很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務(wù)正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人員，每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息，歡迎大家查看！以下是公告通知：呼倫貝爾市新巴爾虎右旗2022年引進衛(wèi)生健康系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才7人，內(nèi)容如下：

2022年9月26日-9月30日

一、引才計劃

新右旗計劃引進衛(wèi)生健康系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才7人。具體崗位、人數(shù)、資格條件詳見《2022年新巴爾虎右旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才引進職位表》（附件1）。

二、引進條件

（一）引進人才條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.年齡為18周歲以上;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，專業(yè)對口，專業(yè)知識扎實，具備從事工作的基本素質(zhì)和能力；

4.引進的專業(yè)技術(shù)人才年齡一般在40周歲（1981年9月19日以后出生）及以下，具有中級及以上職稱可放寬至45周歲（1976年9月19日以后出生）；

5.符合崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、技能及其他條件。學(xué)歷、學(xué)位取得時間及其他條件的取得時間要求為2022年9月19日前。如遇特殊情況，由旗公開引進事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組議定。

（二）有下列情形之一的，不得參加公開引進：

1.現(xiàn)役軍人；

2.試用期及未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；

3.試用期及未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、參照《公務(wù)員法》管理人員；

4.衛(wèi)生系統(tǒng)各類定向招錄培養(yǎng)的在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員；

5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.被辭退未滿5年的行政事業(yè)單位人員；

8.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

9.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、公開引進程序和方法

（一）發(fā)布信息

《2022年新巴爾虎右旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才引進簡章》在新右旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報名

1.報名時間：2022年9月26日-9月30日，上午9:00-12:00 ，下午14:30-17:30。

2.報名人員采取現(xiàn)場報名、網(wǎng)絡(luò)報名方式進行報名。

網(wǎng)上報名初審：報考人員將報名所需資料原件掃描件壓縮后統(tǒng)一命名為“姓名+聯(lián)系電話”發(fā)送至指定郵箱，進行初審，工作人員初審后以郵件回復(fù)方式通知考生初審的結(jié)果。網(wǎng)上資格初審的結(jié)果僅作為考生進入現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)的依據(jù)，是否符合報考條件以現(xiàn)場資格審查結(jié)果最終確定?？忌毚_保所留電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動放棄。報考人員收到網(wǎng)上郵件回復(fù)“網(wǎng)上報名成功”，視為資料初審合格，即可進入現(xiàn)場資格審查。

現(xiàn)場報名：報名人員提交本人身份證原件及復(fù)印件、戶口簿原件和復(fù)印件或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件和復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、醫(yī)師資格證書和醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件、中級或高級專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件，學(xué)歷要求提供學(xué)信網(wǎng)證明。近期2寸免冠藍底同版照片4張。填寫《報名表》（附件2）和《誠信承諾書》（附件3），每人只能填報一個崗位。報名人員提交的有關(guān)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實有效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消報考乃至引進資格。報考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報個人聯(lián)系方式，并在整個公開引進過程中保持通訊暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。

3.報名人員為行政事業(yè)單位工作人員的以及屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，本人須征得本單位同意。

4.本次公開引進各崗位均不設(shè)開考比例，不收取任何費用。不指定考試用書，不委托任何考試培訓(xùn)機構(gòu)。

5.報名地址：新右旗衛(wèi)生健康委員會一樓考務(wù)室，郵箱：xyq_wjj@163.com。

（三）資格審查

1.資格審查：本次采取報名和資格審查同步進行的方式，由新右旗人力資源和社會保障局會同衛(wèi)生健康委員會進行資格審查。資格審查通過后，報考崗位不能更改。

2.資格審查人員要嚴(yán)格按照《簡章》規(guī)定的報考條件和《職位表》上明確的崗位資格條件審核把關(guān)，做到客觀、公正、及時、準(zhǔn)確，對所有報考人員應(yīng)一視同仁。資格審查期間要安排專人值班，認(rèn)真回答報考人員的咨詢。報考人員提出的關(guān)于對學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題，由進行資格審查的用人單位負(fù)責(zé)解釋。

