為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“呼倫貝爾市莫旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年引進急需緊缺人才6名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療事業(yè)單位招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

2023年7月31日至2023年8月1日

一、引進計劃

衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年度事業(yè)單位計劃引進6名急需緊缺人才。具體詳見《莫旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年度事業(yè)單位引進人才崗位需求表》（附件1）。

二、引進條件

（一）基本條件

1.報名人員應(yīng)當具備以下基本條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

（3）鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步；

（4）品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感；

（5）崗位所需的學歷學位、專業(yè)條件；

（6）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（7）崗位所需的其他條件；

（8）學歷學位及其他資格條件所取得時間為2023年12月31日前。

2.年齡條件

年齡為18周歲以上，即2005年7月31日（含）前出生；全日制本科生不超過35周歲，即1987年7月31日（不含）以后出生；碩士研究生不超過40周歲，即1982年7月31日（不含）以后出生；副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員不超過45周歲，即1977年7月31日（不含）以后出生；博士研究生和正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員不超過50周歲，即1972年7月31日（不含）以后出生。

3.符合下列學歷（職稱）條件之一：

（1）取得碩士研究生及以上學歷學位的畢業(yè)生，專業(yè)符合用人單位崗位需求。

（2）具有副高級及以上高級專業(yè)技術(shù)職稱，專業(yè)符合用人單位崗位需求，優(yōu)先引進學科帶頭人。

（3）急需緊缺專業(yè)的“雙一流”院校或?qū)W科，原“985”、“211”院校的普通高校本科畢業(yè)生，專業(yè)為用人單位急需緊缺。

（4）用人單位引才崗位如無上述學歷要求人員，學歷可放寬至全日制本科，專業(yè)為用人單位急需緊缺的。

（5）擬引進人員除具備以上條件外，還應(yīng)符合莫旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年度事業(yè)單位引進專業(yè)人才崗位需求，設(shè)置崗位的專業(yè)及相關(guān)要求（具體見附件1）。

4.以下人員不得報名：

（1）在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生（不含2023年12月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；

（2）試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（4）在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

（5）現(xiàn)役軍人；

（6）應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

（7）法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（8）不接受以第二學位專業(yè)或輔修專業(yè)報考。

5.報名

1.報名采取現(xiàn)場報名方式進行。報名時間為2023年7月31日至2023年8月1日（上午：9:00—12:00；下午：2:00—5:00），報名地點為莫旗政府三號樓一樓大廳。

2.須在規(guī)定的時間內(nèi)報名，按要求填寫《莫旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年度事業(yè)單位引進人才報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》）。

在填寫簡歷時，須完整填寫?？啤⒈究飘厴I(yè)至今的經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。學習經(jīng)歷須填寫上學的起止年月，所讀院校、專業(yè)；工作經(jīng)歷須填寫工作起止年月、工作單位、工作崗位、從事工作；未就業(yè)期間須填寫起止年月并寫明待業(yè)。簡歷填寫不全的，不予審核通過。

3.報名人員須用本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時身份證、護照、社會保障卡）報名，且報名與參加評估認定所使用的證件必須一致。每位報名人員只能報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。

4.報名人員在認真核對所填每一項信息均準確無誤后提交審查，審查通過后個人信息將無法修改。

5.報名人員應(yīng)認真閱讀引才公告，仔細鑒別個人是否符合引才條件，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責。凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、評估或引進資格的，責任自負。

6.報名人員不得選擇引進后即構(gòu)成《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法的通知》（內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號）第四十九條所列回避關(guān)系情形的崗位。

（二）資格審查

1.資格審查工作與報名工作同步進行。

2.參加資格審查時需提交以下材料:

（1）《報名表》（一式兩份）。

（2）本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時身份證、護照、社會保障卡）原件及復印件、戶口本、畢業(yè)證、學位證原件和復印件以及引進崗位所需的其他證件原件及復印件。

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學位證書的，須提供加蓋學院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學歷學位證明原件及復印件、教育部學籍證書電子注冊備案表。非應(yīng)屆畢業(yè)生須持教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告（特別提示：學信網(wǎng)上無法下載打印學歷證書電子注冊備案表的，請?zhí)崆皬闹袊叩冉逃龑W生信息網(wǎng)或頒發(fā)學歷的高校所在省市教育部門進行學歷認證，同時下載打印中國高等教育學歷認證報告）。

