您是即將步入醫(yī)療行業(yè)的相關(guān)從業(yè)者嗎？您還在為在哪里能夠看到醫(yī)療崗位招聘信息而煩惱嗎？您還在擔(dān)心看不到所在地區(qū)全面的醫(yī)療招聘公告信息嗎？以下就是新鮮的公告通知：內(nèi)蒙古磴口縣衛(wèi)健系統(tǒng)2023年招衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員8名，歡迎查看。

報(bào)名時(shí)間為2023年11月6日-11月12日

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好旗縣蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘有關(guān)工作的通知》(內(nèi)衛(wèi)人發(fā)〔2020〕12號(hào))、《關(guān)于做好2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位設(shè)置有關(guān)事項(xiàng)的通知》（巴人社發(fā)〔2023〕9號(hào)）文件相關(guān)要求，結(jié)合工作需求，經(jīng)批準(zhǔn)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員8人，具體如：

一、招聘計(jì)劃

磴口縣人民醫(yī)院列編招聘事業(yè)單位衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員8名。

具體招聘崗位詳見(jiàn)《磴口縣衛(wèi)健系統(tǒng)2023年公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》。

二、招聘條件

1.應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（3）鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

（4）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（5）年齡要求為18周歲以上（2005年10月30日之前出生），35周歲以下（含18周歲和35周歲）（1987年10月30日之后出生），部分崗位根據(jù)需要可將年齡放寬至40-45周歲，具體由用人單位在招聘崗位表中明確。年齡計(jì)算日期從簡(jiǎn)章發(fā)布日計(jì)算。

（6）崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件；

（7）適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

（8）無(wú)重大醫(yī)療責(zé)任事故記錄；

（9）戶(hù)籍不限。

以上條件中，應(yīng)聘人員學(xué)位、學(xué)歷取得日期截止到報(bào)名開(kāi)始日前（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止至2023年10月30日）；其他資格條件的取得時(shí)間由用人單位在招聘崗位表中明確。

2.面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待；經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。其中，住培合格證書(shū)中的培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專(zhuān)業(yè)或類(lèi)別要求相一致。報(bào)名時(shí)，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位要求專(zhuān)業(yè)須一致。

3.按照《教育部辦公廳等五部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號(hào)），對(duì)于自2017年起入學(xué)，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，且取得學(xué)位、學(xué)歷證書(shū)的非全日制碩士研究生與全日制碩士研究生同等對(duì)待。

4.按照《關(guān)于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法>的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2022〕2號(hào)），要合理設(shè)置招聘條件，不得設(shè)置指向性或與崗位無(wú)關(guān)的歧視性條件，不得將畢業(yè)院校、國(guó)（境）外學(xué)歷經(jīng)歷、學(xué)習(xí)方式作為限制性條件。專(zhuān)業(yè)設(shè)置須與招聘崗位相匹配，原則上應(yīng)從寬確定專(zhuān)業(yè)要求，同一崗位可設(shè)置一個(gè)或多個(gè)相近的適合崗位要求的專(zhuān)業(yè)，也可按專(zhuān)業(yè)大類(lèi)設(shè)置專(zhuān)業(yè)條件。

5.下列人員不得應(yīng)聘：

（1）在讀的普通高等學(xué)校全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；

（2）試用期內(nèi)和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；

（3）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

（4）在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

（5）現(xiàn)役軍人；

（6）應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

（7）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

6.全日制教育專(zhuān)科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

三、招聘方式

本次招聘采取面試的方式進(jìn)行，面試開(kāi)考比例(確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)不低于3∶1，如達(dá)不到開(kāi)考比例，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定調(diào)整崗位計(jì)劃數(shù)或降低開(kāi)考比例。

四、報(bào)名與資格初審

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式

本次招聘采用電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行，考生須在發(fā)布公告處下載報(bào)名表，按要求填寫(xiě)完整后上傳至指定郵箱報(bào)名（請(qǐng)以實(shí)名發(fā)郵件）。報(bào)名郵箱：bsdkwsj@126.com。

2.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2023年11月6日-11月12日

資格初審時(shí)間：2022年11月6日-11月13日，請(qǐng)考生留意報(bào)名反饋信息。

3.報(bào)名材料

應(yīng)聘人員須根據(jù)崗位要求提交下列材料（制作為一個(gè)PDF文件，文件名和郵件主題格式為：報(bào)考單位名稱(chēng)+報(bào)考崗位名稱(chēng)+姓名），發(fā)送至報(bào)名郵箱。報(bào)名材料的順序如下：

