、參公單位工作人員（含試用期內的公務員和參公單位工作人員）和試用期內的事業(yè)單位工作人員（列編招聘人員）；

（3）公務員或事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含參公單位工作人員）；

（4）在公務員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;

（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

（6）被開除中國共產黨黨籍人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（7）現(xiàn)役軍人；

（8）法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的人員。

4.招錄定向崗位人員范圍

根據(jù)國家和自治區(qū)有關文件規(guī)定，部分職位定向招聘服務期滿（最低服務滿2年）并且考核合格的服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員和退役大學生士兵（以下統(tǒng)稱“項目人員”）；高校畢業(yè)生定向人員。

（1）“服務基層項目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務計劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備計劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃；自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。

（2）“基層公益性崗位服務人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會保障廳、包頭市就業(yè)局牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關系協(xié)調及社區(qū)管理與服務等工作的人員。

（3）“退役大學生士兵”是指：按照國家有關規(guī)定取得全日制普通高等院校大學?？埔陨蠈W歷的退役士兵。

（4）“高校畢業(yè)生定向崗位”是指：2022年應屆畢業(yè)生和2020年、2021年擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生。

三、實施步驟

招聘工作分發(fā)布招聘信息、網上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢與考核、公示、辦理聘用手續(xù)等九個步驟進行。

（一）發(fā)布招聘信息

2021年12月31日，通過包頭市人力資源和社會保障網（）、包頭市九原區(qū)人民政府網（）面向社會發(fā)布招聘簡章。

（二）網上報名

本次招聘采取網上報名的方式。報名時，報考人員須簽署《誠信承諾書》，否則不接受報名。

1.報考人員通過九原區(qū)人民政府網站點擊相關鏈接，進行網上報名和打印準考證（請考生實時關注九原區(qū)人民政府網站（）通知，準考證打印開放時間為網上發(fā)布筆試通知后至筆試開始前）。

2.報名時間

第一階段：定向崗位報名

定向招錄的“服務基層項目畢業(yè)生” “基層公益性崗位服務人員”“ 退役大學生士兵”和“高校畢業(yè)生定向崗位”崗位報名。

報名時間：2022年1月7日9:00—1月9日17:00。報名截止后如崗位達不到開考比例的，將改為普通崗位，放在第二階段重新組織報名。

第二階段：普通崗位和部分變更屬性崗位報名。

報名時間：2022年1月11日9:00—1月15日17:00。

為避免網絡擁堵，請考生盡可能提早報名。報考定向崗位考生審核通過后，請在定向崗位報考時間結束前1小時再次登錄報名系統(tǒng)確認本人審核狀態(tài)，因個別崗位審核通過人數(shù)未達到開考比例，此崗位已審核通過考生的審核狀態(tài)會被修改為審核未通過，九原區(qū)衛(wèi)生招聘工作領導小組工作人員將電話通知考生。

3.報考須知

報考人員要認真閱讀招聘公告和招聘崗位表，仔細鑒別個人是否符合報考條件。報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。在填寫個人簡歷時，報考人員需完整填寫本人就讀?？?、大學本科和研究生的學習經歷（填寫上學起止年月，所讀院校、院系、專業(yè)）；須完整填寫工作經歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）；須填寫是否符合報考崗位所需的其他條件，否則，招聘單位可不予審查通過；報考人員須對網上所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負（報名時所留電話號碼在招聘期間必須暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責任自負）。報名時報考人員須上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下），在反復核對所填每一項信息均準確無誤后方可提交（特別提醒報考人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格初審通過后也將無法修改），報考人員不得報考所學專業(yè)（專業(yè)代碼）與招聘崗位要求專業(yè)（專業(yè)代碼）不一致的崗位，每人只能報考一個崗位。

（三）資格初審    

九原區(qū)公開招聘衛(wèi)生工作領導小組工作人員在網上對報考人員填報信息進行資格初審并提出初審意見。公告要求報考人員須按畢業(yè)證書上的專業(yè)如實報名，未如實填寫專業(yè)的，在資格復審環(huán)節(jié)取消本次報考資格。報考人員對《包頭市九原區(qū)2022年春季面向社會公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生工作人員崗位表》附件中的學科、專業(yè)、學歷、學位、其他條件以及備注的內容等信息需要咨詢時，請與招聘崗位表預留的咨詢電話咨詢。

