很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務(wù)正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人員，每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息，歡迎大家查看！以下是公告通知：內(nèi)蒙古赤峰市元寶山區(qū)公立醫(yī)院招聘備案制工作人員25人，內(nèi)容如下：

2022年6月6日9:00至6月10日17:00

一、招聘原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘計劃

本次公開考試招聘備案制工作人員25人，其中赤峰寶山醫(yī)院9人，赤峰寶山中醫(yī)醫(yī)院12人，元寶山區(qū)婦產(chǎn)醫(yī)院4人。具體崗位計劃及要求詳見《2022年赤峰市元寶山區(qū)公立醫(yī)院公開考試招聘備案制工作人員職位表》。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須同時具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)及資格；

5.年齡在18周歲以上、35周歲以下，即1986年5月20日（不含）至2004年5月20日（含）期間出生的，具體崗位另有要求除外；

6.具有正常履行報考崗位工作職責(zé)的身體條件；

7.具備符合報考崗位要求的工作能力。

（二）下列人員不得報考

1.2023年及以后畢業(yè)的普通高等院校在讀的?？?、本科、研究生；

2.列編招聘的試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員；

5.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報考的人員;

6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

7.依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在赤峰市人力資源網(wǎng)、元寶山區(qū)人民政府網(wǎng)、元寶山區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號面向社會發(fā)布公告。今后，有關(guān)此次招聘工作人員的相關(guān)信息均在元寶山區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號發(fā)布。

（二）報名

1.報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，應(yīng)聘人員直接登錄赤峰人力資源網(wǎng)（）進行報名。本次招聘不收取費用。

2.開考比例為1:3。

3.報名時間

2022年6月6日9:00至6月10日17:00。

4.有關(guān)要求

每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。報考者要認(rèn)真閱讀本《簡章》和《職位表》中的有關(guān)招聘要求和資格條件，對照個人情況認(rèn)真選擇符合條件的職位報名。

報名時，應(yīng)聘人員須先在報名網(wǎng)站簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）、居民身份證和畢業(yè)證書（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷的，在簡歷中填寫“2022年7月底前畢業(yè)，尚未取得學(xué)歷”字樣），中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（）打印的《學(xué)歷證書電子注冊備案表》（應(yīng)屆畢業(yè)生可以提供教育部學(xué)籍在線驗證報告），《職位表》中要求的其他證明材料。

應(yīng)聘人員在填寫簡歷時，須完整填寫從?？疲ū究疲┊厴I(yè)至今的經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)（?？?、本科和研究生）的起止年月，所讀院校、院系、專業(yè)。

工作簡歷：截至報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月，工作或服務(wù)單位、所從事的主要工作。如報考前在機關(guān)事業(yè)單位工作，要注明本人是否有機關(guān)事業(yè)單位編制。

應(yīng)聘人員須用有效期內(nèi)二代居民身份證（或臨時居民身份證、社會保障卡、護照）信息報名。

實行告知承諾制。應(yīng)聘人員對所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，承擔(dān)不實承諾的相關(guān)責(zé)任。對填報錯誤信息、虛假信息或隱瞞重要信息的，核準(zhǔn)后取消聘用資格。

（三）資格初審

資格初審工作在網(wǎng)上進行。資格初審工作由元寶山區(qū)公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，資格審查部門應(yīng)于應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名后2日內(nèi)提出審查意見。對符合應(yīng)聘資格條件的，審查通過；對不符合應(yīng)聘資格條件而未通過審查的人員，提示理由退回。

在初審?fù)ㄟ^之前，應(yīng)聘人員可自行修改信息。初審未通過的，應(yīng)聘人員可根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報考崗位，重新提交。初審?fù)ㄟ^后，所有信息不能更改。

（四）考試

1.筆試

（1）筆試由元寶山區(qū)公開招聘備案制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識和基本能力。一張試卷，滿分100分。

（2）筆試時間。受疫情影響，筆試時間另行通知，請報名合格人員隨時關(guān)注元寶山區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號；筆試地點詳見《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員參加筆試時必須攜帶本人報名時使用的有效期內(nèi)二代居民身份證（或臨時居民身份證、社會保障卡、護照）和筆試準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