（1）《磴口縣衛(wèi)健系統(tǒng)2023年公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）至報(bào)名登記表，承諾人簽字須本人簽字，有工作單位的須本單位出具同意報(bào)考證明經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人簽字同意并加蓋單位公章。

（2）應(yīng)聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從專(zhuān)科（本科）畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫(xiě)本人就讀專(zhuān)科、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專(zhuān)業(yè)（須如實(shí)按照畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)）、取得的學(xué)歷、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專(zhuān)業(yè)）。

工作簡(jiǎn)歷：須完整填寫(xiě)到報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過(guò)試用期或最低服務(wù)年限。

（3）本人有效居民身份證復(fù)印件（正反面在一頁(yè)）；

（4）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；

（5）執(zhí)業(yè)醫(yī)師、助理醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證復(fù)印件，專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)復(fù)印件。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）同一次招聘，每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位且必須使用有效居民身份證（或護(hù)照）報(bào)名，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)按公告和崗位要求如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，報(bào)名與參加面試時(shí)所使用的證件必須一致。

（2）應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、錄用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

（3）崗位表中所要求的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》（2020年版）、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》（1997年頒布）、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2018年4月更新）以及研招網(wǎng)最新信息。對(duì)現(xiàn)行專(zhuān)業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫(xiě)，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專(zhuān)業(yè)要求。

（4）各招聘單位須公布咨詢(xún)電話(huà)，并在報(bào)名期間安排專(zhuān)人值班，解答應(yīng)聘人員的咨詢(xún)。

（二）資格初審

1.資格初審工作在線(xiàn)下進(jìn)行，由招聘單位負(fù)責(zé)。

2.招聘單位在應(yīng)聘人員報(bào)名后2日內(nèi)（重新修改信息的，從修改日算起）提出審查意見(jiàn)，對(duì)符合條件的，不得以任何理由拒絕報(bào)名；對(duì)不符合條件的，嚴(yán)禁資格審核通過(guò)。對(duì)審查未通過(guò)的，應(yīng)簡(jiǎn)要說(shuō)明理由并回復(fù)至應(yīng)聘人員報(bào)名郵箱；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說(shuō)明。

3.《招聘崗位信息表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

招聘單位應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，抽調(diào)責(zé)任心強(qiáng)、熟悉業(yè)務(wù)的人員組成資格審查專(zhuān)門(mén)工作小組，嚴(yán)格按照招聘公告確定的招聘條件和有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行資格審查，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，不得隨意放寬專(zhuān)業(yè)條件。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

（1）通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員在考前攜帶本人身份證到磴口縣衛(wèi)生健康委員會(huì)112室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。委托他人代領(lǐng)《準(zhǔn)考證》的，須同時(shí)提供報(bào)考人員和代領(lǐng)人有效居民身份證。

（2）領(lǐng)取準(zhǔn)考證的應(yīng)聘人員應(yīng)提供報(bào)名要求材料原件及復(fù)印件一份進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)不能按要求按時(shí)提供有效證件原件的報(bào)考人員，不予發(fā)放準(zhǔn)考證。

（3）《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間將在磴口縣人民政府網(wǎng)站公布，不再另行通知，逾期不領(lǐng)即視為自動(dòng)放棄。

5.無(wú)人報(bào)考的崗位，取消該崗位招聘。

五、面試

1.本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試和專(zhuān)業(yè)實(shí)踐技能考察方式進(jìn)行，面試時(shí)間為30分鐘。

2.面試工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試專(zhuān)家組成人員由領(lǐng)導(dǎo)小組抽定，采取結(jié)構(gòu)化面試和專(zhuān)業(yè)實(shí)踐技能考察方式分步進(jìn)行，面試采取現(xiàn)場(chǎng)打分原則，考官根據(jù)面試人員的答題情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定其每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分，取每個(gè)考官的平均成績(jī)?yōu)槊嬖嚨梅郑ūＡ魞晌恍?shù)點(diǎn)）。面試考官要堅(jiān)持對(duì)所有應(yīng)聘人員統(tǒng)一評(píng)分尺度，做到公平公正，一視同仁，不打人情分。

3.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定，面試評(píng)分表和面試成績(jī)匯總表須由計(jì)分員、招聘單位監(jiān)督員和主考官簽字確認(rèn)。面試成績(jī)?cè)谕粛徫豢忌嬖嚱Y(jié)束后由主考官當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員公布。

4.應(yīng)聘人員面試總成績(jī)的計(jì)算：

面試總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)+專(zhuān)業(yè)實(shí)踐技能考察成績(jī)

面試總成績(jī)滿(mǎn)分100分（其中結(jié)構(gòu)化面試滿(mǎn)分40分，專(zhuān)業(yè)實(shí)踐技能考察滿(mǎn)分60分），保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)劃定合格線(xiàn)，合格線(xiàn)為60分。