1.報考人員在網上成功提交報名信息后，可通過登錄報名網站查詢自己的資格初審結果，初審通過的，不能再改報其他崗位。

2.未按照要求上傳照片和相關材料的人員，視為自動放棄。

3.打印準考證。審核通過后，請考生實時關注九原區(qū)人民政府網站（）的筆試通知，務必于筆試通知后至筆試開考前登錄報名網站自行下載打印準考證。準考證在筆試結束后將用于資格復審、面試和體檢工作，請報考人員妥善保管。

4.同一崗位招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)比例應達到1:4方可開考，未達到開考比例的崗位，將取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。

（四）筆試

1.筆試由九原區(qū)公開招聘衛(wèi)生工作領導小組負責組織實施，采取閉卷形式。報考專業(yè)技術崗位的考生筆試科目為《專業(yè)知識、習近平新時代中國特色社會主義思想、黨史知識和公共基礎知識》滿分為100分，其中；專業(yè)知識80分、習近平新時代中國特色社會主義思想、黨史知識和公共基礎知識20分。部分多種專業(yè)均可報考專業(yè)技術崗位筆試科目為《公共基礎知識》。筆試由委托的第三方機構負責命題。本次招聘筆試不指定考試用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.筆試時間：請考生實時關注九原區(qū)人民政府網站（）的筆試通知，并按時按要求參加筆試，本次筆試時間為120分鐘，筆試地點標示在準考證上。

3.筆試成績加分。根據(jù)內蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、鄂倫春族、鄂溫克族、達斡爾族報考人員在筆試成績上加2.5分（請報考人員認真填寫報名登記表，因個人錯填民族信息沒有加分的，不再進行加分）。筆試總成績的計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。

4.按照各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按筆試總成績由高分到低分確定擬進入面試范圍初步人選，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進入面試。

（五）資格復審

資格復審工作安排在筆試完成后進行。

1.資格復審工作由九原區(qū)公開招聘衛(wèi)生工作領導小組負責組織實施，出現(xiàn)異議的，由資格復審工作小組作出裁決。資格復審時間、地點和所需證明材料，將在九原區(qū)人民政府網站（）上面向社會發(fā)布公告，公告時間為3天。

2.進入面試范圍的報考人員，必須在規(guī)定時間內，攜帶本人畢業(yè)證和學位證書、身份證、相關資格證原件及復印件各1份，登錄中國高等教育學生信息網打印學歷電子備案注冊表1份。2022屆應屆本科畢業(yè)生需提供所在院校開具的應屆證明1份。須提供報名時打印的報名登記表2份，到指定地點進行資格復審。未經九原區(qū)公開招聘衛(wèi)生工作領導小組同意且未在規(guī)定時間內參加資格復審的一律取消面試資格。

3.服務基層項目定向崗位的報考人員，須提供項目服務期滿證書原件和復印件以及服務項目有關主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件及復印件；基層公益性崗位服務人員，須提供內蒙古自治區(qū)和包頭市就業(yè)局出具的服務期滿、考核合格的證書（證明）原件及復印件；退役大學生士兵還須提供士兵退役證原件和復印件；高校畢業(yè)生崗位的報考人員需提供符合“高校畢業(yè)生”條件的證明材料。

4.資格復審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確，凡所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞及提供虛假證明或不符合報考條件的，一律取消面試資格。

5.因資格復審不合格、規(guī)定時間內不參加資格復審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補，并由九原區(qū)公開招聘衛(wèi)生工作領導小組工作人員電話通知遞補人員進行資格復審，遞補只進行一次。

（六）面試

1.面試由九原區(qū)公開招聘衛(wèi)生工作領導小組負責組織實施。具體時間、地點及其它事宜通過九原區(qū)人民政府網站（）另行通知。

2.面試成績滿分為100分，面試形式為現(xiàn)場結構化面試。每位考生2道題目，思考和回答問題時間共8分鐘，測試方向（臨床醫(yī)學基礎，醫(yī)學檢驗學和中藥學）主要考察專業(yè)能力和綜合能力，各出一道題；測試方向（公共基礎知識）主要考察綜合能力為兩道題，考生須全部使用國家通用語言文字作答，現(xiàn)場公布面試成績，面試過程中將采取全程錄音錄像，錄音錄像資料永久保存。  

3.面試時各崗位實際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1:1及以下的崗位，該崗位考生的面試成績須達到本人參加面試時所在考場（同試題同考官組）報考人員的面試平均成績，方可進入體檢、考核范圍。

