內蒙古錫林郭勒盟正藍旗2022年第二次招聘事業(yè)編制衛(wèi)生專業(yè)技術人員9人

2022-11-17 11:59 醫(yī)學教育網(wǎng)

為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“內蒙古錫林郭勒盟正藍旗2022年第二次招聘事業(yè)編制衛(wèi)生專業(yè)技術人員9人”的公告正式發(fā)布啦！關注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關事宜吧~

2022年11月21日至11月25日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）

一、招聘人數(shù)

本次招聘事業(yè)編制衛(wèi)生專業(yè)技術人員9人，其中：人民醫(yī)院1人、桑根達來鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院2人、哈畢日嘎鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院1人、寶紹岱蘇木中心衛(wèi)生院1人、那日圖蘇木烏日圖塔拉中心衛(wèi)生院1人、賽音胡都嘎蘇木杭哈拉衛(wèi)生院1人、賽音胡都嘎蘇木賀日斯臺衛(wèi)生院1人、五一種畜場衛(wèi)生院1人。具體招聘崗位詳見附件1。

二、招聘條件

（一）應聘人員須同時具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍，不限戶籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；

4.具有良好的政治素質和道德品行，具有較強的事業(yè)心和責任感；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

6.具有招聘崗位要求的學歷、專業(yè)條件；

7.年齡要求在18周歲以上、40周歲及以下（1981年11月21日（不含）至2004年11月21日（含）期間出生人員）。對取得高級職稱的專業(yè)技術人員，年齡條件放寬至45周歲及以下（1976年11月14日（不含）之后出生人員）。

應聘人員各項資格條件及證書取得時間截止到報名開始日之前。

（二）有下列情形之一的人員不得應聘

1.普通高等院校全日制在讀學生（2023年及以后年度畢業(yè)生）；

2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.錫林郭勒盟在編在崗醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員；

7.應聘聘用后即構成回避關系崗位的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

（一）報名與資格審核

1.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進行，同時進行資格審核。應聘人員因疫情防控原因不能到現(xiàn)場報名的，也可采取網(wǎng)絡報名方式，提交報名材料。

2.報名地點及聯(lián)系人：正藍旗衛(wèi)生健康委員會308室，聯(lián)系人：張宏、劉玉英，聯(lián)系電話：0479—4224967。

3.報名與資格審核時間：2022年11月21日至11月25日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。

4.報名時需攜帶的證件材料如下：

（1）本人近期正面免冠一寸數(shù)碼彩照3張；

（2）《報名登記表》1份（附件2）；

（3）《誠信承諾書》1份（附件3）；

（4）有效期內二代身份證、臨時身份證、護照或社會保障卡（四證之一）原件及復印件1份；

（5）戶口簿（或戶籍證明）原件及復印件1份；

（6）畢業(yè)證（有學位證的，同時提供學位證）原件及復印件1份；教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告原件1份（從中國高等教育學生信息網(wǎng)下載打印）；學位專業(yè)認證報告原件1份（從中國高等教育學生信息網(wǎng)下載打?。涣魧W回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件1份；

（7）執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格證、職稱證原件及復印件1份。

5.應聘人員須在規(guī)定時間內報名，每名應聘人員只能應聘一個崗位。應聘人員報名資格審核通過的，不得改報其他崗位。應聘人員須按要求填寫《報名登記表》（附件2）信息。在填寫學習經(jīng)歷一欄時，應聘人員須完整填寫本人就讀高中、?？?、本科和研究生的學習經(jīng)歷（填寫就讀起止年月，所讀學校、院系、專業(yè)）；在填寫工作經(jīng)歷一欄時，應聘人員須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）和未就業(yè)經(jīng)歷（起止年月，待業(yè)）。全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

6.應聘人員應認真閱讀招聘簡章，仔細對照個人是否符合應聘條件，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名或聘用資格的，責任自負。

7.本次招聘不收取報考費，資格審核通過即報名成功。

溫馨提示：應聘人員須保持報名時所留聯(lián)系方式通訊工具的暢通，確保能夠及時聯(lián)系，通知相關事項，如因電話關機或停機等原因無法聯(lián)系的，責任自負。