3.資格審查貫穿人才引進工作報名至聘用全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合引進職位條件等情況的，一律取消引進資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

（四）人崗相適評估

1.人崗相適評估以面試的方式進行，由新右旗公開引進事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織面試，成績現(xiàn)場評定和公布。

2.面試主要測試履行崗位所需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、實際操作或工作技能。面試成績滿分100分，成績保留小數(shù)點后兩位（四舍五入）。面試成績即是總成績。

3.考試總成績設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線60分，未達到考試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。

4.引進計劃內(nèi)同一崗位總成績出現(xiàn)并列情況，另行加試確定。加試采取面試方式進行。

5.面試結(jié)束后按照每個崗位擬引進人數(shù)，在評估總成績中從高到低等額確定進入檔案審核人選，并在新右旗政府網(wǎng)站公布。

6.人崗相適評估具體時間：2022年10月23日，地點：詳見準(zhǔn)考證；領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：2022年10月22日，上午9:00-12:00 ，下午14:30-17:30，考生需攜帶本人有效身份證、健康碼及行程碼綠碼紙質(zhì)版、48小時內(nèi)陰性核酸檢測報告紙質(zhì)版以及《個人健康信息承諾書》（附件4）紙質(zhì)版到新右旗衛(wèi)生健康委員會考務(wù)辦公室（一樓會議室）打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報名審核通過，但還未提供報名材料原件的考生，務(wù)必于領(lǐng)取準(zhǔn)考證當(dāng)日提供原件材料進行資格復(fù)審，通過后方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（五）檔案審核和政審考察

1.新右旗公開引進事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬引進人員進行干部人事檔案審核。

2.新右旗衛(wèi)生健康委員會對通過檔案審核人員進行政審、考察。

（六）體檢和引進

1.體檢工作由新右旗公開引進事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時間及地點另行通知。體檢費用由報考人員自理。

2.對于放棄體檢、無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的報考人員，取消資格。

3.將體檢合格的擬引進人員，在新右旗政府網(wǎng)站進行5個工作日的公示。

4.公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，由用人單位到組織、人社等部門辦理聘用手續(xù)。對有影響引進的問題并查實的，取消其引進資格;對有影響引進的問題但一時難以查實的，暫緩引進，待查實后由用人單位主管部門作出是否引進的結(jié)論，并報旗公開引進事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組。

（七）遞補

本次引進專業(yè)技術(shù)人才工作對在成績公布、檔案審核、政審考察、體檢環(huán)節(jié)以及擬引進人員公示結(jié)束前出現(xiàn)缺額的崗位按照本崗位人崗相適評估總成績由高到低依次等額遞補，未達到最低合格分?jǐn)?shù)線的不予遞補。擬引進人員公示期結(jié)束后不再進行遞補。

四、引進人員待遇政策

（一）試用期制度。引進人員落實事業(yè)編制，實行試用期制度，試用期為12個月，試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由用人單位主管部門對引進人員進行考核，考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

（二）服務(wù)期制度。引進人才在本單位需最低服務(wù)5年(含試用期)。

五、回避制度

此次公開引才工作實行回避制度。工作人員涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，以及其他可能影響引才公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次衛(wèi)生健康系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才引進工作全程接受社會監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題線索、信訪舉報，按有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)處理。

未盡事宜由新右旗公開引進事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件1.2022年新巴爾虎右旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才引進職位表

附件2.2022年新巴爾虎右旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才引進報名表

附件3.報名人員誠信承諾書

附件4.個人健康信息承諾書

金錢名利淡如水，醫(yī)德醫(yī)道大于天；個人利益拋一旁，患者病情在心間。這是多少醫(yī)護崗位從業(yè)者的心聲，這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實感。以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編搜集的公告信息：呼倫貝爾市新巴爾虎右旗2022年引進衛(wèi)生健康系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才7人，希望能夠幫助到大家！