留學回國人員以留學取得學歷應(yīng)聘的，除須提供引進公告和《崗位需求目錄》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料原件及復印件。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學取得境外學歷學位的，須提供教育部留學服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》或《聯(lián)合辦學學歷學位認證書》原件及復印件。

（3）報名人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位列編人員的，須提交本人所在單位同意報名的證明；其他簽有勞動合同（聘用合同）的，須提交本人所在單位同意報名證明。

（三）評估認定

1.凡資格審查通過人數(shù)超過3人的崗位，加試筆試（國家通用語言文字試卷）環(huán)節(jié)。加試由莫旗衛(wèi)生健康委員會事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導小組組織實施，加試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)（四舍五入），不計入評估認定成績。按照加試成績由高到低的順序確定3人進入評估認定環(huán)節(jié)，同一崗位因末位加試成績并列而超過3人的，全部進入評估認定環(huán)節(jié)。

2.本次引進人才工作評估認定不設(shè)開考比例。評估認定以結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。結(jié)構(gòu)化面試須使用國家通用語言作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。評估認定成績滿分100分，成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)（四舍五入）設(shè)置最低合格分數(shù)線60分，低于最低合格分數(shù)線的不得進入下一個環(huán)節(jié)。引進人才計劃內(nèi)同一崗位末位總成績出現(xiàn)并列情況，另行加試確定。結(jié)構(gòu)化面試由莫旗衛(wèi)生健康委員會事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織實施。

3.按照每個崗位評估認定成績由高到低順序和崗位計劃引進人數(shù)，等額確定進入體檢人選。并在莫旗人民政府網(wǎng)站公布。

4.評估具體時間、地點及相關(guān)要求將在莫旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布。結(jié)構(gòu)化面試成績現(xiàn)場評定和公布。

（四）體檢、考察

1.體檢工作由莫旗衛(wèi)生健康委員會事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織實施，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時間及地點另行通知。體檢費用由報考人員自理。

2.對于放棄體檢、無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的報考人員，取消資格。

3.體檢醫(yī)務(wù)人員與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)務(wù)人員應(yīng)進行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)務(wù)人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

4.體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。由莫旗衛(wèi)生健康委員會事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織對體檢合格人員進行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

（五）公示聘用

莫旗衛(wèi)生健康委員會黨組綜合體檢和考察等情況，提出擬引進人員名單，報莫旗人力資源和社會保障局審核后，在莫旗人民政府網(wǎng)站等媒體進行5個工作日的公示。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，由莫旗衛(wèi)生健康委員會辦理引進人才手續(xù)。對有影響引進的問題并查實的，取消其引進資格；對有影響引進的問題但一時難以查實的，暫緩辦理引進手續(xù)，待查實后由莫旗衛(wèi)生健康委員會黨組決定是否引進的結(jié)論后，報莫旗人力資源和社會保障局備案。

（六）遞補

本次引進人才工作對在成績公布、體檢考察環(huán)節(jié)以及擬引進人員公示結(jié)束前出現(xiàn)缺額的崗位，按照同一崗位評估認定成績60分以上由高到低的順序依次等額進行遞補。擬引進人員公示期結(jié)束后不再進行遞補。

（七）試用期制度

引進人員實行試用期制度。用人單位與引進人才簽訂聘用合同，建立人事關(guān)系。引進人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他引進人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。

（八）服務(wù)期制度

引進的人才3年內(nèi)不得調(diào)離本單位，5年內(nèi)不得調(diào)離莫旗。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

三、紀律監(jiān)督

本次引進人才工作資格審查將貫穿引才工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格，并追究相關(guān)責任。

四、其他

1.本次引進人才考試及評估不指定復習范圍，不指定考試輔導用書，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。

2.報名人員所提供信息要詳實，如因信息填寫不詳細、不真實而影響引進的，由本人負責。在人才引進工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進的，由本人負責。

3.本公告未盡事宜請咨詢莫旗衛(wèi)生健康委員會。聯(lián)系電話：0470-4686518(報名期間工作日上午9:00-11:30，下午14:00-16:30接受咨詢)。

4.本方案由莫旗衛(wèi)生健康委員會事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導小組負責解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1.莫旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年度事業(yè)單位引進人才崗位需求表

2.莫旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年度事業(yè)單位引進人才報名表

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