4.總成績計算。按筆試占總成績的40%、面試占總成績60％的比例加權計算總成績。以每個崗位報考人員總成績由高到低按照該崗位計劃招聘人數(shù)與進入考核范圍人員1:1的比例確定體檢與考核人選。如果出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高到低確定進入體檢與考核人選，如果面試成績依然相同，將組織加試。

（七）體檢與考核

1.按照每個崗位報考人員應聘總成績由高到低該崗位計劃招聘人數(shù)與進入考核范圍人員1:1的比例確定體檢與考核人選。

2.體檢由九原區(qū)公開招聘衛(wèi)生工作領導小組組織實施，在指定的醫(yī)院進行，體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定進行。體檢結果報九原區(qū)人力資源和社會保障局。

應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。因未參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按報考崗位總成績依次遞補，只遞補一次。

3.考核工作由九原區(qū)公開招聘衛(wèi)生工作領導小組組織實施，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)擬聘用崗位要求，全面、準確、客觀地評價被考核對象的綜合素質，同時對資格條件進行復審?？己瞬缓细竦?，取消聘用資格，并依次遞補，遞補只進行一次。考核工作結束后，按照等額確定進入聘用公示范圍人選。

4.報考人員應在考核工作開始的20日內提交考核工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄。

（八）公示

根據(jù)體檢、考核結果確定擬聘用人員名單在包頭市人力資源和社會保障網（）、包頭市九原區(qū)人民政府網站（）面向社會發(fā)布公告，公告時間為7天，公示期間接受社會監(jiān)督舉報。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補，遞補只進行一次；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

（九）辦理聘用手續(xù)

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，由九原區(qū)衛(wèi)生健康委員會負責安排崗前培訓，擬聘用人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。

聘用手續(xù)經九原區(qū)人力資源和社會保障局審核后報包頭市人力資源和社會保障局審批，憑包頭市人力資源和社會保障局下發(fā)的《包頭市聘用工作人員介紹信》辦理有關人事、編制手續(xù)，所有擬聘用人員試用期一年，試用期按照《事業(yè)單位人事管理條例》執(zhí)行；凡2022年應屆畢業(yè)生，均按取得畢業(yè)證時間的下一個月辦理相關手續(xù)，無法按時取得畢業(yè)證的考生，取消錄用資格；試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用。因取消錄用資格、試用期（含試用期間和試用期滿）不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進行遞補。

招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員實行5年最低服務期制度，5年內（包括試用期）不準申請調動、參加公務員及企事業(yè)單位招考、報考全日制學歷脫產學習、辭職等。

四、加強疫情防控

為確保招聘工作安全順利進行，特制定《包頭市九原區(qū)2022年春季面向社會公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生工作人員防控新冠肺炎疫情工作指南》。招聘前將明確成員單位防疫職責，招聘各環(huán)節(jié)制定切實可行的防疫措施，相關要求在招聘公告中予以明確，筆試、面試現(xiàn)場嚴格落實防疫規(guī)定。

五、紀律和監(jiān)督

（一）公開招聘工作實行全程監(jiān)督制度

為確保招聘公開、公平、公正，嚴格招聘期間各項工作紀律，區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健委抽調人員全程監(jiān)督。招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部〔2017〕第35號令）執(zhí)行。

（二）落實責任追究制度

落實責任追究制度。按照“誰審查、誰負責”的要求，高度重視報名資格初審和資格復審工作，對因資格審查不嚴而發(fā)生問題的，一經發(fā)現(xiàn)嚴肅查處。

（三）實行回避制度

公開招聘期間，凡構成回避關系的招聘工作人員按照回避制度，申請退出公開招聘工作；報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

（四）建立考試誠信制度

為強化報考人員的誠信意識，確保招聘工作公正、平等進行，建立健全事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案，報考人員要慎重選擇報考崗位，除筆試和資格復審外的其它環(huán)節(jié)放棄的報考人員，記入誠信檔案。杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，對違反規(guī)定聘用人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退，并記入誠信檔案。記入誠信檔案后三年內不允許參加包頭市組織的各類公開招聘考試。

六、其它

公開招聘期間有關成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在包頭市九原區(qū)人民政府網站（）公布，請報考人員及時登錄網站查詢。

七、政策咨詢

本方案由九原區(qū)公開招聘衛(wèi)生工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：0472-7148237（九原區(qū)人力資源和社會保障局）

0472-6939513（九原區(qū)衛(wèi)生健康委員會）

公開招聘全程將設置監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0472-7148237（九原區(qū)人力資源和社會保障局）

附件下載：

崗位表

防疫須知

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