按照應(yīng)聘人員面試總成績(jī)由高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。應(yīng)聘人員最后一名面試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，采取現(xiàn)場(chǎng)加試并按成績(jī)高低排序確定進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)人選。

5.結(jié)構(gòu)化面試具體考察考生醫(yī)德素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)水平、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析等素質(zhì)能力；專(zhuān)業(yè)實(shí)踐技能具體考察考生本專(zhuān)業(yè)實(shí)踐操作技能水平。面試試題由評(píng)委在面試前在紀(jì)檢、人大、政協(xié)部門(mén)監(jiān)督下現(xiàn)場(chǎng)命題，封閉管理，同一崗位使用同一份試題?？忌嬖図毷褂脟?guó)家通用語(yǔ)言文字回答。

6.面試考場(chǎng)的設(shè)置應(yīng)符合有關(guān)要求，面試組織單位對(duì)應(yīng)聘人員面試過(guò)程要進(jìn)行全程攝像、錄音，并對(duì)音像資料妥善保管，面試過(guò)程音像資料以及各類(lèi)試卷等原始資料整理存檔，保存期不少于1年。

7.應(yīng)聘人員面試總成績(jī)經(jīng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核備案后，在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)、磴口縣人民政府網(wǎng)公布。

六、體檢與考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

（一）體檢

1.體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的二甲及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢工作在面試成績(jī)公布后1周內(nèi)完成。應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行體檢，因應(yīng)聘者個(gè)人原因未按時(shí)完成體檢的，視為自動(dòng)放棄。

2.體檢時(shí)，各招聘單位要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開(kāi)透明。應(yīng)聘者需要復(fù)檢的，招聘單位應(yīng)在接到醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

3.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

4.體檢醫(yī)生與被體檢應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（二）考察

考察中檔案審核工作由同級(jí)組織人社部門(mén)會(huì)同用人單位主管部門(mén)統(tǒng)一進(jìn)行，用人單位主管部門(mén)要認(rèn)真審核應(yīng)聘人員檔案材料，按實(shí)際情況填寫(xiě)《巴彥淖爾市事業(yè)單位公開(kāi)招聘檔案審核情況登記表》并按管理權(quán)限報(bào)同級(jí)組織人社部門(mén)備案。

1.組成2人以上考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門(mén)外。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀(guān)、公正，形成具體的考察結(jié)論。具體考察時(shí)間、方式等由各招聘單位確定。

2.考察工作應(yīng)在體檢工作結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)完成。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)配合完成考察工作，因應(yīng)聘者個(gè)人不配合而未完成考察工作的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)各招聘單位黨組（黨委）研究確定，可取消其聘用資格。

（三）遞補(bǔ)

因資格審查、體檢、考察不合格以及考生本人原因放棄造成崗位缺額的，按應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員成績(jī)須達(dá)到合格線(xiàn)，同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行1次。

七、公示與聘用

（一）公示

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果（按照面試成績(jī)由高到低）確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)、磴口縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話(huà)以及有關(guān)部門(mén)轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，各招聘單位要認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）聘用

1.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在公開(kāi)招聘過(guò)程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

2.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的（以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）以及錄取為全日制學(xué)生的;

（3）試用期間或期滿(mǎn)考核不合格的；

（4）在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

3.擬聘人員備案：公示無(wú)異議的擬聘人員，由主管單位將聘用報(bào)告和聘用人員花名冊(cè)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組備案。

4.辦理手續(xù)并簽訂合同。各招聘單位依據(jù)備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。

5.招聘單位在公開(kāi)招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事宜、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

八、其他事項(xiàng)

政策咨詢(xún)電話(huà)：

磴口縣衛(wèi)生健康委員會(huì) 0478－4400386

本方案由磴口縣衛(wèi)健系統(tǒng)2023年公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

磴口縣衛(wèi)健系統(tǒng)2023年公開(kāi)招聘

衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年10月30日

磴口縣衛(wèi)健系統(tǒng)2023年公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表

磴口縣衛(wèi)健系統(tǒng)2023年公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表

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正如魯迅先生所說(shuō)：時(shí)間，每天得到的都是二十四小時(shí)，可是一天的時(shí)間給勤勉的人帶來(lái)聰明和氣力，給懶散的人只留下一片悔恨。“內(nèi)蒙古磴口縣衛(wèi)健系統(tǒng)2023年招衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員8名”的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告通知已經(jīng)發(fā)布，距離考試也很近了，大家抓緊時(shí)間根據(jù)公布的考試內(nèi)容進(jìn)行復(fù)習(xí)吧！