（3）準(zhǔn)考證打印時間：另行通知。

（4）公布筆試成績

在元寶山區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號公布考生筆試成績。

2.面試資格復(fù)審

（1）面試資格復(fù)審工作由元寶山區(qū)公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。按崗位數(shù)與面試人數(shù)1:3比例，從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員范圍，招考崗位與參加資格復(fù)審人員達不到1：3比例的，按實際人數(shù)進入資格復(fù)審范圍。同一崗位按1:3比例末位成績出現(xiàn)并列的人員，均進入資格復(fù)審范圍。

（2）進入面試資格復(fù)審的考生，資格復(fù)審時需提供本人《報名登記表》、報名時使用的有效期內(nèi)二代居民身份證（或臨時居民身份證、社會保障卡、護照）、畢業(yè)證書和學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證書、其他需要提供的證件原件及復(fù)印件的原件。在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（）打印的《學(xué)歷證書電子注冊備案表》，

（3）在崗人員需提供工作單位出具的同意報考的證明；

（4）應(yīng)聘需要工作經(jīng)歷崗位的人員應(yīng)提供原工作單位的工作經(jīng)歷證明及加蓋單位公章和財務(wù)章的工資表復(fù)印件（每季度一張）。

（5）進入面試資格復(fù)審人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。

（6）面試資格復(fù)審重點審核報考人員所填報的信息與提供的有關(guān)證件、材料是否一致。凡不符合報考條件、所填報信息與所持證件不符、弄虛作假、隱瞞不得報考信息的，取消面試資格。

（7）進入面試范圍人員資格復(fù)審沒通過，按照該崗位筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

3.面試

（1）面試工作由元寶山區(qū)公開招聘備案制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。

（2）進入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時間和地點參加面試，未在規(guī)定時間前到達指定地點的，取消面試資格。

（3）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分100分。

面試設(shè)立考官組，每組由7人組成。同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官組進行面試并使用同一套面試試題。

（4）面試成績須達到60分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

4.考試總成績計算

考試總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%。

考試總成績一般保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。

同一崗位招聘計劃內(nèi)末位考試總成績出現(xiàn)并列情況時，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，另行加試確定。

面試成績和考試總成績均在元寶山區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號公布。

（五）體檢、考察

1.按照每個崗位應(yīng)聘人員等額確定進入體檢和考察范圍的人選。體檢工作由招聘單位主管部門組織，在指定醫(yī)院進行，體檢費由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進行。因體檢不合格空出的崗位，按資格復(fù)審排名依次遞補。

2.考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)，考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”等政治要求，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。

應(yīng)聘人員考察不合格，取消其聘用資格。空出的崗位按考試總成績排名依次遞補。

（六）公示、聘用

1.對體檢、政審合格的擬聘用人選在元寶山區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。

2.公示結(jié)束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后決定是否聘用。

新聘用人員試用期一年，期間考核不合格者取消聘用資格。

3.新聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；

（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的或錄取為全日制學(xué)生的；

（3）試用期間或期滿考核不合格的；

（4）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

五、聘用人員待遇

聘用人員工資由用人單位參照本單位在編人員標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)聘用人員崗位、技術(shù)等級、業(yè)績等，結(jié)合實際自主核定；享受勞動合同規(guī)定的相關(guān)權(quán)益。

六、紀(jì)律監(jiān)督

為保證此次招聘工作公平、公正，對招聘工作的監(jiān)督檢查貫穿始終，對違紀(jì)工作人員按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個人信息、擾亂正常審核（考試）秩序的一律取消聘用資格，并記入本人誠信檔案。

七、咨詢電話

2022年6月6日開始接受咨詢，咨詢時間：上午9:00-11:00，下午15:00-17:00。

元寶山區(qū)公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢電話：0476-2245887，負(fù)責(zé)本簡章的解釋工作；

技術(shù)咨詢電話:18904764085，工作時間內(nèi)負(fù)責(zé)網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢，除網(wǎng)絡(luò)報名相關(guān)技術(shù)問題，政策咨詢請不要撥打此電話。

本章由元寶山區(qū)公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

《2022年赤峰市元寶山區(qū)公立醫(yī)院公開考試招聘備案制工作人員職位表》

金錢名利淡如水，醫(yī)德醫(yī)道大于天；個人利益拋一旁，患者病情在心間。這是多少醫(yī)護崗位從業(yè)者的心聲，這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實感。以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編搜集的公告信息：內(nèi)蒙古赤峰市元寶山區(qū)公立醫(yī)院招聘備案制工作人員25人，希望能夠幫助到大家！