（二）考試

1.考試采取筆試方式進行，不設開考比例，劃定筆試總成績最低合格分數(shù)線60分。

2.筆試考點設在正藍旗上都鎮(zhèn)，筆試時間及考場地址詳見準考證。準考證領取時間另行通知。應聘人員憑有效期內二代身份證、臨時身份證、護照、社會保障卡（四證之一）和準考證參加筆試。

3.筆試采取閉卷方式進行，滿分100分，筆試成績保留2位小數(shù)。筆試時間為120分鐘。筆試科目為《臨床醫(yī)學專業(yè)知識測試》。筆試只提供國家通用語言文字試卷，應聘人員須用國家通用語言文字作答。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

4.政策加分：對于蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族應聘人員加2.5分。應聘人員因弄虛作假或個人錯填民族信息導致加分的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘資格；因個人錯填、漏填民族信息沒有加分的，不再進行加分。

5.筆試總成績計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。

6.應聘人員筆試總成績在正藍旗衛(wèi)生健康委員會微信公眾號、正藍旗人力資源和社會保障局微信公眾號上及時予以公布。

7.本次招聘筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位的，在印發(fā)聘用文件前按照筆試總成績由高到低順序依次等額遞補。

（三）體檢

1.從每個崗位應聘人員筆試總成績達到最低合格分數(shù)線及以上人員中，按照筆試總成績由高到低順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位進入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名筆試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，優(yōu)先聘用具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證人員，若均無執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，則優(yōu)先聘用有助理醫(yī)師資格證人員；如按照上述標準，無法確定進入體檢環(huán)節(jié)人員的，對應聘人員進行加試后，確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

2.體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。體檢在指定的醫(yī)療機構進行，體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規(guī)定進行。應聘人員無正當理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應聘人員需要進行復檢的，應在接到體檢機構通知后及時進行復檢。應聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消其聘用資格，并記入本人誠信檔案。

（四）考察

1.體檢通過人員進入考察環(huán)節(jié)?？疾靸热葜饕☉溉藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

2.考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。考察采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行。

3.應聘人員應在指定日期內提交考察工作所需的相關材料，否則視為自動放棄。

（五）公示與聘用

1.考察合格人員進入公示環(huán)節(jié)。公示期間公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。有反映問題人員應以真實姓名實事求是地提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

2.公示期滿后，辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限不低于3年。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期間或期滿考核不合格的，取消聘用資格，并解除聘用合同。

3.聘用人員最低服務期限為5年。用人單位須在《事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》等材料中注明在招聘單位的最低服務年限，同時在受聘人員與用人單位簽訂的聘用合同中，明確服務期間的違約責任和相關要求。

4.對聘用文件印發(fā)后無正當理由放棄或不履行最低工作服務年限的，將記入本人誠信檔案。

5.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準），或在公務員招考中被新錄用的（以錄用主管機關下發(fā)錄用備案或批準文件為準）。

（2）在辦理聘用手續(xù)前成為在讀全日制學生的。

（3）擬聘用人員未在規(guī)定時限內到招聘單位報到的。

（4）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

四、紀律監(jiān)督

（一）本次招聘工作由旗紀委監(jiān)委派駐衛(wèi)健委、人社局紀檢監(jiān)察組和人社局全程監(jiān)督。

（二）本次招聘違紀違規(guī)行為認定與處理，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）執(zhí)行。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的已聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（三）公開招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避人員必須回避。

1.崗位回避。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得報考具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位。

2.履職回避。工作人員涉及與本人有上述親屬關系人員利害關系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。

五、疫情防控

本次招聘考試期間疫情防控事宜，嚴格按照正藍旗新型冠狀病毒感染肺炎防控工作指揮部有關要求執(zhí)行，具體要求另行告知。

六、其他事項

（一）為強化應聘人員的誠信意識，杜絕替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，建立應聘人員誠信檔案。

（二）對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其聘用資格。

（三）本次招聘不委托任何機構舉辦考前考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關。

（四）受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試時間、程序、要求等可能因疫情防控工作需要作出調整，屆時將在正藍旗衛(wèi)生健康委員會微信公眾號、正藍旗人力資源和社會保障局微信公眾號上發(fā)布公告，請應聘人員隨時關注。

（五）簡章未盡事宜，將在正藍旗衛(wèi)生健康委員會微信公眾號、正藍旗人力資源和社會保障局微信公眾號上及時公布。

（六）咨詢和監(jiān)督電話